作者從三個(gè)方面分享了如何沉淀屬于自己的方法論。

每次面試，我都會(huì)問候選人一個(gè)問題，你的產(chǎn)品方法論有哪些。我發(fā)現(xiàn)很多工作了很長時(shí)間的產(chǎn)品經(jīng)理，也很難講出個(gè)所以然出來，做了五年產(chǎn)品，不是積累了五年經(jīng)驗(yàn)，而是積累了五年經(jīng)歷。

產(chǎn)品經(jīng)理做久了，都有自己的套路，可以是通過他人經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)到的，也可以是自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

那如何沉淀自己的經(jīng)驗(yàn)方法論呢？

一、定期復(fù)盤

每做完一個(gè)需求或者項(xiàng)目，多進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，這個(gè)項(xiàng)目遇到了什么問題，這些問題后續(xù)有沒有規(guī)避的方法，是否后續(xù)可以通過一個(gè)通用的模型來套用不同的項(xiàng)目。

思考到最后，應(yīng)該可以抽象出一些模型出來，比如AARRR、銷售萬能公式、能力三角模型等等，這些模型不一定是真理，但是是大家普遍認(rèn)可的定律，就好比是基石假設(shè)，后續(xù)在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行方案延展，更能夠讓人信服。

二、針對錯(cuò)誤行為，總結(jié)SOP

犯了一兩次錯(cuò)誤，怎么規(guī)避下次不要再出現(xiàn)同樣的問題，建議可以有一個(gè)問題記錄池子，定期對里面的問題進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)。根據(jù)錯(cuò)誤問題出現(xiàn)的原因，尋找好的解決辦法，可以是查看相關(guān)書籍，也可以請教周邊一些資深的專家。

針對這些問題，整理成一套可行的SOP。我們經(jīng)常提到，人會(huì)防錯(cuò)，我們約束不了人的行為，我們可以通過行為制度來做約束，獎(jiǎng)懲分明。

三、定期分享

總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，要大膽分享出來，一方面強(qiáng)化我們的認(rèn)知，另一方面還可以驗(yàn)證我們方案的可行性。還有一個(gè)好處，就是能夠?qū)⒑玫慕?jīng)驗(yàn)分享出來，讓大家得到成長，達(dá)到1+1大于2的效果。