對(duì)于任何一個(gè)新入職的同學(xué)來(lái)說(shuō)，他了解業(yè)務(wù)的第一目的一定是盡快上手，且還需要保證一定的正確性，防止對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)造成損害。

一、不要無(wú)腦信奉大局觀

可能大家聽(tīng)過(guò)很多人在分享這方面的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都告訴我們要先去了解業(yè)務(wù)背景及全貌，系統(tǒng)性的讓自己過(guò)一遍完整的業(yè)務(wù)。

但真實(shí)情況卻是，大多數(shù)公司的業(yè)務(wù)摻雜了太多的三方要素，什么平臺(tái)政策，領(lǐng)導(dǎo)多變的戰(zhàn)略，競(jìng)對(duì)的現(xiàn)狀等等，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，一下接收這些信息的成本太高了，而且這些東西往往也成為了我們理解業(yè)務(wù)本身的障礙。

而在新人接手項(xiàng)目初期，從整個(gè)節(jié)奏來(lái)看，我們一定是循序漸進(jìn)的，其實(shí)像上面這些因素即使我們一開(kāi)始不知道，也不會(huì)在前期對(duì)我們?cè)斐啥啻蟮挠绊?。相比較于更高效地上手項(xiàng)目，這些信息的優(yōu)先級(jí)反而可以稍微降低。

二、學(xué)會(huì)判斷公司、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目當(dāng)前階段以及他們痛點(diǎn)

對(duì)于不同規(guī)模的公司，不同階段的項(xiàng)目，業(yè)務(wù)整體的節(jié)奏以及當(dāng)前的優(yōu)先級(jí)是不同的。

一個(gè)初創(chuàng)公司的新起業(yè)務(wù)與一個(gè)大公司的成熟項(xiàng)目，對(duì)于新手的要求是完全不同的。

對(duì)于大公司的成熟項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，說(shuō)難聽(tīng)一點(diǎn)，可能半年不做迭代更新都不會(huì)有什么致命的影響，這種時(shí)候你會(huì)有充足的時(shí)間去了解業(yè)務(wù)，甚至是尋找項(xiàng)目的突破點(diǎn)。公司里同事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期待不會(huì)那么迫切，不指望你一來(lái)就帶來(lái)什么質(zhì)的飛躍。

而對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，可能每天都是在救火，各種瑣事忙的飛起，這種時(shí)候也是不允許你單純的只了解項(xiàng)目。它需要你付出實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)力，幫助團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有的成員。

當(dāng)然，這兩種工作環(huán)境也有可能完全顛倒，但我們都需要明白當(dāng)前項(xiàng)目以及團(tuán)隊(duì)優(yōu)先級(jí)最高的事情是什么，做什么事情能給同事、業(yè)務(wù)帶去最實(shí)際的幫助。

三、尋找新業(yè)務(wù)50個(gè)關(guān)鍵詞

那么如何盡快能立馬上手呢？

新同學(xué)上班第一天就能融入工作也不太可能，工作資料看起來(lái)可能也是一眼蒙，不僅沒(méi)有效率，也讓我們的心態(tài)大受打擊，好像看了一天，啥也沒(méi)看。

這種時(shí)候，往往都是業(yè)務(wù)跨度導(dǎo)致的，或者是完全剛畢業(yè)的同學(xué)會(huì)出現(xiàn)。一些稍微有業(yè)務(wù)門(mén)檻的公司，對(duì)于新人培訓(xùn)一般都是會(huì)發(fā)一本業(yè)務(wù)手冊(cè)，這本手冊(cè)上不會(huì)講什么公司業(yè)務(wù)，也不會(huì)講什么流程，全手冊(cè)就是各種名詞解釋。

我覺(jué)得這種做法是最合理，所以我們也可以把這套方法放到我們自己身上使用。如果是感覺(jué)業(yè)務(wù)資料看不明白，現(xiàn)狀理不清晰，你可以試試讓自己去把那些看不懂的專業(yè)名詞做一個(gè)合集，嘗試著理解這些名詞?？赡軙?huì)有不一樣的收獲。

最后，進(jìn)了新公司，最重要的一點(diǎn)還是想提醒大家。不要為了凸顯自身價(jià)值，去做一些不合時(shí)宜的事情，或者是一些與自己身份不相符的事情。

我看過(guò)很多新人，一進(jìn)公司就對(duì)業(yè)務(wù)指指點(diǎn)點(diǎn)的，有些甚至是批判了當(dāng)前同事的工作成果，我真心覺(jué)得這種行為相當(dāng)下頭。價(jià)值，不是靠拉踩來(lái)的，拉踩只能帶來(lái)傲慢和誤解。

也希望大家都能做一個(gè)謙遜且睿智的新同事。