起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線(xiàn)下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
如何利用分析工具搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系
下面這篇文章是筆者整理分享的關(guān)于分析工具搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的相關(guān)內(nèi)容，里邊包含了方法論中的基本流程和理論知識(shí)以及We分析工具實(shí)操的知識(shí)，有想了解的同學(xué)可以看一看哦！
"方法論"相關(guān)的文章
看1000場(chǎng)直播，不如自己下場(chǎng)1次
下面是筆者分享做直播視頻號(hào)的一些心得體會(huì)，大家一起來(lái)看看吧！說(shuō)不定會(huì)得到一些啟發(fā)哦！
打造爆款，做好“定位+場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)”就夠了
現(xiàn)在的營(yíng)銷(xiāo)推廣，并不是以前無(wú)腦的循環(huán)廣告內(nèi)容，或者簡(jiǎn)單的增加更多廣告位就可以實(shí)現(xiàn)的。在弄清楚自己定位的同時(shí)，與用戶(hù)的場(chǎng)景相匹配，才是“新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)”的正確打開(kāi)方式。
向上管理的底層邏輯和步驟
在職場(chǎng)中，我們都聽(tīng)說(shuō)要做好團(tuán)隊(duì)管理，做好個(gè)人管理，但很少聽(tīng)說(shuō)過(guò)要做好“向上管理”。這篇文章，我們就來(lái)討論下，向上管理的邏輯和操作方法。
一文講透留存本質(zhì)及實(shí)操
大多數(shù)企業(yè)或品牌都需要思考用戶(hù)留存這一難題。那么，怎么制定有效的留存策略、留住用戶(hù)呢？這篇文章里，作者闡述了留存的本質(zhì)及實(shí)操策略，一起來(lái)看看吧，或許會(huì)對(duì)關(guān)注留存的業(yè)務(wù)同學(xué)有所啟發(fā)。
CRM管理體系建設(shè)方法論實(shí)踐
下面這篇文章是筆者整理分享關(guān)于CRM管理體系建設(shè)方法論實(shí)踐的相關(guān)內(nèi)容，其中包括產(chǎn)品如何分析、如何重構(gòu)CRM以及方法論總結(jié)。想要了解的同學(xué)可以看一看哦！
出海業(yè)務(wù)中有哪些好用的方法論？
在面對(duì)不同項(xiàng)目和不同問(wèn)題的時(shí)候，方法論也要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變化。那么在做出海業(yè)務(wù)中，是否有一些固定的方法論？作者分享了自己在做出海業(yè)務(wù)中經(jīng)常使用的一些方法論，希望對(duì)你有所啟發(fā)。
產(chǎn)品經(jīng)理如何有效做好工作和個(gè)人復(fù)盤(pán)？
很多職場(chǎng)人都清楚工作中的復(fù)盤(pán)動(dòng)作是十分重要的，然而，有些人所做的復(fù)盤(pán)卻是無(wú)用功，其實(shí)這是因?yàn)闆](méi)有找對(duì)復(fù)盤(pán)的方法。這篇文章里，作者梳理了復(fù)盤(pán)的思考誤區(qū)與常用方法，一起來(lái)看看吧。
壓箱底技巧！產(chǎn)品經(jīng)理做競(jìng)品分析的正確姿勢(shì)！
在產(chǎn)品工作中，競(jìng)品分析應(yīng)該是最常做的幾件事情之一。很多作者的文章都是方法論，但視角都比較單一。這篇文章，作者以一個(gè)真實(shí)案例，給我們帶來(lái)不一樣的思考。
如何找到用戶(hù)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的增長(zhǎng)
通過(guò)我們產(chǎn)品提供的價(jià)值，讓用戶(hù)能夠得到他想要的結(jié)果，從而實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng)，而用戶(hù)想要的結(jié)果，就是“痛點(diǎn)”。那么，如何尋找呢？
探索工具型產(chǎn)品體驗(yàn)度量模型-行為度量理論篇
在過(guò)去兩年時(shí)間里，我們探索了一套適合工具型產(chǎn)品的體驗(yàn)度量模型理論體系，并在多個(gè)工具產(chǎn)品中實(shí)踐，獲得了正向的結(jié)果。
本文將從工具產(chǎn)品度量模型搭建和行為度量手段兩個(gè)方面，重點(diǎn)闡述設(shè)計(jì)思路和具體做法，希望對(duì)做工具產(chǎn)品的體驗(yàn)設(shè)計(jì)師有一些幫助。
首次外傳：讓你6個(gè)月不缺爆款內(nèi)容選題來(lái)源的10個(gè)方法
對(duì)于大多數(shù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，“寫(xiě)什么”是比“中午吃什么”更讓人頭疼的問(wèn)題。這篇文章，作者分享了自己在選題上的10種方法，和自己組建選題庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到大家解決選題的問(wèn)題。
