當(dāng)90后進入決策層,當(dāng)AI打破BC邊界|理解企業(yè)消費
90后都已經(jīng)30多歲了,不少公司已經(jīng)有90后進入決策層。而隨著現(xiàn)在AI時代的來臨和90后上位,企業(yè)消費將會進行改變,企業(yè)消費的BC邊界會日益模糊嗎?
坐過火車的各位,都有這樣的體驗,站廳、墻上、車廂里貼著各種大黑粗文字公告和告示,但關(guān)鍵信息還是要靠大喇叭吼。
我曾覺得,這是因為長期在“熟人社會”下,大家對于“親口講述”的信任,遠勝于寫在文字,畢竟紙面文章在大家看來大多是裝裝樣子的。
也有人說,這其實就是因為大家以前教育程度不高,不愛看文字,現(xiàn)在短視頻刷多了,閱讀障礙已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象,所以也不看。
提起這件事,是因為不久前看到研究咨詢公司Forrester的報告,說90后的企業(yè)購買決策者們,更加注重與人互動,而不是傳統(tǒng)的企業(yè)官方信息。
智能手機、短視頻以及社交媒體所形成的人機互動模式馴化了一代數(shù)字原住民,影響他們的媒介偏好與溝通習(xí)慣,也會影響他們的工作方式與企業(yè)管理方式。
已經(jīng)2024年了,一出生就擁有iPhone的那批人,已經(jīng)快要成年了。所以我想在2024年,深入去分析下“企業(yè)消費”這件事。近處的變化,是Z世代進入決策層,更遠的變化,則是AI可能帶來的企業(yè)消費模式重構(gòu)。
01
企業(yè)消費這個概念,目前應(yīng)該是美團企業(yè)服務(wù)談的比較多。企業(yè)消費以前更多地與“公款消費”、“企業(yè)采購”、“商務(wù)活動”這樣的場景聯(lián)系起來。但這個概念可以升級,用來概括以企業(yè)身份所進行的商業(yè)消費行為,比如IT數(shù)字化、商務(wù)餐飲與出行、辦公設(shè)備等等,都是企業(yè)消費的一部分。
做ToC營銷,消費者洞察能力必不可少,做ToB營銷,對企業(yè)消費的洞察,不能僅僅停留在“中國的企業(yè)消費要靠茅臺推動”這種空洞的論述里,而是要回歸對于企業(yè)組織、管理與決策之人的分析。
進入決策層的90后們,將帶來企業(yè)消費的改變。
Forrester的買方旅程調(diào)研(Buyers’ Journey Survey)調(diào)研了全球14個國家/地區(qū)的超過兩萬名受訪者。數(shù)據(jù)顯示,出生于1980年以后的企業(yè)買方,已經(jīng)占到了整體人數(shù)的64%。千禧一代和Z世代們進入企業(yè)決策層,正在改變企業(yè)的消費模式。
與銷售代表溝通仍然是最常見的溝通渠道,但年輕一代的購買者們開始推動更多自助式購買渠道,包括外部市場,應(yīng)用商店和廠商的網(wǎng)站,甚至是使用過產(chǎn)品后下單的PLG模式。
年輕一代會使用更多的信息來進行購買決策。尤其是第三方的網(wǎng)站、社區(qū)等。畢竟這是凡事都要去搜攻略的一代人。Forrester的調(diào)研也發(fā)現(xiàn),年輕購買者們對于當(dāng)下的企業(yè)購買體驗,表現(xiàn)出了更多的不滿,他們對于銷售的專業(yè)度和溝通體驗都有更高的要求。
Forrester預(yù)測,到2024年,25到44歲年齡段的人群,也就是80后人群,將會占到購買商業(yè)購買團隊里的75%,這一群人更為看重與產(chǎn)品專家的互動。40%的買方會把產(chǎn)品專家面對面會談作為在購買過程中最有意義的人際互動。因此,在銷售過程的早期,成功的銷售需要把買方和合適的offering、以及相應(yīng)顧問代表匹配起來。銷售們需要花更多的時間來與買方直接互動。
在Z世代職場,第三方攻略信息、可信的專家、線下活動、圈子交流,直接溝通,上手體驗,將是ToB營銷的關(guān)鍵。
02
再扯遠一點。今天看到小冰CEO李笛的一篇專訪。他說,人工智能重交互、重生成,所以不管是ToB還是ToC,最終歸根到底是ToC的。當(dāng)下的B2B營銷模式,也許會在未來20年迎來完全不一樣的變化。
“當(dāng)時提過,在人工智能時代,至少我們所處的領(lǐng)域其實不太有 B 和 C 的概念,ToB 和 ToC 的概念是過去 20 年左右逐漸形成的,在那之前其實也沒有。
人工智能有一個很大的特點,就是它重交互,重生成。所以對于我們來說不管是 ToB 還是 ToC,最終歸根到底是ToC 的,區(qū)別在于是直接 ToC 的,還是通過 B2C 的東西 ToC。
所以我們始終站在 ToC 的角度上看待這個問題。包括我們做數(shù)字員工,也會把數(shù)字員工和用戶之間的交互視為一個 ToC 的交互形態(tài),不會只是把任務(wù)完成,而是會包含很多情感上的交流,建立比較好的交流關(guān)系。
然后我們傾向于盡可能的直接到達 ToC,ToB 也是我們到達 ToC 的一種途徑。”
極客公園,2024年1月11日:對話小冰 CEO 李笛:聽到要卷 AI 應(yīng)用,我挺擔(dān)心「重蹈覆轍」
我?guī)啄昵懊}脈的一次晉升述職,用的標(biāo)題就是“B+C共振”,那次述職順利通過,但當(dāng)場也有人給我點評說,關(guān)于“B+C”,還是沒有看到系統(tǒng)化的方法。我也相信,BC共振這事,還有很多功夫要下。
有家數(shù)字營銷SaaS企業(yè)最近發(fā)布一篇展望文章,說2024年,企業(yè)管理者加深了對市場的認(rèn)知,購買決策權(quán)會進一步上移,決策從市場總監(jiān)上升到企業(yè)高層。我覺得,一方面,也許是因為高層對于數(shù)字化有更為清晰的認(rèn)知,也清楚這其中的戰(zhàn)略意義,所以會把一部分購買決策上移,另一方面,也許就是因為預(yù)算緊張,企業(yè)要省著花錢,把決策收緊了。
To C-Level,和To Consumer,這兩種ToC都值得關(guān)注。前者在當(dāng)下的確更有價值,但To Consumer, To end user, 更讓人興奮。之前一篇文章,我多寫了幾句關(guān)于ToCtoB營銷的淺淺想法《B2B營銷的小趨勢:短鏈化以及ToCtoB》。最近看到財新報道《SaaS跌落生死線》,有這么一個片段,讓我更加相信這是個值得重視的“小趨勢”。
騰訊會議C端付費反而推動了企業(yè)采購。騰訊會議于2020年9月推出了面向大客戶的企業(yè)版,和面向中小企業(yè)的商業(yè)版,“可能有些部門買了商業(yè)版、有些部門買了個人會員,越買越多后,企業(yè)逐漸意識到風(fēng)險,例如員工離職后帶走會議錄制內(nèi)容,這使得企業(yè)版權(quán)限管理等功能成為剛需” 騰訊會議自我定位是“小而美”,砍掉了高度定制的私有化部署方案,專注于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。
財新周刊2023年12月25日 :《SaaS跌落生死線》
作者:趙文元,微信公眾號:職場人類學(xué)
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