對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理，涉及不同的行業(yè)不同的職能和職級(jí)，分類會(huì)有所不同。本文總結(jié)了三種分類方式，從行業(yè)分類、職能分類、職級(jí)分類闡述產(chǎn)品經(jīng)理的分類，方便大家更好地選擇適合自己的崗位類型。

前言

產(chǎn)品經(jīng)理有哪幾種分類形式？

分類的目的是什么？為什么會(huì)產(chǎn)生分類？

我們研究產(chǎn)品經(jīng)理分類的目的是什么，對(duì)我們的實(shí)際價(jià)值又是什么呢？

相信只要你認(rèn)真讀完，肯定會(huì)有所收獲！

關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理分類，我總結(jié)了三種方式：行業(yè)分類、職能分類、職級(jí)分類。

一、行業(yè)分類

先來看下行業(yè)分類，因?yàn)樾袠I(yè)分類處在最前沿。每個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理都是不一樣的。

傳統(tǒng)行業(yè)下的產(chǎn)品經(jīng)理之前已經(jīng)做過相關(guān)介紹，在這里不再做詳細(xì)說明。互聯(lián)網(wǎng)硬件領(lǐng)域大家只需要稍微了解一下即可。

軟件領(lǐng)域是大家要重點(diǎn)關(guān)注的。傳統(tǒng)行業(yè)有句話叫：隔行如隔山，對(duì)于軟件領(lǐng)域同樣適用。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)本身是一種信息技術(shù)，利用自身的技術(shù)對(duì)行業(yè)進(jìn)行一些整合，但其行業(yè)本質(zhì)并沒有發(fā)生改變。所以每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的特點(diǎn)也都不一樣。

在發(fā)展過程中，行業(yè)會(huì)對(duì)一家公司提出要求，公司會(huì)對(duì)產(chǎn)品提出要求，產(chǎn)品會(huì)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理提出要求，所以在不同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的類型也有所差異。以BAT為首，三個(gè)行業(yè)、三家公司誕生了三種不同類型的產(chǎn)品經(jīng)理，比方：百度的技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理、阿里的運(yùn)營型產(chǎn)品經(jīng)理、騰訊的用戶型產(chǎn)品經(jīng)理。一家公司的產(chǎn)品想要發(fā)展肯定是要結(jié)合其所處行業(yè)的。

商業(yè)型產(chǎn)品和公共型產(chǎn)品本質(zhì)上有著很大區(qū)別，細(xì)節(jié)上在上一篇中已做過詳細(xì)介紹，在這也不再贅述。

通過上圖，大家可以清楚地看出電子政務(wù)處在：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)—軟件—公共型產(chǎn)品領(lǐng)域，這是我們所要關(guān)注的，后續(xù)我會(huì)一一說明。

二、職能分類

職能分類：在研發(fā)產(chǎn)品過程中根據(jù)產(chǎn)品人員的特點(diǎn)及產(chǎn)品的特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品人員進(jìn)行的職責(zé)劃分。

其核心在于：人、產(chǎn)品、職責(zé)。

電商領(lǐng)域的產(chǎn)品涉獵要廣一些，所以以電商舉例：

一個(gè)產(chǎn)品成立之初，可能只有一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，直接負(fù)責(zé)全面工作，隨著自身業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，產(chǎn)品部門也在擴(kuò)大，人數(shù)越來越多，可能發(fā)展到了二三十人，這個(gè)時(shí)候開始有所分化，因?yàn)槿绻尪畟€(gè)人做同樣的工作，那么很容易形成混亂，也無法體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)。

所以對(duì)內(nèi)也開始進(jìn)行分工，分工的話要先將產(chǎn)品進(jìn)行分工，而后對(duì)其職責(zé)進(jìn)行分工。比方將產(chǎn)品分為前臺(tái)和后臺(tái)，前臺(tái)產(chǎn)品包含：PC、APP、小程序，后臺(tái)產(chǎn)品分為：超級(jí)管理后臺(tái)、運(yùn)營商后臺(tái)、供應(yīng)商后臺(tái)……

對(duì)于一些偏復(fù)雜的產(chǎn)品要多分配一些人，因?yàn)楣ぷ髁勘旧硪脖容^大，可能要3~4個(gè)人做一個(gè)復(fù)雜產(chǎn)品。

隨后再次分工，根據(jù)產(chǎn)品人員特點(diǎn)進(jìn)行分工，比方：專門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求收集的商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)整體運(yùn)營的運(yùn)營型產(chǎn)品經(jīng)理，擅長(zhǎng)于和用戶打交道的用戶型產(chǎn)品經(jīng)理、對(duì)設(shè)計(jì)有著自己獨(dú)到見解的設(shè)計(jì)型產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)出身的技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理……

后續(xù)隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，又分化出了一些新的產(chǎn)品經(jīng)理，比方：懂財(cái)務(wù)專門做支付的支付型產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)物流配送情有獨(dú)鐘的配送型產(chǎn)品經(jīng)理；以及對(duì)數(shù)據(jù)天生敏感的數(shù)據(jù)型產(chǎn)品經(jīng)理……

小結(jié)：

產(chǎn)品經(jīng)理的職能分化，和最開始從項(xiàng)目經(jīng)理身上分化出來的邏輯是完全一樣的。只不過一個(gè)是外部分化、一個(gè)是內(nèi)部分化。產(chǎn)品經(jīng)理分類的多與少并能不說明一個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平，而是根據(jù)行業(yè)的自身特點(diǎn)決定的。

整體來講，不在數(shù)量，而在質(zhì)量，其核心是：人盡其才、權(quán)責(zé)明確。

大家不要小瞧于任何一個(gè)類型，因?yàn)槿魏我粋€(gè)類型都是有可能改變世界的，以淘寶為例：

• 商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理推出了天貓（淘寶開始只做C2C，后來開始做B2C，之后淘寶商城改名為天貓）；
• 支付型產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)出了支付寶；
• 配送型產(chǎn)品經(jīng)理推出了菜鳥物流；
• 用戶型產(chǎn)品經(jīng)理推出了雙11……

接下來有人可能會(huì)問：這些產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)和能力要求是否一致？哪些因素決定了產(chǎn)品經(jīng)理的走向？

1. 影響因素

（1）專業(yè)

一般來說每種類型的產(chǎn)品經(jīng)理和自身的專業(yè)是有一定關(guān)聯(lián)性的，比方：

（2）履歷

每個(gè)工作崗位的人都可以轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，原有的工作經(jīng)驗(yàn)未必用不上，很多時(shí)候反而導(dǎo)致其成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，比方：

• 從事過開發(fā)工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理；
• 從事過業(yè)務(wù)工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理；
• 從事過設(shè)計(jì)工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：設(shè)計(jì)型產(chǎn)品經(jīng)理；
• 從事過物流工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：配送型產(chǎn)品經(jīng)理；
• 從事過財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：財(cái)務(wù)型產(chǎn)品經(jīng)理；
• 從事過分析工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：數(shù)據(jù)型產(chǎn)品經(jīng)理；
• 從事過政府工作的轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品可能成為：行業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理……

（3）性別

• 男生偏理性：偏理性更適合后臺(tái)產(chǎn)品；
• 女生偏感性：偏感性更適合前臺(tái)產(chǎn)品；
• 男生宏觀思維要好一些，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，偏商業(yè)運(yùn)營型；
• 女生心思細(xì)膩、細(xì)節(jié)觀察能力強(qiáng)，注重體驗(yàn)，偏用戶體驗(yàn)型；
• 男生對(duì)數(shù)據(jù)更敏感，追求數(shù)量，偏數(shù)據(jù)分析型；
• 女生對(duì)新式玩法更敏感，其腦洞大開可以讓世界震撼，偏用戶運(yùn)營型……

（4）年齡

對(duì)于B端產(chǎn)品，年齡大的要更占優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樯婕暗膯栴}往往復(fù)雜一些。年齡大的接觸面要廣一些，溝通起來更加容易；

對(duì)于C端產(chǎn)品，年齡小的更占優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槟挲g大的往往經(jīng)歷了歲月的磨礪，對(duì)身邊的一些事情不再有感觸，很難創(chuàng)造出創(chuàng)新型的、引領(lǐng)潮流的玩法出來。比方現(xiàn)在很多10后都在玩抖音、火山、王者榮耀，我很難想象他們目前需要什么，長(zhǎng)大了需要什么。對(duì)于一些視頻，比方：80后、90后看過的電影電視劇，我可能會(huì)點(diǎn)開看一下，因?yàn)槲冶旧硎沁@個(gè)年齡階段的人。

我們?cè)谶M(jìn)步的同時(shí)可能也在退步——沃·茲基碩德

（5）興趣愛好

興趣是最好的老師！興趣可以讓一個(gè)人集中100%的時(shí)間、精力去做一件事情，如果一個(gè)人對(duì)他所做的事情沒有興趣，那他往往不能全神貫注，從而導(dǎo)致事倍功半。

小結(jié)

上面這些因素在產(chǎn)品經(jīng)理初級(jí)階段會(huì)發(fā)揮一些作用，但是到了中級(jí)階段則會(huì)以努力學(xué)習(xí)為主，因?yàn)樗袞|西都是可以通過后天學(xué)習(xí)改變的，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理最重要的一個(gè)素質(zhì)就是學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力高過一切，這點(diǎn)——我從未懷疑！

到了高級(jí)階段是以統(tǒng)籌規(guī)劃為主。階段不一樣，側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所不同。列舉這些特點(diǎn)是希望大家可以發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)，將自身的優(yōu)勢(shì)最大化。在學(xué)習(xí)上形成一個(gè)明確的方向，而不是沒有頭緒的學(xué)習(xí)。

三、職級(jí)分類

首先，明確一點(diǎn)：不是每個(gè)人都能改變世界，更具體的說是：不是每個(gè)人都有改變世界的機(jī)會(huì)。

雖然每個(gè)人心中都一個(gè)產(chǎn)品夢(mèng)，但也造成了一個(gè)很大的誤區(qū)：?jiǎn)滩妓?、馬化騰、周鴻祎、張小龍、俞軍……他們準(zhǔn)確說不是：“產(chǎn)品經(jīng)理”，而是公司老板或者高管。

喬布斯、馬化騰、周鴻祎是公司創(chuàng)始人；俞軍是百度的產(chǎn)品副總裁……咱們?cè)賮砜匆幌挛⑿胖笍埿↓埖囊恍┬畔ⅲ?/p>

1969年12月3日出生；

1994年研發(fā)出了Foxmail；

2000年以1200萬元的價(jià)格把Foxmail賣給博大公司；

2005年3月16日，騰訊收購Foxmail軟件，張小龍加盟騰訊公司，擔(dān)任廣州研發(fā)部總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)QQ郵箱團(tuán)隊(duì)；

2010年11月20日，騰訊微信正式立項(xiàng)，由張小龍負(fù)責(zé)，時(shí)年41歲；

2014年5月6日晚，騰訊公司宣布對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，成立微信事業(yè)群，由張小龍擔(dān)任微信事業(yè)群總裁。

2021年1月19日發(fā)布的《2021胡潤中國職業(yè)經(jīng)理人榜》中：張小龍以140億元人民幣的財(cái)富位列第四，時(shí)年52歲。在騰訊的地位可以說是僅次于騰訊五虎了（騰訊的五個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人）。他并不是在做出微信之后成為人生贏家，而是在做出Foxmail時(shí)已經(jīng)是人生贏家了，只不過后面的微信加大了他的成功而已……（下次再聽到：為什么張小龍可以做出微信來，你卻不行？可以直接拿這話懟他了）

他們雖然在很多場(chǎng)合下都以：產(chǎn)品經(jīng)理自居，但以實(shí)際情況看，他們沒一個(gè)是“產(chǎn)品經(jīng)理”。

這個(gè)事情和英文翻譯也有一定關(guān)系：

產(chǎn)品經(jīng)理：product manager；

product ：產(chǎn)品; 制品; 產(chǎn)物，生成物; 產(chǎn)兒; 產(chǎn)物; 結(jié)果。

Manager：經(jīng)理，經(jīng)營者，老板; 經(jīng)紀(jì)人，個(gè)人經(jīng)理。

英語一種說法來講，漢語多種說法來講，又體現(xiàn)了漢語文化的博大精深。

他們更準(zhǔn)確的說法是：產(chǎn)品管理，而并非產(chǎn)品經(jīng)理。其職責(zé)和權(quán)限差了很多，所以很多人一開始就沒有改變世界的機(jī)會(huì)。當(dāng)然我也相信在平凡的崗位上一樣可以做出驕人的成績(jī)。

一切皆有可能——李寧

總結(jié)

這一篇講了產(chǎn)品經(jīng)理的三大分類方式，這三種分類方式是按照不同的維度進(jìn)行劃分的，各有各的特點(diǎn)。

對(duì)于我們而言，實(shí)際價(jià)值有兩個(gè)：工作研究和學(xué)習(xí)增長(zhǎng)。

為了保證文章的獨(dú)立性，我會(huì)分別論述：

• 工作研究我會(huì)在《產(chǎn)品經(jīng)理系列3——電子政務(wù)篇》做具體描述；
• 學(xué)習(xí)增長(zhǎng)我會(huì)在《產(chǎn)品經(jīng)理系列6——學(xué)習(xí)增長(zhǎng)篇》做具體描述。

雖然我現(xiàn)在還沒往下講，但我相信大家也已經(jīng)開始產(chǎn)生思考，對(duì)于未來的電子政務(wù)行業(yè)會(huì)怎么樣？是否也會(huì)產(chǎn)生分類？大家可以帶著這個(gè)疑問去看我個(gè)人編寫的《產(chǎn)品經(jīng)理系列3——電子政務(wù)篇》。