[核心提示] 你覺得自己是個好的產(chǎn)品經(jīng)理嗎?或者,你還想做產(chǎn)品經(jīng)理嗎?你得具備以下的6大要素么?
很多人都在向往產(chǎn)品經(jīng)理這個角色,甚至是設(shè)計(jì)師、程序員、BD,都有做產(chǎn)品經(jīng)理的想法。我這么多年一直是做技術(shù),雖然頭銜都是技術(shù)相關(guān)的,但基本都是從產(chǎn)品角度去思考技術(shù)實(shí)施。正好最近我們在考慮計(jì)劃設(shè)計(jì)一個社交類產(chǎn)品,從我的角度,把我對產(chǎn)品經(jīng)理這個職位的認(rèn)識談一談。
對于很多小公司來說,“產(chǎn)品經(jīng)理”不過是個擺設(shè)
我對“出色的產(chǎn)品”這么理解:
1、對產(chǎn)品本身,有很好的市場定位、用戶,以及前景;
2、對產(chǎn)品的用戶使用,有很高的用戶認(rèn)可度;
3、對產(chǎn)品的市場投放,有高明的手段;
我先講一個故事。
一個朋友,是產(chǎn)品經(jīng)理,幾個月以前,他們公司開發(fā)了一款產(chǎn)品,在青島試點(diǎn)推廣,當(dāng)時和我談?wù)撨@個產(chǎn)品的定義以及市場、用戶以及推廣,感覺他態(tài)度是很樂觀的,給我的直接信號就是這應(yīng)該是一個“出色的產(chǎn)品”。而在隨后的一個月,他給我打電話,態(tài)度很悲觀,說這個產(chǎn)品市場反應(yīng)效果不好,又兩個月之后,他去了北京,再給我打電話談?wù)摰竭@個這個產(chǎn)品,說已經(jīng)進(jìn)入融資狀態(tài),感覺他又非常樂觀,本來我以為他的產(chǎn)品進(jìn)行了什么大改進(jìn),結(jié)果聊完才知道,產(chǎn)品沒任何改進(jìn),只是他們的股東當(dāng)中有融資的渠道。
通過他對這個產(chǎn)品的態(tài)度轉(zhuǎn)變,可以肯定,他并沒有權(quán)利對這個產(chǎn)品進(jìn)行把控。
首先,產(chǎn)品在青島市場反饋不好,那么作為產(chǎn)品經(jīng)理有完全的責(zé)任,這是一點(diǎn)不能推卸的。產(chǎn)品經(jīng)理需要對產(chǎn)品做出前瞻性的市場判斷,市場失利,很可能產(chǎn)品的定位出現(xiàn)問題,或者是沒有把握準(zhǔn)確的推出時機(jī)。出了問題之后應(yīng)該第一時間糾正產(chǎn)品定位而不是去融資。實(shí)際上我了解到,他們的產(chǎn)品定位完全是老板決定的,市場推出時機(jī)和策略也是老板決定的。
國內(nèi)一些小企業(yè),一個普遍的現(xiàn)象,就是責(zé)任不清晰,某個環(huán)節(jié)失敗后不深刻認(rèn)識、吸取教訓(xùn),而是推卸責(zé)任給其他部門和其他人,慢慢就不了了之了。
其次,能有融資的渠道,只能說公司有了潛在的資金來源,這和產(chǎn)品本身沒任何關(guān)系,產(chǎn)品定位沒變、產(chǎn)品本身設(shè)計(jì)沒變,產(chǎn)品一直實(shí)實(shí)在在的擺在那里,怎么可能有了融資渠道就意味著產(chǎn)品有了希望,這簡直就像一群人在起哄一樣。
我們聊天中,他也透露了,產(chǎn)品完全由他老板一個人說的算。也就是說產(chǎn)品經(jīng)理這個職位不過是個擺設(shè)。
產(chǎn)品經(jīng)理的角色
產(chǎn)品經(jīng)理的角色很復(fù)雜,一方面每個公司對產(chǎn)品經(jīng)理這個職位的定義是不同的,再有一方面也是最根本的原因,就是產(chǎn)品經(jīng)理這個職位需要跨多個領(lǐng)域,一般來說,產(chǎn)品都涉及:
產(chǎn)品的出現(xiàn) —— 業(yè)務(wù)部分;
用戶直接接觸的 —— 用戶體驗(yàn)部分;
產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)施 —— 技術(shù)部分;
產(chǎn)品經(jīng)理不一定是這三個領(lǐng)域的專家,但至少要熟知這三個領(lǐng)域,不然很難駕馭一個出色的產(chǎn)品。打造一款出色的產(chǎn)品并不是容易的事情,這需要產(chǎn)品經(jīng)理有很好市場判斷以及控制力和追求完美的品質(zhì)。
“產(chǎn)品經(jīng)理”是“總經(jīng)理”的搖籃
我的意思是說,產(chǎn)品經(jīng)理需要很綜合的素質(zhì),基本上涵蓋了整個公司部門,實(shí)際上產(chǎn)品經(jīng)理是”操心的命“:
- 懂行業(yè)、懂這個行業(yè)的用戶(甚至需要是這個行業(yè)的專家)。任何產(chǎn)品都不是憑空想出來的,都深深依托在他所在行業(yè)的發(fā)展背景中,你對這個領(lǐng)域認(rèn)知程度,以及前瞻性,都決定了你的產(chǎn)品的命運(yùn)。
- 有控制力,控制團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以及與其他部門的溝通。
- 在有限的時間和資源前提下做產(chǎn)品和市場的權(quán)衡(在日企工作的朋友,都聽過一個詞叫“擔(dān)當(dāng)”)。不能推卸責(zé)任給其他部門,不要依賴其他環(huán)節(jié)的成功(這是我見過最多的現(xiàn)象,一旦市場投放失敗,公司內(nèi)部各部門無限循環(huán)推卸責(zé)任,產(chǎn)品經(jīng)理把責(zé)任推卸給技術(shù)和設(shè)計(jì),是最常見的)
具體來說,產(chǎn)品經(jīng)理需要具備以下特質(zhì):
第一、產(chǎn)品經(jīng)理要有很高的洞察力和預(yù)見性,不僅僅是一個Idea
我覺得只要是頭腦正常的人,都會有各種想法和觀點(diǎn),這并不能說明他有多聰明和頭腦靈活,退一步講,就算這個人的想法被其他人接受,也未必說明這個想法具有市場價值,未必能從想法衍生出好的產(chǎn)品,因?yàn)槊總€人的見識、閱歷有限,把想法投放給小部分人得到認(rèn)可不能說明太多問題。
喬布斯的偉大,很大程度上是他的預(yù)見性,能準(zhǔn)確的判斷出 PC 未來 10 年的發(fā)展,能準(zhǔn)確預(yù)見互聯(lián)網(wǎng)的未來,這是產(chǎn)品能成功的關(guān)鍵。
比如對移動互聯(lián)網(wǎng)的預(yù)測,2014 年必定是移動移動互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的一年,移動支付領(lǐng)域、O2O 領(lǐng)域、移動辦公領(lǐng)域都會有飛速發(fā)展。移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛到讓人乍舌,一年多前,一些非 IT 人士,不會弄 Android 手機(jī)還是很正?,F(xiàn)象,現(xiàn)在街上的出租車司機(jī)如果不會用打車軟件、不會用移動支付,已經(jīng)被同行嘲笑了。如果產(chǎn)品經(jīng)理不能預(yù)測出未來市場變化,就會錯失良機(jī),要么被同行弄死,要么被用戶拋棄。
第二、產(chǎn)品經(jīng)理要懂用戶,甚至要置身于客服的位置
我這里再講一個故事,這個故事我也講了很多次。
我曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)一個商城平臺,他們的用戶是大街上維修手機(jī)的店鋪,后期我們計(jì)劃為商家提供更多服務(wù),我就設(shè)想能否為每個維修店設(shè)計(jì)一個專門頁面,通過 SEO 優(yōu)化,為他們通過網(wǎng)上帶來修手機(jī)客戶。結(jié)果我們事先在他們的論壇上做了一個調(diào)查,其中有一個客戶的反饋觸動了我,他說”會使用互聯(lián)網(wǎng)搜索的人,不會來修手機(jī)“,我就立即意識到我對這些維修店了解不夠,實(shí)際上他們面對的客戶群體往往是民工居多。
我曾經(jīng)見過做車載導(dǎo)航統(tǒng)計(jì)的公司,他們在做產(chǎn)品的時候,要和司機(jī)師傅一同作息,就是為了跟進(jìn)產(chǎn)品,甚至要夜間出去。
在這方面,我覺得產(chǎn)品經(jīng)理的工作是非常辛苦的,相反那些實(shí)實(shí)在在存在的產(chǎn)品經(jīng)理,不屑底層工作、總有高高在上優(yōu)越感,每天都辦公室夢想設(shè)計(jì)出偉大產(chǎn)品,覺得運(yùn)籌帷幄中決勝千里外,控制欲是他想成為產(chǎn)品經(jīng)理的唯一理由,這樣的產(chǎn)品經(jīng)理是沒有機(jī)會做出好的產(chǎn)品的。
第三、沒錯,按鈕的定義不是設(shè)計(jì)師決定的,這是產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)
國內(nèi)那些專門打造用戶體驗(yàn)的團(tuán)隊(duì),一般都稱為 UED,最早見于阿里巴巴,在國外公司一般都成為 UX,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)接觸最密切,UI 和 UE 這些范疇以及他們工作中的一些專業(yè)方法,產(chǎn)品經(jīng)理都要懂,不然是沒有辦法把用戶需要轉(zhuǎn)換成設(shè)計(jì)交互語言的。
如果你不給設(shè)計(jì)師設(shè)定一個場景,那么設(shè)計(jì)師有一百個理由做出一百個按鈕的設(shè)計(jì),從設(shè)計(jì)角度說,這些設(shè)計(jì)都是合格的。產(chǎn)品經(jīng)理就是這個設(shè)計(jì)場景的人,就電影《Inception》中,夢境設(shè)計(jì)者(Architect)會給造夢者設(shè)定夢境,造夢者依據(jù)設(shè)計(jì)造夢,否則,造夢者真的可以隨意做美夢了。
如果是一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,一個按鈕、背景顏色,實(shí)際上都是取決于產(chǎn)品使用者的特定的背景的,他的地域背景、互聯(lián)網(wǎng)文化背景等等,而這些不是設(shè)計(jì)師職責(zé)范圍的。
我們在兩年前做了一個東南亞移動互聯(lián)網(wǎng)的平臺,當(dāng)時的設(shè)計(jì)師是我的朋友,因?yàn)檫@是個 Startup,所以人手有限,我的朋友在做設(shè)計(jì)的同時,也是做了一部分產(chǎn)品經(jīng)理的角色的,比如東南亞地區(qū)更喜歡色彩靚麗的風(fēng)格,那么整套產(chǎn)品都會體現(xiàn)這一特點(diǎn)。
所以,如果用戶覺得產(chǎn)品外觀丑的要命,不要再把責(zé)任推卸給設(shè)計(jì)師。
第四、產(chǎn)品經(jīng)理把業(yè)務(wù)實(shí)體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案上是最困難的
我覺得這一個環(huán)節(jié)是最難把控的。一般來說,每個公司可能都有自己的一套方法論,更多都是根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)和公司的習(xí)慣來制定的,很難整理出來通用的方法。
比如你要設(shè)計(jì)一款 iPad 售樓展示系統(tǒng)給售樓處來使用,你可能要兼顧雙重使用者,售樓員以及購房者,購房者更關(guān)注位置、實(shí)際樣板間圖片展示、價格、交通、優(yōu)惠,而售樓員更在意便捷性,直接在 iPad 上記錄了購房者信息、購房者對這個樓盤的滿意程度,是否有必要在一段時間后電話回訪。那么綜合這些指標(biāo),考慮產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要優(yōu)先體現(xiàn)出來哪部分在顯要位置。
第五、產(chǎn)品經(jīng)理要在團(tuán)隊(duì)中打造個人魅力
你既然不是那三個領(lǐng)域的專家,那人家為什么要信服你?這可能就需要你有個人魅力(如果你本身夠帥氣到也是個優(yōu)勢),要憑借你的實(shí)力打造在團(tuán)隊(duì)中的影響,就像小說中的張無忌,如果不會九陽神功和乾坤大挪移,是很難服眾的,也別指望身邊有 4 個女人追隨了。
第六、產(chǎn)品經(jīng)理要有很強(qiáng)的控制欲,那些“強(qiáng)迫癥”、“偏執(zhí)狂”更適合做產(chǎn)品經(jīng)理
如果你為了保住在公司的地位,不敢和你的上級頂嘴,不敢和其他部門說“NO”,不敢為了一個像素和同事爭得面紅耳赤,是很難打造出色的產(chǎn)品的。
這方面,喬布斯像外界說的那樣偏執(zhí),我到很認(rèn)同他的做法,就像《The lost interview》中對他的采訪中他說的:偉大的人,不會在意自尊,大家都是把注意力集中到產(chǎn)品上,這畢竟是最有效的工作方式。
同樣,在某些企業(yè)里,說話要小心、發(fā)郵件要注意措辭,不能得罪人、搞明哲保身這一套,在這樣的公司,也只能老老實(shí)實(shí)混點(diǎn)工資了。
實(shí)際上,對于產(chǎn)品的把控,我更愿意由工程師來決定,F(xiàn)acebook 是典型的工程師驅(qū)動產(chǎn)品,這樣好處是因?yàn)?,避免了很多交接環(huán)節(jié)(如果通過產(chǎn)品經(jīng)理把用戶反饋傳遞給工程師,中間會損失很多信息),再有一個就是,畢竟產(chǎn)品的存在和技術(shù)太緊密了。如果要工程師驅(qū)動你的產(chǎn)品,就需要工程師具備產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)。
看完這些,你覺得自己是個好的產(chǎn)品經(jīng)理嗎?或者,你還想做產(chǎn)品經(jīng)理嗎?
轉(zhuǎn)自:極客公園
老板或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不對,產(chǎn)品經(jīng)理做什么都是錯的,態(tài)度怎樣表達(dá)也都是有問題的。。。。
好的pm,應(yīng)該有一個好的公司,好的老板,應(yīng)具備強(qiáng)大的市場分析力,很贊同此文得觀點(diǎn)
在現(xiàn)實(shí)生活中,很多時候PM就是如履薄冰的,具有完全主導(dǎo)權(quán)的情況并不多見,所以說情況不同,達(dá)成目標(biāo)的手段不同,沒有完美的產(chǎn)品,追求卓越是不斷漸進(jìn)的過程
完全贊同您的觀點(diǎn),這篇文章是寫個CEO的而不是一個PM的。
團(tuán)隊(duì)中碰到一個控制欲極強(qiáng)又一意孤行的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)在是一場災(zāi)難。