你是行政型產(chǎn)品經(jīng)理嗎?
你是一個(gè)行政助理,還是產(chǎn)品經(jīng)理?
一、何為行政型產(chǎn)品經(jīng)理?
我試過(guò)一個(gè)很有意思的方式,其實(shí)任何人都可以做產(chǎn)品經(jīng)理。找一個(gè)辦事麻利的行政,來(lái)做梳理和傳話溝通,也能順利上線一個(gè)產(chǎn)品,但完成度往往很差。
這也是我們常說(shuō)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位門(mén)檻不高,但是做事缺乏挖掘和維度,往往導(dǎo)致質(zhì)變的差距。
所以今天想來(lái)談一個(gè)很直接的感悟,看似淺顯易懂,甚至每個(gè)人心里都有數(shù),但是做起事來(lái)往往被忘掉。
在我心中其實(shí)一直有一個(gè)不太客觀的想法,我認(rèn)為一個(gè)產(chǎn)品的失敗,產(chǎn)品經(jīng)理要付全責(zé)。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理作為:
- 一個(gè)資源的支配者
- 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者
- 一個(gè)方向的把控者
項(xiàng)目沉船的責(zé)任,也只能算到船長(zhǎng)頭上,而非大副和廚師。
那么到底是什么,日積月累區(qū)分了兩個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力值呢?
同樣是一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)功能,兩個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理差的到底是什么。憑什么到了年底,人家的績(jī)效要比你好?
其實(shí)只需要一句話就能概括:
懶惰讓你的工作毫無(wú)深度可言,讓你忽略了你該做的事。
其最直接的后果就是你的產(chǎn)品沒(méi)有深度,需求落地沒(méi)有深度,從而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)擱淺。
二、別讓你的需求毫無(wú)深度可言
那么如何能讓我們的需求富有深度呢,要分三點(diǎn)來(lái)看:
需求挖掘的深度
在接到需求或發(fā)現(xiàn)需求的時(shí)候,你是否淺嘗輒止急于落地形成文檔呢?對(duì)于同一個(gè)客戶反饋的信息,不同的產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)有不同的判斷。
比如《乘風(fēng)破浪》里的彭于晏,選擇囤貨BB機(jī),而PONY馬選擇學(xué)計(jì)算機(jī)。同樣的通訊需求,有的產(chǎn)品經(jīng)理選擇用BB機(jī)解決,優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理選擇即時(shí)通訊。個(gè)中的差別其實(shí)就是對(duì)需求理解是否透徹,這是我們需要,一馬當(dāng)先考慮到的事情。我認(rèn)真寫(xiě)的第一篇文章就是講需求挖掘和分析,但往往不從事外去看,很多產(chǎn)品經(jīng)理不能明白這其中的重要性。
需求挖掘的不透徹甚至?xí)绊懩愕墓ぷ髁?。你要知道產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),需求是有周期和節(jié)奏的,不是立竿見(jiàn)影立馬上線的。所以如果你傾其所有去做一個(gè)生命力很短的功能,其結(jié)果只能是:
- 欠債越來(lái)越多
- 工作量也越來(lái)越大
- 自己也越來(lái)越懷疑能力和人生
但究其根本僅僅是因?yàn)槟銢](méi)有細(xì)致對(duì)待每一個(gè)需求。
所以:不滿足,是產(chǎn)品經(jīng)理的原則。
需求落地的深度
一個(gè)完好被分析出來(lái)的需求,在落地的時(shí)候往往會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)瓶頸或變化而大打折扣,如何減少這部分損失也是產(chǎn)品經(jīng)理需要做好的部分。我面試了很多產(chǎn)品經(jīng)理,都因?yàn)樗麄儾荒馨咽虑橥七M(jìn)到底而拒絕掉。當(dāng)你跟進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,你是完全放養(yǎng)還是定期追蹤?是交了文檔就萬(wàn)事大吉還是頻繁地確保需求落地?
其實(shí)對(duì)于初級(jí)階段來(lái)講,很多的理論和思路都比不上落地階段第一手的經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品經(jīng)理最關(guān)鍵的能力也是在落地階段一點(diǎn)點(diǎn)積累和磨練起來(lái)的,只有深入一線才能體會(huì)到什么樣的需求文檔實(shí)用,什么樣的溝通方式適合團(tuán)隊(duì)。
所以我往往建議初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理要專注于項(xiàng)目,最可怕的是他們看不到自己能做的部分,而覺(jué)得項(xiàng)目滿足不了他們的成長(zhǎng)。
我在天天問(wèn)問(wèn)過(guò)一個(gè)問(wèn)題:你做一個(gè)登陸模塊的交互需要多長(zhǎng)時(shí)間?
其實(shí)我期待的答案不是一小時(shí)或半天,而是一周。你是否愿意把每一個(gè)標(biāo)注都寫(xiě)清楚?邊際條件都想清楚?對(duì)于登陸模塊,你是簡(jiǎn)單的畫(huà)七八頁(yè)原型就滿足了,還是把各種流程圖都補(bǔ)上,最后再簡(jiǎn)單寫(xiě)一些測(cè)試案例?
這些細(xì)小的問(wèn)題沒(méi)有深究,往往積少成多擊潰了我們的工作。
需求復(fù)盤(pán)的深度
復(fù)盤(pán)是需求上線后的必備步驟,如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理做過(guò)的需求就束之高閣,那無(wú)異于熊瞎子掰玉米,掰一個(gè)扔一個(gè),存不住干貨。
當(dāng)你復(fù)盤(pán)的時(shí)候,是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單去把時(shí)間線比對(duì)一下?還是老老實(shí)實(shí)按照文檔把實(shí)現(xiàn)程度標(biāo)注出來(lái)?當(dāng)你測(cè)試時(shí)間不夠,是怨天尤人埋怨程序團(tuán)隊(duì)還是怪自己沒(méi)提早準(zhǔn)備好流程圖發(fā)動(dòng)大家?guī)湍阋黄鹪囃妫?/p>
需求文檔的一大作用也是記錄你做需求時(shí)候的心路歷程和思考點(diǎn)。我喜歡在文檔寫(xiě)上一個(gè)月、三個(gè)月、半年、一年后的展望和預(yù)想,到時(shí)間的時(shí)候可以驗(yàn)證一下自己的想法是否準(zhǔn)確,這是對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)講最好的自我學(xué)習(xí)方式。
這也是為什么雖然偉大的男性產(chǎn)品經(jīng)理很多,但往往細(xì)心按部就班的女孩子在初級(jí)階段能做的比男孩子好。
不省略步驟,才不漏掉財(cái)富。
三、產(chǎn)品經(jīng)理該如何做?
我認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理的最低限度是行政,負(fù)責(zé)收發(fā)郵件和傳遞信息,而不做加工處理和推進(jìn)。
而最高限度是全局,把一個(gè)事情可以從多個(gè)角度,更深的層次去探究,而不是得過(guò)且過(guò)。
只看一個(gè)角度還是看很多角度,是很多人沒(méi)意識(shí)到的問(wèn)題。你可能抱怨自己的方案不夠完美,但其實(shí)是你自己扼殺了很多可能性。
我曾經(jīng)有一次自己苦思冥想了一周,拿出了一套交互方案和產(chǎn)品定位,但被領(lǐng)導(dǎo)否決了,我很沮喪。但后來(lái)我才漸漸明白,是我自己把那些可能性都否掉,最后功利性地拿出了一個(gè)成品。所以我在后來(lái)的工作中,遇到關(guān)鍵的項(xiàng)目,會(huì)投入更多的精力,把分歧點(diǎn)和多種方案統(tǒng)統(tǒng)記錄下來(lái),這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)覺(jué)得自己是巧婦難為無(wú)米之炊,而多個(gè)角度和多個(gè)方案,也是我工作量的體現(xiàn)。
所以,你選擇做一個(gè)行政助理,還是產(chǎn)品經(jīng)理?
#專欄作家#
花生醬先生,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,微信公眾號(hào):產(chǎn)品之術(shù)。金融業(yè)資深產(chǎn)品經(jīng)理,對(duì)職涯規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展有豐富經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品涉獵廣泛,ERP、金融領(lǐng)域較多。
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題圖來(lái)自 unsplash,基于 CC0 協(xié)議
有些回復(fù)真是難以理解。取其精華就完事了,糾結(jié)細(xì)節(jié)并與自己參照。除了更深的焦慮,又有什么意義呢?
強(qiáng)烈贊同需求要深度思考。不思考不代表線上不會(huì)出問(wèn)題。掩耳盜鈴罷了。產(chǎn)品經(jīng)理只是一個(gè)大腦,想到和操作場(chǎng)景和流程非常有限。這種情況下還不去反復(fù)推演,做出來(lái)的必然漏斗百出。而且如果不深度思考,個(gè)人的專業(yè)性又體現(xiàn)在哪里。
退一萬(wàn)步,又急又沒(méi)有資源的需求,也要把風(fēng)險(xiǎn)列出來(lái)或者是風(fēng)險(xiǎn)類型列出來(lái)。
是的,倉(cāng)促上線的東西總有一天會(huì)還回來(lái)
學(xué)習(xí)了,作者對(duì)職涯規(guī)劃與個(gè)人發(fā)展有豐富經(jīng)驗(yàn),能否出一篇針對(duì)初級(jí)(1-2年)的產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃的文章?
過(guò)獎(jiǎng)了,其實(shí)一二年不存在什么規(guī)劃,就是找方向,穩(wěn)點(diǎn)就是進(jìn)大廠,看項(xiàng)目。
分析、落地和復(fù)盤(pán)的深度
其實(shí)是活下去的情況下,最大深度。這也是為什么在小公司很忙卻不一定充實(shí),因?yàn)闆](méi)有資源和時(shí)間讓你細(xì)細(xì)想。所以大公司有時(shí)候雖然事情少,但是有機(jī)會(huì)讓你想很細(xì)。
不要糾結(jié)一周的事情么,只是一種增強(qiáng)效果的比喻罷了,重心是深度挖掘和分析啊;寫(xiě)的很好,實(shí)在又實(shí)用,學(xué)習(xí)啦,抱拳~
太懂我了,贊一個(gè)
如果你問(wèn)我,一個(gè)登錄模塊需要做多久? 我會(huì)說(shuō)可以做一個(gè)月,也可以做一天,看具體時(shí)間視團(tuán)隊(duì)情況和項(xiàng)目緊急程度而定;如果是戰(zhàn)略性產(chǎn)品,市場(chǎng)上同類產(chǎn)品很多了,那需要多打磨,尋找差異化和多構(gòu)思“打法”,如果產(chǎn)品市面上很喜鵲,需要快速試點(diǎn)和找到種子用戶和反饋,則需要最簡(jiǎn),快速上線。
比如:我們一個(gè)產(chǎn)品需要快速上線驗(yàn)證商業(yè)模式,試點(diǎn),搶占市場(chǎng)份額,但是團(tuán)隊(duì)人員還較少,你可能就需要更加關(guān)注市場(chǎng)的需求,和運(yùn)營(yíng)需求而放棄后臺(tái)(業(yè)務(wù)人員,客服,其他系統(tǒng))等的需求
產(chǎn)品經(jīng)理(總監(jiān))是跟領(lǐng)導(dǎo)一起決策的人,領(lǐng)導(dǎo)一般也很忙,提前預(yù)約或者找他空閑的時(shí)候,所以經(jīng)常主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通(了解公司發(fā)展?fàn)顩r,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)未來(lái)的規(guī)劃與展望,現(xiàn)今團(tuán)隊(duì)的狀況),如果你就天天坐等他給你提需求,那領(lǐng)導(dǎo)懟你,壓你,也是正常事情
太中肯了,佩服
每周數(shù)十個(gè)需求,時(shí)間不允許對(duì)每個(gè)需求精雕細(xì)琢的
數(shù)十個(gè)需求,真正有用的是哪些呢,強(qiáng)如微信,每周有數(shù)十個(gè)變更點(diǎn)嘛
快速適錯(cuò)快速迭代,跟本不允許我們?cè)谇捌诨ㄌ鄷r(shí)間精雕細(xì)琢以完美狀態(tài)交給下游開(kāi)發(fā)
錯(cuò)不應(yīng)該全被試出來(lái)的,初期的產(chǎn)品形態(tài)不好,很容易給用戶造成不好的印象,導(dǎo)致哪怕第二版很優(yōu)秀也提不起興致。每一次試錯(cuò)也必須是深思熟慮的決策。
寫(xiě)得非常棒,值得每個(gè)初級(jí)階段的產(chǎn)品閱讀
謝謝!
首先!這遍文章的核心是產(chǎn)品經(jīng)理的工作規(guī)范對(duì)自己的發(fā)展和產(chǎn)品發(fā)展重要性,寫(xiě)的很接地氣 也很干貨。但是一個(gè)產(chǎn)品的成敗是一個(gè)多方因素作用的共同結(jié)果,受到時(shí)間、人、行業(yè)以及發(fā)展階段影響,每個(gè)因素都是變量 ,在不同的時(shí)期有不同的側(cè)重點(diǎn)。就比如在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)最重要的是如何發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的商業(yè)模式以及快速驗(yàn)證需求真?zhèn)?,你要在最短的時(shí)間內(nèi)快速驗(yàn)證市場(chǎng),就算你三個(gè)月寫(xiě)一份完美無(wú)缺的需求文檔,半年把它開(kāi)發(fā)完成上線,最后決定成敗的還是你有沒(méi)有的核心商業(yè)模式。我個(gè)人認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)初期,產(chǎn)品經(jīng)理最重要的工作是要和你的老板一起弄清楚你們產(chǎn)品到底解決了什么問(wèn)題,這才是核心。
是的,如果下面的產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有倒逼老板一起打磨模式,很難走的很深。產(chǎn)品經(jīng)理一方面是維護(hù)和諧,一方面也要制造沖突,確保每個(gè)人信息相同。我同意mvp的理論,但想得多,不代表慢。相反,想的少往往會(huì)造成更多返工和浪費(fèi)。這都是血的教訓(xùn),也許我寫(xiě)的不夠深入,新人不理解也沒(méi)關(guān)系,大家慢慢都會(huì)走到這里。
說(shuō)的對(duì),首先把商業(yè)模式搞清楚,才是最重要的
商業(yè)模式,產(chǎn)品定義。
一句話:不滿足,高標(biāo)準(zhǔn)就好了
精辟了
如果遇到好老板,本文沒(méi)毛病。老板不講理,都是扯淡
我之前遇到過(guò)不講理的老板,做事沒(méi)條理,浪費(fèi)了很多工作量,后來(lái)我就走了,他們公司今年倒了。所以我覺(jué)得關(guān)鍵的是如果你有一天當(dāng)老板,你能不能意識(shí)到你的行為給下屬帶來(lái)了什么。
之前已經(jīng)經(jīng)歷了2家這樣的公司,一個(gè)半年一個(gè)一年全都倒了,深有同感。老板是傳統(tǒng)行業(yè)出身,急于變現(xiàn),拍腦袋決定,自詡權(quán)威,卻很多時(shí)候沒(méi)想明白
低層級(jí)往往感覺(jué)不到資源浪費(fèi)的心痛,這種經(jīng)歷也是一種財(cái)富。
說(shuō)的和真的一樣
寫(xiě)的真的很好。勿忘初心,但往往初心易得,始終難求。
感謝!
有種當(dāng)頭棒喝的感覺(jué)??
總有那些你深有感觸沒(méi)做到的點(diǎn)
一個(gè)登陸模塊做一周,估計(jì)會(huì)被老板炒掉 ?? 哪怕說(shuō)了會(huì)考慮很多東西,還是會(huì)覺(jué)得這個(gè)人效率太低。
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同感,同感
是啊,登錄模塊做一個(gè)星期,產(chǎn)品上線估計(jì)要一年半載吧。同求完整文檔模板
可問(wèn)題經(jīng)常是,老板給了一個(gè)行政性產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)有的deadline,期待了一個(gè)優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理做出的產(chǎn)出物。
這時(shí)候就得把變量都思考清楚擺給他看,如果他就要豆腐渣,那就給他豆腐渣,不過(guò)自己知道本可以怎么做就行。
是的是的,基本上一個(gè)項(xiàng)目確定要做了,給產(chǎn)品的時(shí)間特別少,有的時(shí)候覺(jué)得產(chǎn)品就是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、老板的助理,有些東西產(chǎn)品也不能決定,都是要溝通去問(wèn)老板。
打好提前量吧,需求壓半年都很正常