AI大面積應(yīng)用之后，在工作中會(huì)逐漸替代人類(lèi)。特別是一些特定的崗位，比如新媒體運(yùn)營(yíng)，從今年開(kāi)始，可能就要開(kāi)始走下坡路了。

做了十年新媒體運(yùn)營(yíng)的我，大膽預(yù)測(cè)，從2025年開(kāi)始，成都的新媒體運(yùn)營(yíng)崗位將逐漸消失。別著急噴，聽(tīng)我慢慢分析。

第一呢，是新媒體逐漸變成了各家公司的標(biāo)配。

現(xiàn)在的新媒體呢，其實(shí)就是一種工具，一個(gè)用來(lái)拓展公司業(yè)務(wù)，或者說(shuō)是用來(lái)建立公司品牌形象的工具。

而這個(gè)工具呢，完全可以由專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員或者品牌營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)掌握。

那你可以簡(jiǎn)單理解為，銷(xiāo)售人員也需要學(xué)新媒體運(yùn)營(yíng)的知識(shí)，來(lái)拓展獲客渠道了。

有同感的朋友，可以在評(píng)論區(qū)說(shuō)說(shuō)你的看法。

第二呢，是新媒體運(yùn)營(yíng)的技能太單一了！

前兩年求職，我發(fā)現(xiàn)新媒體崗位的要求，已經(jīng)和之前完全不一樣了。

兩年前我面試的時(shí)候，只要了解新媒體運(yùn)營(yíng)打法，能靈活掌握工具并且完成拉新數(shù)據(jù)就可以了。

現(xiàn)在需要你一個(gè)人，身兼數(shù)職不說(shuō)，還需要你了解公司所在的行業(yè)背景或者是產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

這也是為什么，我跳槽只選擇教育培訓(xùn)行業(yè)的原因之一，因?yàn)槭焓帜芨斓哪媒Y(jié)果。

其實(shí)這種招聘需求的背后，反映了這個(gè)問(wèn)題：?jiǎn)渭円云放菩麄鳛槟繕?biāo)的新媒體運(yùn)營(yíng)崗位，將逐漸消失。

畢竟大部分的小老板，對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的期望，是能轉(zhuǎn)出客資或者直播帶貨的業(yè)務(wù)部門(mén)，而不是錦上添花，為品牌賦能的職能部門(mén)。

第三呢，是新媒體可替代性變強(qiáng)了，大環(huán)境的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)想要降本增效，總會(huì)拿不下蛋的母雞先開(kāi)刀。

其實(shí)我前面兩點(diǎn)說(shuō)了啊，新媒體是要和業(yè)務(wù)掛鉤的，需要給企業(yè)帶來(lái)精準(zhǔn)客資或者是營(yíng)收的GMV。

如果你只會(huì)單純的會(huì)運(yùn)營(yíng)新媒體，但是不了解行業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)需求，那直接讓一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員，學(xué)會(huì)新媒體技能去獲客，難道不是更好的選擇嗎？

所以這也是為什么，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這兩年，成都有許多打著新媒體運(yùn)營(yíng)的幌子，實(shí)際上是招聘銷(xiāo)售的無(wú)良公司，尤其是房地產(chǎn)和教培行業(yè)。

對(duì)打工人要求十項(xiàng)全能，這是人口紅利給老板們招人的勇氣。