隨著新媒體行業(yè)的飛速發(fā)展，越來越多的人選擇轉行進入這個領域，追求創(chuàng)意與數(shù)字化的結合。然而，作為“新人”的你，是否也在為如何起步而感到迷茫？別擔心！本文將分享經(jīng)驗豐富的老運營的寶貴建議，幫助你快速找到方向，避開常見的坑，成功開啟你的新媒體運營之旅。

新人想要轉行做新媒體運營，卻不知道該如何準備面試。作為從業(yè)9年的新媒體運營人，老王今天就給大家分享一下，如果你是平面設計師，想轉行新媒體運營該怎么做。

1. 了解新媒體運營崗位

不同公司對于新媒體運營的任職要求有所側重，建議你先研究心儀公司的招聘jd，了解清楚新媒體運營的工作內(nèi)容、職責范圍和所需技能。比如文案撰寫、海報設計、活動策劃、社群運營等等。

同時，每個公司有自己的新媒體矩陣賬號，通常是跟著業(yè)務的用戶畫像走的，簡單理解就是用戶客群在哪，哪些新媒體平臺就要重點運營。

比如有的側重抖音短視頻，有的側重小紅書圖文，這完全是不同的運營起號邏輯。建議針對崗位要求，針對性地修改簡歷。

2. 準備好個人作品

可以是自己運營的自媒體媒體賬號，或者是和新媒體運營技能相關的案例，比如平面設計、短視頻拍攝剪輯成片、直播運營數(shù)據(jù)等等，因為做新媒體的運營人，通常是一人多崗。

如果沒有，你也可以針對面試公司的業(yè)務，提前做一份從0到1的新媒體運營方案。

3. 梳理自己的優(yōu)勢

作為設計師，你的審美、創(chuàng)意能力、對視覺效果的把握等都是優(yōu)勢，可以提前準備自己的平面設計作品集。

但是關于流量獲取、私域運營等內(nèi)容也要準備。很多時候面試官考察的是候選人的穩(wěn)定性，以及我招聘了這個新媒體運營，他的工作能給業(yè)務增長帶來多少價值？

4. 研究面試公司

俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試前了解清楚公司產(chǎn)品、目標用戶、競爭對手，以及目前的新媒體矩陣運營情況。才能在面試中提出針對性的想法和建議，讓面試官如獲至寶。

5. 準備常見面試問題

換位思考下，如果你是面試官，看到跨行求職新媒體的候選人，你會問哪些問題？

比如：“為什么想從設計師轉行新媒體運營？”“你對新媒體運營的理解是什么？”“如果讓你策劃一個新媒體線上活動，你會怎么做？”等等，提前想好回答思路，才能避免面試中自亂陣腳。

6. 模擬面試+陪跑收割offer

你可以找行業(yè)內(nèi)資深的新媒體運營老炮，協(xié)助你模擬面試和求職輔導，比如從【自我介紹】——【業(yè)務模型拆解】——【運營作品集梳理】——【模擬面試和話術優(yōu)化】等內(nèi)容，針對你的短板進行一對一 輔導，這樣拿心儀offer的成功率更高。

在禿頭老王看來，跨行業(yè)做新媒體運營，困難和挑戰(zhàn)要比你的預期多，而且我不太建議零經(jīng)驗的年輕人，轉行做新媒體運營的，這個選題我后面再說。