面試是工作中的考試活動(dòng)，如何進(jìn)行自我介紹才能夠脫穎而出呢？可以看下面這篇文章，是筆者整理分享的關(guān)于自我介紹的幾個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)烈推薦需要面試的同學(xué)看看哦！

面試自我介紹-「請(qǐng)用一分鐘來(lái)自我介紹」無(wú)疑是每場(chǎng)面試的「必考題」，說(shuō)實(shí)話，這必考題不難回答，人人都是有備而來(lái)，且網(wǎng)路上有千百種公版可以參考、改寫(xiě)。困難的是，如何透過(guò)有時(shí)間限制的面試自我介紹，有系統(tǒng)性地道出自己與這份工作的關(guān)聯(lián)性，并且有效提升好感度？

在給大家闡述8大Tips前，讓我們先回到問(wèn)題的根本，為什么面試官要請(qǐng)我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)自我介紹呢？希望得到什么樣的資訊？

在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對(duì)公司、職缺有足夠的了解，厘清面試官想要聽(tīng)什么，并站在對(duì)方的立場(chǎng)組織內(nèi)容。

一、面試自我介紹的目的

面試前提供的履歷，完整的敘述了我們的個(gè)人背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等資訊，那為什么面試時(shí)還得花時(shí)間自我介紹呢？

其實(shí)面試時(shí)的自我介紹，面試官們的目的是：

• 快速了解求職者的背景、經(jīng)歷、特長(zhǎng)。
• 觀察求職者的臺(tái)風(fēng)、表達(dá)能力、思考邏輯。
• 評(píng)估求職者的個(gè)性、人格特質(zhì)面試官后續(xù)的問(wèn)答，很有機(jī)會(huì)從自我介紹中提到的工作經(jīng)驗(yàn)、成功案例著手，也就是說(shuō)，利用自介做個(gè)好的起頭，開(kāi)起對(duì)自己有利的話題，這場(chǎng)面試就有一個(gè)好的起頭！

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，把自己過(guò)往的經(jīng)歷，濃縮成1-3分鐘的精華，行銷自己、彰顯出自己的價(jià)值，或是為履歷做額外補(bǔ)充，就能夠留下足夠深刻的印象。

二、自我介紹的態(tài)度與表達(dá)方式

正因?yàn)槊嬖嚬俾?tīng)的不僅是內(nèi)容，也會(huì)觀察求職者的表達(dá)能力，所以準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，不妨也在家多多實(shí)際演練，以下是三個(gè)要注意的地方：

1. 從容自信的態(tài)度

人的自信是有渲染力的，即便內(nèi)容只有60分，足夠的自信可以讓原本的60分躍升為80分。面試 自我介紹 是建立第一印象的先發(fā)題，也是穩(wěn)住面試節(jié)奏的關(guān)鍵。

該怎么做？

擁有自信的方式，即是反覆練習(xí)。當(dāng)你充分的練習(xí)，擁有足夠的把握后，從容自信便會(huì)在神情與用字里行間中流露。

2. 保持眼神交會(huì)

除此之外，面試時(shí)務(wù)必避免眼神閃避，眼神閃避會(huì)讓人感到畏縮、猶豫，可靠度便會(huì)大大降低。

該怎么做？

面試時(shí)如果眼光真的不知該何去何從，最合適的目光焦點(diǎn)為「眉心」，既不會(huì)讓人感到懷疑，也不會(huì)產(chǎn)生直視的壓迫。

3. 咬字清晰、避免結(jié)巴、語(yǔ)調(diào)帶入抑揚(yáng)頓挫

咬字清晰、避免結(jié)巴的方式其實(shí)跟建立自信的方式相同，透過(guò)不斷的練習(xí)，就能消除緊張感，讓口中吐出來(lái)的字句如行云流水般順暢。

但當(dāng)我們把同樣的內(nèi)容練習(xí)過(guò)七七四十九次之后，極有可能落入倒背如流、毫無(wú)情感的狀態(tài)，而使得面試官產(chǎn)生你在「背稿」的感覺(jué)。

該怎么做？

建議等自我介紹講稿念順了之后，開(kāi)始練習(xí)說(shuō)話時(shí)適時(shí)停頓，且盡可能的帶入情感與抑揚(yáng)頓挫，重點(diǎn)字句可以稍微放慢速度；需要獲取更多注意力時(shí)稍作停頓等等，讓這段你已經(jīng)不能再更熟悉的內(nèi)容，顯得更有人性。加入了抑揚(yáng)頓挫后，記得再測(cè)量時(shí)間并且對(duì)內(nèi)容做適度的增減。

三、面試 自我介紹 – 架構(gòu)與內(nèi)容

1. WHO 你是誰(shuí)？

「你是誰(shuí)」為面試自我介紹的萬(wàn)年開(kāi)場(chǎng)白，但你是誰(shuí)究竟應(yīng)該包含什么內(nèi)容？

• 姓名、學(xué)經(jīng)歷 – 開(kāi)頭可以簡(jiǎn)短的帶過(guò)自己的基本資訊，包含就讀科系、曾任職務(wù)等
• 人格特質(zhì) –可以大致上描述一下自己的「與職缺相關(guān)的」個(gè)性、喜好

例如：如果面試業(yè)務(wù)相關(guān)工作，可以介紹自己為：主動(dòng)積極、想法正向樂(lè)觀的。

開(kāi)場(chǎng)白「你是誰(shuí)」的任務(wù)是為了埋下伏筆、引起興趣，較為詳細(xì)的經(jīng)歷還不需要出場(chǎng)。

2. WHAT 你做了什么？

此段的重點(diǎn)著重在你的「技能、專長(zhǎng)」在哪里，依照自我介紹時(shí)間長(zhǎng)度的不同，也可稍做增減。

由于自我介紹的時(shí)間有限，建議列舉2-3項(xiàng)工作經(jīng)歷即可。你可能會(huì)想問(wèn)，應(yīng)該如何挑選呢？挑選最重要的指標(biāo)為「該經(jīng)歷必須要與職缺所需技能環(huán)環(huán)相扣」，且盡可能地帶到職缺描述中的用詞，以減少認(rèn)知誤差。

其次，在講述經(jīng)歷時(shí)務(wù)必帶進(jìn)「具體的數(shù)字」，試想：「我為公司帶進(jìn)大量的業(yè)績(jī)」以及「我為公司業(yè)績(jī)帶來(lái)40%的成長(zhǎng)」哪個(gè)力道比較強(qiáng)？ 「大量的」屬于主觀認(rèn)知的形容詞，可能是10%，也有可能是50%，每個(gè)人心中的定義不盡相同，因而顯得含糊不清，而40%是相當(dāng)具體的成長(zhǎng)幅度，說(shuō)服力和可信度更高。

3. WHY 為什么你比其他人更適合？

此段的重點(diǎn)著重在「我的特別優(yōu)勢(shì)」

在上一個(gè)段落，已經(jīng)讓面試官相信你具備相關(guān)職能，而「為什么你比其他人更適合？」比較像是加分題，可以換得面試官在心中頻頻點(diǎn)頭以及好感度。

例如：

• 若今天面試的是外商公司，強(qiáng)烈的優(yōu)勢(shì)就是外語(yǔ)能力
• 若今天面試的是業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，可以強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)能力，在有憑有據(jù)的情況下進(jìn)行市場(chǎng)拓展，而非靠感覺(jué)行事
• 若今天面試的是新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，可以以擅長(zhǎng)「團(tuán)體合作」及擁有「極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力」為自己加分

四、面試 自我介紹 NG事項(xiàng)

1. 面試 自我介紹時(shí)請(qǐng)出祖宗十八代

自我介紹的重點(diǎn)是「你這個(gè)人」，而非你的家庭，很多人喜歡說(shuō)自己擁有和諧的家庭，報(bào)上雙親的工作地點(diǎn)與職位，但聽(tīng)到這樣的論述，面試官心中只會(huì)打個(gè)問(wèn)號(hào)？請(qǐng)問(wèn)，究竟是你要來(lái)工作，還是你全家人呢？

2. 萬(wàn)年不變，無(wú)法因時(shí)制宜的公版

不論是履歷還是 面試 自我介紹，很多人會(huì)因?yàn)橥祽校蚴潜е囋嚳吹膽B(tài)度，而使用萬(wàn)年公版應(yīng)對(duì)。而且多半使用公版的求職者，根本沒(méi)有好好研究投遞的公司和職缺。面試官的眼光是雪亮的，別奢望自己會(huì)因?yàn)閭€(gè)人魅力爆棚，或是運(yùn)勢(shì)大好而蒙到一份好工作。好的開(kāi)始是成功的一半，從現(xiàn)在開(kāi)始，為你心儀的公司量身定做自我介紹吧！

3. 謙虛是華人的美德，但千萬(wàn)別用在面試上

如果說(shuō)，自信讓原本只有60分的內(nèi)容躍升為80分，那謙虛就是讓原本80分的內(nèi)容跌落至60分。臺(tái)灣人常常犯了太過(guò)謙虛的毛病，如果連可以事先做好充足準(zhǔn)備的自我介紹都因?yàn)椤钢t虛」而顯得稍嫌不足、沒(méi)辦法引起面試官的興趣，那么接下來(lái)的面試勢(shì)必很難挽救。

五、面試自我介紹范例

【一分鐘自我介紹范例】
您好，我是小叮當(dāng)，畢業(yè)于ＯＯ大學(xué)營(yíng)銷專業(yè)，至今已有3年4A廣告公司的行銷廣告經(jīng)驗(yàn)，很開(kāi)心有機(jī)會(huì)面試ＸＸ公司的營(yíng)銷經(jīng)理崗。

在大學(xué)畢業(yè)之前，我便對(duì)營(yíng)銷領(lǐng)域相當(dāng)感興趣，自營(yíng)美食旅游小紅書(shū)/抖音博主，在一年內(nèi)成功獲得50萬(wàn)粉絲。自2018年大學(xué)畢業(yè)后，我順利進(jìn)入國(guó)際知名的ＸＸ廣告公司擔(dān)任策略規(guī)劃人員，在職期間我順利協(xié)助16個(gè)國(guó)際型客戶完成28個(gè)行銷廣告專案，客戶包含了：三星、愛(ài)迪達(dá)、春水堂、白蘭氏雞精……等，其中，2018年的三星年度品牌專案，網(wǎng)絡(luò)廣告好感度高達(dá)98%，且品牌會(huì)員人數(shù)成功提升了30%；而2019年白蘭氏雞精的新春推廣專案，透過(guò)網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷規(guī)劃、口碑行銷，與社媒的擴(kuò)散效益，同比增長(zhǎng)60% 的業(yè)績(jī)。

結(jié)合了自學(xué)生時(shí)期以來(lái)深耕的興趣，經(jīng)營(yíng)美食旅游小紅書(shū)/抖音賬號(hào)，加上豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，我相信我有足夠的經(jīng)驗(yàn)與能力可以勝任ＸＸ公司的營(yíng)銷經(jīng)理，以上是我的自我介紹，再次感謝貴公司的面試邀約，期望有機(jī)會(huì)加入貴團(tuán)隊(duì)，謝謝！

【三分鐘自我介紹范例】
您好，我是李春嬌，畢業(yè)于OO大學(xué)營(yíng)銷學(xué)系，擁有3年4A廣告公司的營(yíng)銷廣告經(jīng)驗(yàn)。我很高興有機(jī)會(huì)參加貴公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員面試。
在大學(xué)畢業(yè)之前，我就對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域產(chǎn)生了濃厚的興趣，并經(jīng)營(yíng)了一個(gè)美食旅游小紅書(shū)博主。在這個(gè)過(guò)程中，我通過(guò)對(duì)熱門話題和趨勢(shì)的研究、目標(biāo)群體的探索、以及數(shù)據(jù)分析的深入研究，成功獲得了50萬(wàn)粉絲的關(guān)注。
畢業(yè)后，我進(jìn)入了一家國(guó)際知名的XX廣告公司，擔(dān)任策略規(guī)劃人員。我的主要職責(zé)是協(xié)助品牌在本土市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與深耕，包括媒體整合、營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析以及社群靈感與創(chuàng)意發(fā)想。我擅長(zhǎng)使用Google Analytics, Google 360, 以及第三方追蹤工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行A/B testing，以探索成功的營(yíng)銷模式。
在我任職期間，我成功地協(xié)助了16個(gè)國(guó)際型客戶完成了28個(gè)營(yíng)銷廣告專案。這些客戶包括了三星、愛(ài)迪達(dá)、春水堂、白蘭氏雞精等知名品牌。其中，我主導(dǎo)的三星年度品牌專案，網(wǎng)絡(luò)廣告好感度高達(dá)98%，并成功提升了30%的品牌會(huì)員人數(shù)；而白蘭氏雞精的新春推廣專案，通過(guò)我策劃的網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷規(guī)劃、口碑營(yíng)銷以及社群媒體的擴(kuò)散效益，成功帶動(dòng)了比去年多60% 的業(yè)績(jī)。
除了專業(yè)技能，我的多任務(wù)處理和溝通協(xié)調(diào)能力也十分突出。我曾經(jīng)同時(shí)協(xié)助3個(gè)品牌營(yíng)銷專案，通過(guò)有效的任務(wù)管理，即使在高壓、快節(jié)奏的環(huán)境下，我仍然能夠有條不紊地完成各項(xiàng)任務(wù)。我堅(jiān)信，有效的溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，我一直致力于傾聽(tīng)、正視并積極解決問(wèn)題，以確?？蛻艉蛨F(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通無(wú)阻。
結(jié)合了我學(xué)生時(shí)期以來(lái)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域的濃厚興趣以及在廣告公司的成功經(jīng)驗(yàn)，我相信我有足夠的資質(zhì)和能力可以勝任貴公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作。非常感謝貴公司給予我這次面試的機(jī)會(huì)，我期待有機(jī)會(huì)能夠加入貴團(tuán)隊(duì)，共同為旅游業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。謝謝！

六、結(jié)語(yǔ)

面試 自我介紹可謂面試中最簡(jiǎn)單的題目，但卻也是最難直沖面試官心坎的題目。 建議大家在準(zhǔn)備自我介紹前，先充分了解公司與職缺，在足夠了解要應(yīng)對(duì)的面試官后，也更容易站在對(duì)方的角度思考，擬訂出對(duì)方有興趣的自我介紹。

做足功課之后，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY準(zhǔn)則建立好客制化自我介紹，最后再對(duì)著鏡子或是親友不斷的練習(xí)，直到能夠以「從容自信的態(tài)度」與「句句扣緊核心」完美呈現(xiàn)自己為止。

七、相關(guān)內(nèi)容

常見(jiàn)面試問(wèn)題「目前您最滿意的工作成就」，如何使用STAR公式回答？