在學(xué)校時(shí)，我們都想拿高分做好學(xué)生；進(jìn)入職場(chǎng)，也是想著升職加薪。但職場(chǎng)上，并不是做出一個(gè)好成績(jī)就算了的，還需要在人際交往、團(tuán)隊(duì)等多方面下功夫才行。比如作者總結(jié)的這幾點(diǎn)，就很有參考意義。

在職場(chǎng)中，如何在同事中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)快速晉升？我發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀的職場(chǎng)人身上，都有共同的思考方式和工作習(xí)慣，他們比常人更早領(lǐng)悟到職場(chǎng)套路，如魚得水生存著。

入職2年，到現(xiàn)在管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，我總結(jié)了6條晉升思路，今天就全部分享給大家。如果你認(rèn)真踐行，一定可以提高自己對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知，讓你成為一個(gè)工作能力強(qiáng)的職場(chǎng)人，實(shí)現(xiàn)快速晉升。

一、向上管理你的領(lǐng)導(dǎo)

向上管理的目的，就是能通過更有效的溝通，達(dá)成部門和自己的目標(biāo)。工作匯報(bào)是向上管理的一個(gè)必要手段。

匯報(bào)前要先用表格列好數(shù)據(jù)情況，從數(shù)據(jù)中得到了什么結(jié)論，還有競(jìng)品的相關(guān)數(shù)據(jù)；然后準(zhǔn)備多個(gè)執(zhí)行方案進(jìn)行匯報(bào)，讓老板做選擇題；匯報(bào)后確認(rèn)待辦事項(xiàng)，明確重點(diǎn)工作，和老板達(dá)成共識(shí)；最后還要提升匯報(bào)頻率，別覺得老板會(huì)嫌你煩，千萬不要讓老板問出“事情做的怎么樣了？”這說明老板處于“不知情的狀態(tài)”，這就是你的失職，你沒有做好向上管理。

你也可以將項(xiàng)目的推進(jìn)情況、執(zhí)行進(jìn)度用工具記錄下來，比如智辦事。我將每個(gè)項(xiàng)目都建在智辦事上面，針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行溝通協(xié)作，就像是一個(gè)作戰(zhàn)地圖。如果老板沒時(shí)間聽我當(dāng)面匯報(bào)，他想了解情況時(shí)，打開這份作戰(zhàn)地圖，就可以隨時(shí)了解項(xiàng)目執(zhí)行情況。

老板也是人，他也需要安全感，積極與老板溝通、及時(shí)匯報(bào)，你就可以不斷與老板對(duì)齊目標(biāo)，也能幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的績(jī)效目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

二、讓老板為你打工

我的同事給我上了一堂課，轉(zhuǎn)變打工人思維，擁有創(chuàng)業(yè)思維，讓老板為他打工。他是做短視頻運(yùn)營的，他說他現(xiàn)在坐著老板租的辦公室，用著老板配的實(shí)習(xí)生，花著老板給的預(yù)算，來鍛煉自己的短視頻編導(dǎo)能力，而且還領(lǐng)著老板給的薪資。

做得好，積累成功經(jīng)驗(yàn)，做得不好，總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn)，老板承擔(dān)損失，你完全可以把這段職場(chǎng)經(jīng)歷當(dāng)作創(chuàng)業(yè)預(yù)演。你成長(zhǎng)之后，可以跳槽到別處，時(shí)機(jī)成熟后，也可以自己創(chuàng)業(yè)。換個(gè)思維看職場(chǎng)，真的會(huì)有不一樣的收獲。

三、做事靠譜負(fù)責(zé)任

在職場(chǎng)中，做事靠譜是難得可貴的品質(zhì)，在能力差不多的情況下，老板更喜歡做事靠譜的員工。

做事靠譜的員工，往往能做到事事有回應(yīng)，件件有著落，每一件工作，都在能力范圍內(nèi)做到最好

做事靠譜的員工，往往勇于擔(dān)當(dāng)，該他做的事情，他主動(dòng)去做，該他擔(dān)的責(zé)任，他主動(dòng)去擔(dān)，絕不推諉。

就像《把信送給加西亞》這本書中的羅文，他不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周，穿過重重危機(jī)，把極具戰(zhàn)略意義的書信送達(dá)將領(lǐng)加西亞的手中，順利完成任務(wù)。

四、打造職場(chǎng)護(hù)城河

把自己當(dāng)作一家公司，圍繞核心優(yōu)勢(shì)打造“護(hù)城河”。我們的“人生公司”一般要持續(xù)經(jīng)營幾十年，為了保證“基業(yè)長(zhǎng)青”，職場(chǎng)上的每個(gè)人都需要有自己的護(hù)城河，這個(gè)并非事情的邊界，而是你最突出的優(yōu)勢(shì)。

想一想，思考一下在職場(chǎng)上，在一個(gè)相對(duì)小的范圍內(nèi)，什么才是你不可替代的優(yōu)勢(shì)？有哪些事情，領(lǐng)導(dǎo)一想起要去救火，就能想起你？

記住一點(diǎn)：你在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力不取決于你能做多少件事情，而在于建立“個(gè)人品牌認(rèn)知”。與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相關(guān)的事情，是你要爭(zhēng)取的事情；與此無關(guān)的事情，是你需要回避的事情，因?yàn)槟愫茈y做好。

五、每天堅(jiān)持讀書

每天堅(jiān)持讀書1小時(shí)，并做讀書筆記。這樣堅(jiān)持一年以后，會(huì)讓你大腦中的知識(shí)體系更加完整，而不是碎片化的。你的內(nèi)心會(huì)更加的從容和淡定，能抵抗生活中隨時(shí)來的麻煩和打擊。

臺(tái)灣作家??郝明義在《越讀者》??這本書提到，?讀書就像飲食一樣，飲食幫助我們長(zhǎng)身體。讀書讓我們長(zhǎng)知識(shí)和智慧，這里面有4種??元素，就像飲食一樣。??

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，適合多讀“主食類”的書，幫助你少走彎路，快速地融入職場(chǎng)。在工作一段時(shí)間后，就需要去系統(tǒng)地研讀那些具有“高營養(yǎng)價(jià)值”的、智慧思想類的書，這類書決定你未來的高度。

六、事事復(fù)盤

很多人擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)，但是自身能力卻不能與工作經(jīng)驗(yàn)相平衡，這其實(shí)是因?yàn)闆]有做工作復(fù)盤。

就像愛因斯坦說的，什么是荒謬？持續(xù)不斷地用同樣的方法，做同一件事情，卻期望得到不同的結(jié)果，這就叫荒謬。

想做成一件事，一定要多觀察，多創(chuàng)新，多做復(fù)盤。從目標(biāo)出發(fā)，思考：到底是什么原因?qū)е挛易龀鲞@樣的行動(dòng)，如果可以重來我會(huì)怎么做?？偨Y(jié)出可以提升的地方，沉淀下來，迭代升級(jí)自己的方法。主動(dòng)改變自己的舊方法，你才能得到自己想要的結(jié)果，畢竟沿著舊地圖，一定找不到新大陸。