未來5年，AI產(chǎn)品經(jīng)理會成為互聯(lián)網(wǎng)人的最優(yōu)解嗎？AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，是否已經(jīng)超過了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理？現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理還來得及嗎？AI產(chǎn)品經(jīng)理到底是干啥的？帶著這些問題，讓我們一起走進AI產(chǎn)品經(jīng)理的“世界”。

一、AI產(chǎn)品經(jīng)理，是偽命題嗎？

在聊AI產(chǎn)品經(jīng)理之前，我們首先要明確，什么是AI？

人工智能（Artificial Intelligence），英文縮寫為AI。它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學。

人工智能是計算機科學的一個分支，它企圖了解智能的實質(zhì)，并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應的智能機器，該領域的研究包括機器人技術、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。人工智能從誕生以來，理論和技術日益成熟，應用領域也不斷擴大。

按照能力劃分，業(yè)界將AI分為弱人工智能和強人工智能兩類。弱人工智能專注于且只能解決特定領域問題，例如AlphaGo只能下圍棋，無法兼顧其他；而強人工智能則是通用的，具備和人類一樣的學習、推理能力，可以完成任何智力上的任務。目前，市面上大多數(shù)AI產(chǎn)品，都屬于弱人工智能的范疇。

既然AI是一種技術，那么AI產(chǎn)品經(jīng)理，自然就是負責把AI技術轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的崗位。聽起來有些拗口，但我們用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理來舉例：在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品經(jīng)理將“智能手機”這種新技術，轉(zhuǎn)化成了“抖音”“微信”等應用，而AI產(chǎn)品經(jīng)理，則是將AI技術轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

AI產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作，主要涵蓋3個方面：業(yè)務理解、技術理解、產(chǎn)品方案。

1. 業(yè)務理解：與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理類似，AI產(chǎn)品經(jīng)理首先要理解業(yè)務需求，并將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品目標。例如，某在線教育平臺，想要通過AI技術提升老師的批改效率，那么AI產(chǎn)品經(jīng)理的目標，就是提升批改效率。
2. 技術理解：在理解了業(yè)務需求后，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要與算法工程師溝通，了解當前的技術能力，判斷技術是否能夠滿足業(yè)務需求。繼續(xù)用在線教育平臺舉例，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要與算法工程師溝通，了解當前的技術，能否在不影響批改準確率的前提下，提升批改效率。
3. 產(chǎn)品方案：在明確了業(yè)務目標和技術能力后，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要制定具體的執(zhí)行方案。例如，是訓練一個OCR模型，來識別學生的手寫內(nèi)容，還是訓練一個NLP模型，來解析學生的語義內(nèi)容。

由此可見，AI產(chǎn)品經(jīng)理不是一個偽命題，而是一個具備技術壁壘、有發(fā)展前景的崗位。

二、2025年，是AI的天下嗎？

在了解AI產(chǎn)品經(jīng)理后，我們再聊聊崗位前景。

相信不少同學，都看過《流浪地球》《三體》等科幻作品，在這些作品中，AI都扮演了非常重要的角色。那么，在現(xiàn)實世界，AI會在2025年一統(tǒng)天下嗎？
其實，這個問題在業(yè)界早有討論，樂觀派認為，AI將在2025年全面超越人類，悲觀派則認為，AI永遠無法超越人類。拋開這些極端的觀點，我們來看看主流機構對AI的預測。

2017年7月，國務院發(fā)布了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，在這份文件中，人工智能的發(fā)展被分為三步走：

第一步：到2020年，人工智能總體技術和應用與世界先進水平同步，人工智能產(chǎn)業(yè)進入全球價值鏈高端，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元，帶動相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元。

第二步：到2025年，人工智能基礎理論實現(xiàn)重大突破，部分技術與應用達到世界領先水平，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過4000億元，帶動相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過5萬億元。

第三步：到2030年，人工智能理論、技術與應用總體達到世界領先水平，成為世界主要人工智能創(chuàng)新中心，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元，帶動相關產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過10萬億元。

由此可見，在2025年，AI將成為一種主流的技術，帶動5萬億的市場規(guī)模。

在《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》中，還提到了AI的重點發(fā)展方向：

1. 大力推動基礎理論研究和核心技術突破，全面提升人工智能科技創(chuàng)新能力，搶占科技制高點。
2. 構建開放協(xié)同的人工智能科技創(chuàng)新體系，把握人工智能技術屬性和社會屬性高度融合的特征，堅持創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈五鏈協(xié)同，以人工智能技術突破帶動國家創(chuàng)新體系發(fā)展。
3. 培育高端高效的智能經(jīng)濟，深化人工智能與經(jīng)濟社會融合發(fā)展，拓展人工智能應用深度和廣度，大力發(fā)展智能化產(chǎn)品和服務，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強大新動能。
4. 建設安全便捷的智能社會，高效利用智能化技術提升公共服務和社會治理水平，構建泛在互聯(lián)、精準匹配、便捷靈活的智能化服務體系。
5. 加強人工智能領域軍民融合，促進人工智能技術軍民雙向轉(zhuǎn)化、軍民創(chuàng)新資源共建共享。
6. 積極開展人工智能全球治理，主導完善人工智能國際標準體系和法律法規(guī)，形成人工智能安全評估和管控能力。
7. 加大人工智能人才培養(yǎng)力度，促進人工智能領域一級學科建設，構建多層次教育體系。

由此可見，AI將深度融入我們的生活，成為我們生活的一部分。而AI產(chǎn)品經(jīng)理，也將隨著AI的發(fā)展，成為互聯(lián)網(wǎng)人的主流崗位。

三、AI產(chǎn)品經(jīng)理，薪資如何？

在看完AI的前景后，我們再聊聊AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資。

在招聘網(wǎng)站搜索“AI產(chǎn)品經(jīng)理”，我們會發(fā)現(xiàn)，AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，普遍在25K-50K之間，部分崗位甚至開出了50K-100K的薪資。

那么，AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理中，屬于什么水平？

在招聘網(wǎng)站搜索“產(chǎn)品經(jīng)理”，我們會發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，普遍在15K-30K之間。與AI產(chǎn)品經(jīng)理相比，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，明顯低了一個檔次。

當然，我們也不能以偏概全，用部分AI產(chǎn)品經(jīng)理的高薪資，來代表整個AI產(chǎn)品經(jīng)理群體。為了更準確地了解AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資水平，我們抽取了100份AI產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷，和100份傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷，并對他們的薪資水平，進行了統(tǒng)計和分析。

從統(tǒng)計結(jié)果來看，AI產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資，明顯高于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理。其中，AI產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資為30K，而傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資，僅為20K。

除了平均薪資，我們再來看看兩者的薪資分布：

AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，主要分布在25K-40K之間，占比高達55%；而傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，則主要分布在15K-25K之間，占比高達50%。

由此可見，AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資水平，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理中，處于較高水平。

四、現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理，還來得及嗎？

在看完AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資后，相信不少同學已經(jīng)蠢蠢欲動，想要轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理了。

那么，現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理，還來得及嗎？

我們先來看一組數(shù)據(jù)：在招聘網(wǎng)站搜索“AI產(chǎn)品經(jīng)理”，我們發(fā)現(xiàn)，AI產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求，正在快速增長。與去年同期相比，AI產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求，增長了近一倍。

由此可見，AI產(chǎn)品經(jīng)理的人才缺口，仍然非常大。那么，轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理，需要哪些技能呢？

我們抽取了100份AI產(chǎn)品經(jīng)理的JD，對所需技能進行了統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)AI產(chǎn)品經(jīng)理所需技能，主要集中在以下3個方面：

1. 業(yè)務理解能力：與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理一樣，AI產(chǎn)品經(jīng)理同樣需要理解業(yè)務需求，并將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品目標。例如，在金融行業(yè)，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要理解風控、信貸等業(yè)務場景，并根據(jù)業(yè)務場景，制定合適的AI解決方案。
2. AI技術理解能力：AI產(chǎn)品經(jīng)理需要與算法工程師溝通，了解當前的技術能力，判斷技術是否能夠滿足業(yè)務需求。因此，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握一些AI基礎知識，例如機器學習、深度學習、自然語言處理等。
3. 產(chǎn)品規(guī)劃與設計能力：在明確了業(yè)務目標和技術能力后，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要制定具體的執(zhí)行方案。這要求AI產(chǎn)品經(jīng)理具備一定的產(chǎn)品規(guī)劃與設計能力，能夠設計出符合業(yè)務需求、技術能力的AI產(chǎn)品。

除了上述3項技能，我們再來聊聊轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理的加分項：

1. 數(shù)據(jù)敏感能力：AI產(chǎn)品的核心，是數(shù)據(jù)。因此，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要具備一定的數(shù)據(jù)敏感能力，能夠通過數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品的使用情況，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問題，并不斷優(yōu)化產(chǎn)品。
2. 溝通能力：AI產(chǎn)品經(jīng)理需要與算法工程師、業(yè)務人員、項目經(jīng)理等多方溝通，因此，良好的溝通能力，也是AI產(chǎn)品經(jīng)理的加分項。
3. 學習能力：AI是一個快速發(fā)展的領域，新的算法、框架、工具層出不窮。因此，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要具備較強的學習能力，能夠快速掌握新的技術和工具。

由此可見，轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理，并不是一件難事。只要掌握上述技能，并不斷學習和提升，就能成為一名優(yōu)秀的AI產(chǎn)品經(jīng)理。

五、結(jié)語

未來5年，AI將成為一種主流的技術，深度融入我們的生活。而AI產(chǎn)品經(jīng)理，也將隨著AI的發(fā)展，成為互聯(lián)網(wǎng)人的主流崗位。

與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相比，AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資水平更高，發(fā)展前景更好。因此，對于想要突破職業(yè)瓶頸、提升薪資水平的互聯(lián)網(wǎng)人來說，轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理，無疑是一個非常好的選擇。

當然，轉(zhuǎn)崗AI產(chǎn)品經(jīng)理，也不是一件輕松的事。需要掌握業(yè)務理解、技術理解、產(chǎn)品規(guī)劃與設計等多項技能，并不斷學習和提升。但只要付出努力，就一定能夠收獲回報。

在文章的最后，我們用3句話，來總結(jié)AI產(chǎn)品經(jīng)理：

1. AI產(chǎn)品經(jīng)理，不是偽命題，而是具備技術壁壘、有發(fā)展前景的崗位。
2. AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資水平，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理中，處于較高水平。
3. 只要掌握業(yè)務理解、技術理解、產(chǎn)品規(guī)劃與設計等技能，并不斷學習和提升，就能成為一名優(yōu)秀的AI產(chǎn)品經(jīng)理。