在剛剛步入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時，難免會有些茫然，缺少方向，時常會想著這是我想要的嗎？本文作者就此問題從我想做、我能做、我該做三個方面做了解答，給正在求職的或者剛接觸這個行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理提了一些建議。

之前一段時間一直在面試新人，其中不缺少很多有能力和充滿干勁的小伙伴。但是總好像缺點方向。

這讓我仿佛看到了剛剛步入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的自己。當(dāng)時跟個愣頭青一樣不知道自己該怎么步入這個行業(yè)，也不知道步入這個行業(yè)該怎么做。反觀來看，之前的經(jīng)歷都是正確的。我從事過的行業(yè)很多。我是中專畢業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在的學(xué)歷要求來說，是很難找到一個高薪和理想的工作。但是傻人有傻福，直到遇到個不斷壓榨自己的老板。不斷的拼命讓自己學(xué)會成長。

但這畢竟是個小概率事件，茫茫職場，成千上萬家公司不靠譜的也不在少數(shù)，在這種公司里面，不要過多的浪費自己的時間，而是讓自己充實起來，對行業(yè)知根知底，才是我們的能力。

所以我很喜歡一句話，當(dāng)你離開你這家公司的時候，能帶走的只是一個收納盒，收納盒公司提供，連紙也是公司的。什么東西能屬于自己呢？真正屬于自己的還是能力的提升，格局和思維的進步。

所以在這里，想給正在求職的或者剛接觸這個行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，嘮叨一些我的建議。

• 有些人的想法是：我想找份固定且有上升空間的工作。
• 有些人的想法是：我想做運營，我不了解但是我都可以學(xué)，我學(xué)習(xí)力很強。

OK 是對的，至少態(tài)度是不錯的。

但是在這之前，有一件更重要的事情需要你去思考：這是你想要的嗎？

你可能會說，我對專業(yè)不感興趣而且學(xué)的也一般，那其他崗位呢，寫代碼我不會，做產(chǎn)品沒經(jīng)驗，人事行政壓根沒接觸過，那我還能干啥呢？當(dāng)然是找個自己能做的工作先嘛。

話雖沒錯，但思考維度過于單一。

當(dāng)你工作一段時間后就很可能會失去激情，結(jié)果就是：

• 要么成了執(zhí)行工具人，覺得工資不差工作不累就做著吧；（這是很多人的做法）
• 要么跳槽換工作，浪費幾個月時間后可能又覺得不合適。（這是很多人的做法）

那么對于有以上情況或即將可能發(fā)生以上情況的朋友們，我建議從“我想做——我能做——我該做”的模型去重新思考。

一、“我想做”

有些人會說，我現(xiàn)在對什么都感興趣，但是不知道怎么做?；蛘呶乙矝]什么特別感興趣的。

有這種情況別慌張，試著按照以下邏輯梳理：從小到達的參加過的比賽和活動，校外志愿者、兼職、實習(xí)，工作經(jīng)歷…

你所有的經(jīng)歷都可以寫在本子上，回顧每次經(jīng)歷你都有哪些感受，哪些是你頗有熱情的，哪些是你沒什么興趣的，就可以大致搜尋到你適合與不適合的方向。

拿我自己打個樣吧，過去的經(jīng)歷和感受如下：

1. 經(jīng)歷：平面設(shè)計，UI設(shè)計、攝影拍攝

感受：創(chuàng)造令他人滿意的作品，讓我很有價值感。

2. 經(jīng)歷：電商運營、新媒體運營

感受：接觸到很多平臺、能拓展眼界讓我有動力；

3. 經(jīng)歷：產(chǎn)品培訓(xùn)講師

感受：上臺雖緊張，但享受目光聚焦的感覺。

4. 經(jīng)歷：醫(yī)療公司創(chuàng)始人

感受：喜歡準(zhǔn)確挖掘到客戶需求的感覺，能接觸很多行業(yè)大咖 喜歡和各種不同層次的人打交道。

5. 經(jīng)歷：帶產(chǎn)品徒弟

感受：耐心地教授重復(fù)知識讓我有點倦怠，我更希望有新東西不斷出現(xiàn)；但是不想一直講話。

綜上所述，我的經(jīng)歷感受可以概括為：

（1）我比較有感覺的：

• 創(chuàng)造任何事物的過程和好結(jié)果，讓我有價值感
• 解決他人問題、幫助他人成長，讓我有成就感
• 被聚焦、被認可、賦能于他人，讓我有存在感

（2）我不太感興趣的：

• 重復(fù)性質(zhì)、需要耐心的事情
• 缺少新事物產(chǎn)生的過程
• 需要頻繁主動溝通的

梳理完經(jīng)歷，你已經(jīng)有了興趣方向，下一步是崗位方向。

其他行業(yè)我不了解，就拿互聯(lián)網(wǎng)舉例吧，普通人初入職場一般有這幾個崗位方向：開發(fā)、測試、設(shè)計、運營、產(chǎn)品、項目、市場、行政、財務(wù)、法務(wù)、人事等等。

我說的都是崗位大方向，每個方向都有好多細分和特點，這里就不展開介紹了，不過可以給大家分享一些了解崗位的渠道：

• 招聘APP上先看分類，感興趣的細類再點進去看幾個公司發(fā)布的崗位介紹；
• 嗶站和知乎等平臺上都有很多詳細介紹；
• 問過來人，他或許還可以從你自身情況出發(fā)給點建議。

找崗位方向時，先不用太在意你現(xiàn)在能做什么，關(guān)注你想做什么。

為什么這么說？

初入職場，普通人都沒有多少工作經(jīng)驗，大部分崗位（請忽略要求高學(xué)歷、專業(yè)性強的崗位）你只要感興趣，學(xué)習(xí)一段時間后，入職初級崗基本OK，無非是學(xué)習(xí)成本問題（時間+精力+金錢）。

兩個方向都梳理清楚后做匹配篩選，初步定位到你的意向崗位。

二、“我可做”

“人生就是不同經(jīng)歷的故事和不同體驗的過程的總和。”

過去如何，都是過去，至少已經(jīng)塑造了現(xiàn)在的你?，F(xiàn)在的你，對自身的一個歸納總結(jié)，當(dāng)下這個時代，只需要關(guān)注你現(xiàn)在能做什么。

可以提供幾點思路：

1. 了解自己的愛好，是喜歡動腦，還是喜歡動手，總結(jié)自己能力優(yōu)缺點。（寫下來）
2. 看下自己的技能：記下來，ppT，word等其他軟件自己是否會？那么你喜歡的職業(yè)必備軟件你需要多久能學(xué)會？并且評估下時間。
3. 我周邊是否有我感興趣職業(yè)的朋友，或者同學(xué)。（評估自己的資源，不會可以馬上請教）

總結(jié)：就是掂量現(xiàn)在的自己，有幾斤幾兩。誠實的面對自己，對當(dāng)下的自己做個清晰的復(fù)盤。

三、“我能做”

這一步，是從客觀角度去看前景趨勢，其中包括行業(yè)、公司、團隊。（和產(chǎn)品經(jīng)理的競品分析是有些相似的）

1. 行業(yè)

有些大佬或很多文章給許會建議：人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等等方向。

這些行業(yè)前景是很好，但似乎離現(xiàn)在的你有些遙遠。這些行業(yè)沒有一定的經(jīng)驗和功底你很難深入進去。花費的周期也是蠻久的。

個人提供一些行業(yè)方向去靠近，若有能力和機會去接觸這些行業(yè)知識，就深耕下去。

如果沒有機會接觸，那也要選擇一個朝陽行業(yè)，比如教育、寵物、文娛、等等。

2. 公司

一是可以從官網(wǎng)了解公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，你是否感興趣，可以的話也下載體驗下產(chǎn)品。

二是面試，可以大致了解公司接下來的發(fā)展方向，你可能會承擔(dān)的角色等，當(dāng)然面試官所說可能會帶些水分，自行斟酌。

公司與行業(yè)一樣有朝夕之分，不同之處在于僅憑面試和官網(wǎng)，只能粗略地判斷公司情況。

3. 團隊

團隊是最真實可見的，因為到公司面試時你就能看到你的同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作狀態(tài)，氛圍如何，有沒有可發(fā)展對象。（還是要為自己這輩子的感情問題考慮下的，當(dāng)然除了個別人?。?/p>

通常來說，面試官會是工作過程中接觸較多的人，可以通過面試了解他大致性格和工作習(xí)慣。

我面試最后提問，傾向于多問一句：你對我們公司（或者團隊），最大的感觸是什么？（或印象深刻的事）

更真實地了解團隊氛圍如何。

面試結(jié)束后，我會問一句：如果我有幸入職，我的辦公區(qū)域會在哪兒？

看看周邊同事真實的工作狀態(tài)如何。

四、總結(jié)一下

現(xiàn)在的“我想做”和“我能做”，是你過去的經(jīng)歷和體驗，塑造了你現(xiàn)在的興趣和能力。

而將來的“我該做”，是從客觀來看將來需要具備什么能力、踏入哪條賽道，才能跑得更快，需要你現(xiàn)在思考。

而將來的“我能做”和“我想做”，會與現(xiàn)在的“我該做”交匯找到平衡點，所以你百分之百不會完全成為你現(xiàn)在期望的樣子，而是在過程中不斷修正，按實際情況塑造將來的“我能做”和“我想做”。

這么說的目的是，希望當(dāng)大家發(fā)現(xiàn)自己沒有按既定軌跡前進時，不用焦慮，因為這是必然會發(fā)生的將來式事實，甚至在偏航過程中你才會更明確自己的方向。

所以當(dāng)你理解這一點后，要做的其實很簡單，就是，在遇到困惑的當(dāng)下，再次修正軌跡，重新上路。上篇文章有人說，我制造焦慮。其實恰恰相反。我們現(xiàn)在需要做的就是不斷提升自己，以便在后面在這個大的環(huán)境里面，有自己的一席之地。

祝：正在努力路上奔波各位，早日成長活成自己想要的那個樣子。與君共勉！