在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，數(shù)據(jù)分析已成為職場(chǎng)中不可或缺的技能，但許多從業(yè)者在職業(yè)發(fā)展的道路上仍感到迷茫。本文將全面盤點(diǎn)數(shù)據(jù)分析職業(yè)的發(fā)展路徑，給大家提供清晰的指引。

2025年剛開始，很多同學(xué)在盤算著今年該如何發(fā)展。網(wǎng)上關(guān)于數(shù)據(jù)分析如何從0到1的文章一抓一大把，但對(duì)于之后的發(fā)展路徑極少有介紹。今天就來給大家盤點(diǎn)下各種發(fā)展路徑，總有一條可以讓你升職加薪。

首先，大家一定要清晰：數(shù)據(jù)分析不是一個(gè)按勞分配的崗位。并不是看誰SQL搓得多，誰工資拿得就多，甚至那個(gè)一天2000行SQL的人肉取數(shù)機(jī)，會(huì)批為“對(duì)業(yè)務(wù)缺少貢獻(xiàn)”，沒有晉升機(jī)會(huì)。所以不要光埋頭干活，抬頭看路很重要！

一、公司內(nèi)部晉升

想在公司內(nèi)晉升，需要幾個(gè)條件：

1、公司本身業(yè)績(jī)?cè)谠鲩L(zhǎng)

2、數(shù)據(jù)部門有擴(kuò)編名額

3、數(shù)據(jù)部門有績(jī)效A名額

4、直屬領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的表現(xiàn)

大家可以對(duì)號(hào)入座，看自己符合幾條。如果

1、公司規(guī)模不大

2、公司業(yè)績(jī)?cè)谙禄?/p>

3、公司沒有數(shù)據(jù)部門

4、直屬領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可自己

那么建議往下看，選擇其他機(jī)會(huì)

二、同業(yè)跳槽的機(jī)會(huì)

想通過跳槽加薪，跳同行，是最快的辦法。大家都喜歡吃現(xiàn)成的，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)很容易要到高薪資。

注意！這里的同業(yè)指：分析過的業(yè)務(wù)問題相似，比如:

• 銷售：業(yè)務(wù)員、電話銷售、線上買量
• 運(yùn)營(yíng)：用戶、商品、私域、
• 生產(chǎn)：離散式、流程式生產(chǎn)
• 供應(yīng)：物流、倉(cāng)儲(chǔ)、配送
• 產(chǎn)品：內(nèi)容型、電商型、工具型
• 商品：耐用品、快消品、生鮮

在找工作時(shí)，一定要看細(xì)點(diǎn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)更多機(jī)會(huì)，比如有些同學(xué)雖然是傳統(tǒng)企業(yè)，但是：

1、有自建APP，有全套埋點(diǎn)+用戶行為分析經(jīng)驗(yàn)

2、CRM運(yùn)作成熟，有全套銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

3、有公域→私域引流，線上推廣經(jīng)驗(yàn)

此時(shí)，該同學(xué)的能力和互聯(lián)網(wǎng)公司要求是一樣的，很容易轉(zhuǎn)行成功。反之，有些同學(xué)雖然名為“互聯(lián)網(wǎng)大廠”，實(shí)際上只做內(nèi)容審核、客服、電銷一類邊緣業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)行照樣會(huì)遇到很大困難。

特別提醒，人們常說的“電商”，其實(shí)有三類企業(yè)：

1、平臺(tái)型：大型電商平臺(tái)，對(duì)用戶（C端）商家（B端）服務(wù)

2、入駐型：入駐天貓、京東、亞馬遜賣貨的企業(yè)

3、自建型：品牌商自建APP，經(jīng)營(yíng)自己的商品

這三類對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求有差異！平臺(tái)型的崗位經(jīng)常分C端/B端招人；入駐型主要關(guān)注商品管理、買量?jī)?yōu)化；自建型往往對(duì)C端分析經(jīng)驗(yàn)要求多。如果沒有對(duì)應(yīng)準(zhǔn)備，很容面試掛掉。

但是，有些同學(xué)沒有深入的業(yè)務(wù)類經(jīng)驗(yàn)，就是機(jī)械地出報(bào)表，大量臨時(shí)取數(shù)。該怎么辦呢？看下一條。

三、熟練工的機(jī)會(huì)

注意！大廠也有入門級(jí)崗位，不需要很深業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能支持取數(shù)即可。這種崗位描述一般有如下說法：

1、支持銷售、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等日常分析需求（不限定種類+一堆部門）

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出常規(guī)報(bào)表，監(jiān)控業(yè)務(wù)走勢(shì)

3、診斷業(yè)務(wù)移動(dòng)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，提供分析建議

總之，都是泛泛而談，不會(huì)考深度的用戶、推廣、商品問題。

這種崗位是很適合底層工具人上岸的，但是也得做一些準(zhǔn)備：

1、起碼把自己做的需求/報(bào)表梳理出來，到底服務(wù)哪些部門/哪些需求

2、常規(guī)的業(yè)務(wù)部門的指標(biāo)體系得熟悉，面試時(shí)不要結(jié)結(jié)巴巴

3、常規(guī)的異動(dòng)診斷，問題拆解套路得熟悉，最好提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備

這樣做好了準(zhǔn)備，才能過面試。

四、換賽道的機(jī)會(huì)

數(shù)據(jù)分析是個(gè)很有用的技能，會(huì)做數(shù)據(jù)分析，不見得非要死磕“數(shù)據(jù)分析師”這個(gè)崗位，有一些高薪的業(yè)務(wù)崗位，也非常需要數(shù)據(jù)分析技能，比如：

1、運(yùn)營(yíng)類：用戶運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、銷售運(yùn)營(yíng)

2、產(chǎn)品類：策略產(chǎn)品、數(shù)據(jù)產(chǎn)品

3、管理類：經(jīng)營(yíng)分析、區(qū)域管理

這些崗位大都是核心業(yè)務(wù)崗，平時(shí)需要：

1、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)走勢(shì)

2、分析數(shù)據(jù)找問題

3、基于數(shù)據(jù)測(cè)算定策略

數(shù)據(jù)分析是這些崗位的核心能力。如果自己不喜歡搓SQL，對(duì)業(yè)務(wù)感興趣，完全可以轉(zhuǎn)過去。

要注意的是，這些崗位是業(yè)務(wù)崗，對(duì)業(yè)務(wù)能力有一定要求，比如：

1、用戶運(yùn)營(yíng)：常見的用戶分群方法，用戶權(quán)益設(shè)置

2、商品運(yùn)營(yíng)：商品常見推廣、調(diào)度方式，商品選品

3、銷售運(yùn)營(yíng)：銷售培訓(xùn)、激勵(lì)常見手段

有了業(yè)務(wù)知識(shí)積累+數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，是很容易換賽道成功的。