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互聯(lián)網(wǎng)人都在用的用戶身份區(qū)隔與分層技巧
如何精準(zhǔn)識別高價值用戶？如何制定差異化運(yùn)營策略？其實(shí)，答案就藏在用戶身份區(qū)隔與分層技巧中。這個被互聯(lián)網(wǎng)人廣泛使用的方法，能夠幫助我們更好地理解用戶，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
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西二旗是個“海洋”，互聯(lián)網(wǎng)人在水里穿行
一場突如其來的暴雨，讓這個互聯(lián)網(wǎng)大廠云集的地方變成了一片“海洋”，而互聯(lián)網(wǎng)人則在水中穿行，上演了一幕幕令人啼笑皆非的“乘風(fēng)破浪”。
揭秘互聯(lián)網(wǎng)打工人薪資：你在金字塔哪一層？
找工作時，薪資永遠(yuǎn)是大家考慮的第一要素。但薪資受到多個方面的影響：所在行業(yè)、公司盈利情況、職位職級等。作者根據(jù)之前的調(diào)研數(shù)據(jù)，以及招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，大家可以看看自己的薪資在那個等級，以及是否有發(fā)生變化。
2024，大廠人“卷”向海外
隨著大廠不再是互聯(lián)網(wǎng)人的唯一目標(biāo)，當(dāng)下，出海企業(yè)成為了互聯(lián)網(wǎng)人遷徙的新方向。那么，大廠人出海，究竟尋找的是什么？出海企業(yè)可以成為其轉(zhuǎn)型的新希望嗎？
互聯(lián)網(wǎng)大廠年終獎“狂歡”落幕
作為公司運(yùn)營的晴雨表，年終獎總是每年年底大家最關(guān)心的問題。過去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的狂飆突進(jìn)，讓大部分人光是年終獎就是一筆不菲的金額。當(dāng)潮水褪去之后，還能保持希望嗎？
認(rèn)慫：互聯(lián)網(wǎng)人的新年要務(wù)
總有人說人到中年，就應(yīng)該功成名就，家庭事業(yè)都能維系得很好。不過在去年，互聯(lián)網(wǎng)圈兒叫苦連天的氛圍里，作者似乎頓悟了：認(rèn)慫，才是人到中年，行到中途的第一要務(wù)。這一條，對咱互聯(lián)網(wǎng)人尤其重要。
中年職場人賣保險：不體面，但能月入2萬
曾經(jīng)大廠優(yōu)化“35歲以上”的員工，讓很多人擔(dān)憂起自己的未來。也有不少人調(diào)侃自己不行以后就去跑滴滴送外賣，有人選擇了賣保險——雖然看起來也不是那么體面，但好歹薪資還是有一些保障，是不是？
提升自己的ROI，走出互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)者困境
我們常常用ROI來衡量業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出比或投資回報率，那么，如果將ROI這一概念嫁接到我們自己身上呢？作為職場人的我們，是不是有可能可以提升自己的時間ROI，來構(gòu)建更健康的職場成長生涯？一起來看看本文的總結(jié)。
互聯(lián)網(wǎng)人的雙十二購物車，隱藏著哪些秘密？
聽說大多數(shù)職場人的第一輛車，都是網(wǎng)購購物車，而每個人的購物車?yán)锒疾刂∶孛?，因?yàn)槲覀兿蚶锩嫒拥拿恳患唐?，都是大大小小欲望的具象?#8230;
接下來一起看看職場...
互聯(lián)網(wǎng)人的下一站，是縣城還是新加坡？
面對不確定的行業(yè)環(huán)境，“出?！焙汀跋鲁痢币渤蔀榱嘶ヂ?lián)網(wǎng)人們試圖做出改變的方式。 一部分人開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)海外，奔向新加坡，還有一部分人回歸縣城，開店創(chuàng)業(yè)或是考編上岸?；ヂ?lián)網(wǎng)人的下一站，在哪里呢？一起來看一下吧。
銅九鐵十，互聯(lián)網(wǎng)人沒有“跳槽季”？
“金九銀十”不知不覺中又到來了，以往這個時節(jié)都是不少互聯(lián)網(wǎng)人選擇跳槽加薪的好時機(jī)，但今年的情況也許稍有變化，有些人可能選擇轉(zhuǎn)崗或者回歸二三線城市，有些人則還是選擇前往大廠歷練一番?！疤邸笨赡懿辉偈锹殘鋈思有降奈ㄒ宦窂?，每個互聯(lián)網(wǎng)人都需要在這個時節(jié)找到、或堅(jiān)定自己的選擇。
