MBTI助識(shí)性格，但勿被其限，綜合其他測(cè)評(píng)更客觀，傾聽內(nèi)心尋動(dòng)力。本文將大家認(rèn)識(shí)MBTI 模型，一起來看看吧。

為什么不同的人性格差異很大？

為什么不同的人擅長(zhǎng)不同的工作？

為什么不同的人會(huì)對(duì)不同的事物感興趣？

下面介紹 100 種分析思維模型的第 68 種：MBTI 模型，它能幫助我們更好地洞察自己和理解他人，進(jìn)而擁有更大的人生自由度。

一、為什么學(xué)習(xí) MBTI 模型？

通過學(xué)習(xí) MBTI 模型，你可以獲得以下好處：

① 洞察自己

你能夠更加深入地洞察自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而能夠更好地「揚(yáng)長(zhǎng)避短」。

② 理解他人

你能夠更好地理解他人的行為和反應(yīng)，從而減少誤解和沖突。

③ 明智決策

MBTI 模型還能幫助你在個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃等方面做出更加明智的決策。

總之，學(xué)習(xí) MBTI 模型，可以讓我們更好地「察己識(shí)人」，洞察人性深層的規(guī)律，揭示一個(gè)人底層的思考、感知和行為模式。
自知者明，知人者智。

無論是在生活中，還是在工作中，你都可以運(yùn)用 MBTI 模型，實(shí)現(xiàn)更好地理解彼此，提升人際關(guān)系，進(jìn)而更好地進(jìn)行溝通和合作。

二、什么是 MBTI 模型？

MBTI 是 Myers Briggs Type Indicator 的首字母縮寫，即：邁爾斯-布里格斯性格分類指標(biāo)，來源于美國(guó)一對(duì)母女的名字：凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯（Katharine Cook Briggs，1875-1968）和伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers，1897-1980）。

她們?cè)跇s格心理類型學(xué)說的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出一套鑒別不同性格類型的測(cè)評(píng)量表，用來對(duì)人的性格特征進(jìn)行分類，包括 4 個(gè)維度，每個(gè)維度分成 2 種偏好：

① 能量來源：內(nèi)向（I）| 外向（E）

② 認(rèn)知方式：直覺（N）| 實(shí)感（S）

③ 決策方式：思考（T）| 情感（F）

④ 生活方式：計(jì)劃（J）| 靈活（P）

在能量來源方面，有些人偏好向內(nèi)求（Introvert），把注意力集中在自己內(nèi)心的想法上，享受一個(gè)獨(dú)處時(shí)舒服自在的感覺；而另外有些人則偏好向外求（Extrovert），把注意力集中在外面的人和事上，喜歡跟不同的人溝通交流。

比如，辛苦工作一天之后，內(nèi)向的人喜歡一個(gè)人回家好好休息，而外向的人則更喜歡找朋友一起聊聊天。

在認(rèn)知方式方面，有些人偏好相信抽象的直覺（Intuition），善于從宏觀層面把握事物的整體情況，更關(guān)注未來的發(fā)展和機(jī)會(huì)，喜歡仰望星空，追求夢(mèng)想，探索新的可能性。

而另外有些人則偏好相信實(shí)感（Sensing），喜歡通過五官去感受現(xiàn)實(shí)世界的事物，比如一些看得見、摸得著的東西，傾向于關(guān)注實(shí)際情境中的細(xì)節(jié)和現(xiàn)實(shí)中的可行性，偏好用已知的方法和經(jīng)驗(yàn)來做事，讓人感覺比較腳踏實(shí)地。

比如，看到一支筆，直覺型的人會(huì)聯(lián)想到知識(shí)、權(quán)利、工具等，而實(shí)感型的人則會(huì)描述它的顏色、長(zhǎng)短、粗細(xì)等。

在決策方式方面，有些人偏好依靠思考（Thinking），注重事物之間的邏輯關(guān)系，熱衷于分析事物背后的原因，決策時(shí)會(huì)盡量保持客觀、公正的立場(chǎng)。

另外有些人則偏好依靠情感（Feeling），懂得換位思考，會(huì)考慮別人的感受，熱衷于欣賞和支持他人，決策時(shí)盡量保持有同情心的立場(chǎng)。

比如，當(dāng)好朋友失戀的時(shí)候，思考型的人會(huì)幫好朋友分析下一步該怎么辦，而情感型的人則會(huì)選擇共情和陪伴。

在生活方式方面，有些人偏好提前做好計(jì)劃（Judgment），把生活安排得有條不紊，感覺一切盡在掌握之中；另外有些人則偏好隨時(shí)靈活調(diào)整（Perceiving），讓生活過得順其自然，享受隨機(jī)應(yīng)變的狀態(tài)。

比如，在旅行之前，計(jì)劃型的人喜歡提前安排好具體的行程，包括要看哪些景點(diǎn)等，而靈活型的人則喜歡走到哪里算哪里。

把不同的偏好組合在一起，就能得出 16 種性格類型，我綜合相關(guān)資料和個(gè)人的理解，給它們命名如下。

其中的數(shù)字是每種性格類型占比，再某種程度上反映了人群中不同性格的稀有情況，按照占比從高到低進(jìn)行排序如下：

人與人之間的差別，主要是體現(xiàn)在認(rèn)知方式上，其中 N 型人則傾向于用抽象的、概念的方式獲取信息，而 S 型人傾向于用實(shí)在的、可見的方式獲取信息。

在 N 型人中，決策方式的區(qū)分度更大一些。在 S 型人中，生活方式的區(qū)分度更大一些。所以，我們把 16 種性格類型分成 4 個(gè)大類：① 理性類（NT）、② 夢(mèng)想類（NF）、③ 護(hù)衛(wèi)類（SJ）、④ 技藝類（SP）。

① 理性類（NT）的人傾向于客觀、理性地評(píng)估信息，他們擁有強(qiáng)烈的好奇心，喜歡不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，常常能夠看到同一問題的多個(gè)不同方面，習(xí)慣從整體上全面地、概括地把握事物，并通過邏輯分析的方式來構(gòu)思解決方案。

② 夢(mèng)想類（NF）的人傾向于主觀、感性地評(píng)估信息，他們能夠理解別人的情感，善于安慰、鼓勵(lì)、激勵(lì)別人，比較關(guān)注事物的意義，擅長(zhǎng)描繪夢(mèng)想和愿景。

③ 護(hù)衛(wèi)類（SJ）的人傾向于把信息組織得井然有序，他們既現(xiàn)實(shí)又有明確的目標(biāo)，按計(jì)劃去做正確的事，往往比較堅(jiān)定、可靠、可信，，善于分析、總結(jié)、判斷。

④ 技藝類（SP）的人傾向于不斷收集更多信息，他們往往富有冒險(xiǎn)精神，擅長(zhǎng)隨機(jī)應(yīng)變，喜歡面對(duì)各種各樣的可能性。

下面簡(jiǎn)要總結(jié)每種性格類型的特征。

① 理性類（NT）

• INTJ 科學(xué)家型：能獨(dú)立自主地完成任務(wù)目標(biāo)。
• INTP 思想家型：聰穎機(jī)智地解決復(fù)雜的問題。
• ENTJ 指揮官型：喜歡一切盡在掌握的掌控感。
• ENTP 發(fā)明家型：擁有豐富的想象力和創(chuàng)造力。

② 夢(mèng)想類（NF）

• INFJ 提倡者型：提出并實(shí)施自己獨(dú)到的見解。
• INFP 追夢(mèng)人型：積極為夢(mèng)想事業(yè)而努力奮斗。
• ENFJ 教育家型：樂于組織大家共同完成事情。
• ENFP 探索者型：敢于主動(dòng)嘗試開辟新的道路。

③ 護(hù)衛(wèi)類（SJ）

• ISTJ 監(jiān)察員型：從容不迫地做好自己的工作。
• ISFJ 守衛(wèi)者型：耐心地履行自己責(zé)任和義務(wù)。
• ESTJ 總經(jīng)理型：意志堅(jiān)定地處理好各種事務(wù)。
• ESFJ 執(zhí)政官型：熱情周到地服務(wù)和幫助他人。

④ 技藝類（SP）

• ISTP 手藝人型：喜歡使用工具把事情處理好。
• ISFP 藝術(shù)家型：用作品展示豐富的內(nèi)心世界。
• ESTP 企業(yè)家型：處理問題時(shí)能做到隨機(jī)應(yīng)變。
• ESFP 表演者型：充滿熱情地為他人增加樂趣。

需要注意的是，每一種性格類型都有自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，也都有自身的劣勢(shì)和不足。沒有哪一種性格類型「更好」，只有哪一種性格類型更能反映最真實(shí)的自己，而不是別人所期待的你。

MBTI 模型的作用，不是用來給自己或他人簡(jiǎn)單地貼標(biāo)簽，而是給我們點(diǎn)亮一盞燈，幫助我們看清自己的位置，同時(shí)照亮前行的道路。

判斷一個(gè)人偏好的關(guān)鍵，不是看 MBTI 測(cè)評(píng)的結(jié)果，也不是看外在的行為表現(xiàn)，而是看內(nèi)在的心理感受。

三、怎么運(yùn)用 MBTI 模型？

性格不是靠測(cè)出來的，而是通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用 MBTI 模型，對(duì)照其中 4 個(gè)維度和 16 種類型，用捫心自問的方式，去判斷自己的性格偏好。

在運(yùn)用 MBTI 模型的時(shí)候，人們難免會(huì)受到「巴納姆效應(yīng)」的影響，也就是喜歡用一些籠統(tǒng)、模糊、空泛的語(yǔ)言來描述性格特征，但這種描述往往并不嚴(yán)謹(jǐn)，既可以這樣理解，也可以那樣理解。

面對(duì)新的職業(yè)選擇或發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，MBTI 模型可以幫助你思考應(yīng)該從哪些方面來分析職業(yè)與性格類型的適合程度，但不要被性格類型限制了你的選擇和想象力，以免錯(cuò)失職業(yè)發(fā)展的好機(jī)會(huì)，因?yàn)槊糠N職業(yè)都有性格各異的成功人士。

雖然每個(gè)人內(nèi)心的偏好是相對(duì)穩(wěn)定的，但個(gè)人能力和興趣不是一成不變的，而是可以培養(yǎng)的。我們應(yīng)該運(yùn)用假設(shè)思維，大膽假設(shè)，小心求證，找到自己擅長(zhǎng)、熱愛并且有價(jià)值的事業(yè)，充分發(fā)揮自己的潛能。

在運(yùn)用 MBTI 模型的時(shí)候，要注意它的信度和效度。信度是指重復(fù)測(cè)試結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性和可靠性，效度是指測(cè)試結(jié)果的有效性，反映與真實(shí)情況的吻合程度。

對(duì)某些人來說，MBTI 的信度和效度都比較差。不同時(shí)間測(cè)試的結(jié)果可能不一樣，與自己心中想象的結(jié)果可能也不一樣。

對(duì)我來說，MBTI 測(cè)試的結(jié)果是比較穩(wěn)定的。最近半年，我在不同時(shí)間測(cè)過 3 次，每次結(jié)果都是 INTJ 科學(xué)家型，這與我心中想象的結(jié)果也是一致的。

為了能夠更加全面客觀地認(rèn)識(shí)你自己，你可以綜合運(yùn)用其他測(cè)評(píng)工具，比如，霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)、蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)、九型人格測(cè)試、職業(yè)錨測(cè)試、DISC 測(cè)試等，以便得到更加可信和有效的測(cè)評(píng)結(jié)果。

一個(gè)人的性格通常是比較穩(wěn)定的，但一個(gè)人的能力是可以持續(xù)提升的?！改阆胱觥购汀改隳茏觥箤儆趦蓚€(gè)不同的維度，有時(shí)候你能做的事，未必就是你想做的事。比如，你能編程，但是不想做程序員，如果你為了生存，不得不去做一個(gè)程序員，心里可能會(huì)覺得很不舒服。

你不妨運(yùn)用 MBTI 等工具，認(rèn)真傾聽自己內(nèi)心的聲音，探索自己內(nèi)心深處最想做的事情，這將是你的動(dòng)力源泉。

最后的話

雖然 MBTI 模型缺乏科學(xué)的理論依據(jù)，但它確實(shí)可以作為認(rèn)識(shí)自己和理解他人的一種方式。

每一種性格類型都有自己的優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵是找到自己的天賦，并充分發(fā)揮自己的潛能，這正是「賦能」的意義所在。

在你具備天賦的領(lǐng)域，不斷地進(jìn)行刻意練習(xí)，就能逐漸建立專業(yè)能力的「護(hù)城河」，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

千萬不要給自己設(shè)限，避免掉入自我優(yōu)勢(shì)定位的陷阱。比如，內(nèi)向者容易低估自己，外向者難以積累優(yōu)勢(shì)。

沒有必要跟自己的短板較勁，也沒有必要被短板嚇跑，因?yàn)楹芏嗄芰Χ际强梢酝ㄟ^訓(xùn)練獲得提升。比如，寫作能力、演講能力、溝通能力、管理能力、分析能力等。

向內(nèi)看，看清真實(shí)的自己。

向外看，看清真實(shí)的世界。

在充滿不確定性的世界中，找到那些確定性的因素和規(guī)律，把自己的能力與世界的需求結(jié)合起來，就能做出更加明智的選擇，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。