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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的十進(jìn)制&十六進(jìn)制色值換算

設(shè)計(jì)中的顏色一般是用十進(jìn)制的RGB模式或者是十六進(jìn)制的「#XXXX」之類的來表達(dá)，那如果兩者要進(jìn)行換算，如何處理？這篇文章，我們看看作者分享的經(jīng)驗(yàn)。

Amy不是阿米

個(gè)人觀點(diǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論

數(shù)據(jù)指標(biāo) VS 標(biāo)簽體系，到底有啥區(qū)別？

數(shù)據(jù)指標(biāo)和標(biāo)簽體系是兩個(gè)核心概念，它們共同支撐著數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的基石。然而，很多人對(duì)這兩者的區(qū)別和應(yīng)用場景仍然存在疑惑。本文將深入探討數(shù)據(jù)指標(biāo)與標(biāo)簽體系的本質(zhì)區(qū)別，揭示它們?cè)趯?shí)際業(yè)務(wù)中的作用和重要性。

接地氣的陳老師

數(shù)據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)簽方法論

職場攻略

賦能職場決斷力：離職風(fēng)暴前，七大炸裂節(jié)點(diǎn)精準(zhǔn)閉環(huán)，震撼重塑職業(yè)生涯版圖！

面對(duì)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，離職的每一次選擇都可能帶來截然不同的未來。本文通過七個(gè)精準(zhǔn)的節(jié)點(diǎn)分析，從工作年限、職業(yè)目標(biāo)、公司發(fā)展、外部機(jī)會(huì)、攀比心理、金錢誘惑到個(gè)人重大事項(xiàng)，提供了全面的視角和深入的洞察，供大家參考。

老虎~色

個(gè)人觀點(diǎn)方法論職業(yè)生涯

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營修煉手冊(cè)：打造一套完整的客戶自助服務(wù)

職場上都有完整的流程可以提高我們的工作效率，所以，在AI替代我們之前，我們可以設(shè)計(jì)一套系統(tǒng)，替代我們的部分工作。本文分享的客戶自助服務(wù)，就是其中之一。

學(xué)江

客戶自助服務(wù)方法論經(jīng)驗(yàn)分享

僅憑單賬號(hào)銷售破900w？小紅書商品筆記帶貨7位數(shù)的運(yùn)營指南！

從選品策略到內(nèi)容布局，再到運(yùn)營技巧，這篇文章提供了一套完整的小紅書帶貨指南，幫助品牌和商家在激烈的市場競爭中脫穎而出。

Sally

操作指南方法論案例分析

營銷推廣

購物心理戰(zhàn)，讓顧客“撿便宜”的價(jià)格設(shè)計(jì)策略

你還在傻傻地打折促銷嗎？這已經(jīng)out了！別只顧著打折！真正高明的營銷大師們?cè)缇投?，顧客不是真的想買便宜貨，他們只是想占到便宜而已。

瑾益

方法論用戶心理運(yùn)營策略

創(chuàng)業(yè)學(xué)院

如何用一個(gè)公式描繪商業(yè)藍(lán)圖

業(yè)務(wù)當(dāng)然是復(fù)雜的，不同的企業(yè)都會(huì)有自己的獨(dú)特之處，但是，它們之間也必然有一些共同規(guī)律。用公式來表述這些共同規(guī)律，有助于你聚焦到影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)上，從而將寶貴的人力和資源分配到那個(gè)地方。文章來自編譯。

Olivia

商業(yè)藍(lán)圖方法論經(jīng)驗(yàn)分享

裂變營銷設(shè)計(jì)，如何獲取1000+精準(zhǔn)客戶的實(shí)戰(zhàn)指南！

在當(dāng)今營銷領(lǐng)域，裂變營銷以其獨(dú)特的傳播力和獲客效率，成為企業(yè)增長的強(qiáng)勁引擎。本文將為您揭示裂變營銷的核心秘訣，如何通過精心設(shè)計(jì)的策略，在社交媒體上引發(fā)用戶間的自然傳播，從而實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)量的指數(shù)級(jí)增長。

瑾益

實(shí)戰(zhàn)指南方法論經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

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