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用戶研究
我對互聯(lián)網(wǎng)大廠離職員工進(jìn)行了一次小范圍調(diào)研

我對互聯(lián)網(wǎng)大廠離職員工進(jìn)行了一次小范圍調(diào)研

上周作者在深圳和一些朋友做了離職調(diào)研，想了解這些曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的人才們離職后的選擇與思考。本文將分享這次調(diào)研的發(fā)現(xiàn)，并探討互聯(lián)網(wǎng)大廠離職員工的未來走向。
職場攻略
大廠離職做博主：是曠野也是圍城，也有人已經(jīng)后悔

大廠離職做博主：是曠野也是圍城，也有人已經(jīng)后悔

在這個(gè)快速變化的時(shí)代，大廠的光環(huán)似乎不再是唯一的職業(yè)歸宿。許多曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)巨頭中奮斗的人才，如今選擇了另一條路——自媒體。他們的故事，是關(guān)于勇氣、自由與重生的傳奇。從字節(jié)跳動(dòng)到小紅書，從運(yùn)營總監(jiān)到自由創(chuàng)業(yè)者，這些個(gè)體的轉(zhuǎn)變不僅是職業(yè)生涯的跳躍，更是對自我價(jià)值和生活方式的深刻探索。本文將帶您走進(jìn)這些大廠離職者的內(nèi)心世界，一探他們?nèi)绾卧跁缫爸袑ふ曳较颍趪侵型黄谱晕摇?
職場攻略
從互聯(lián)網(wǎng)大廠裸辭兩年后，我決定重返職場

從互聯(lián)網(wǎng)大廠裸辭兩年后，我決定重返職場

小莫和yoyo的故事是許多互聯(lián)網(wǎng)大廠工作者的縮影。他們在經(jīng)歷了職場的高壓和競爭后，選擇裸辭，追求自由職業(yè)的生活。然而，自由職業(yè)并非總是如想象中的美好。在經(jīng)歷了焦慮、孤獨(dú)和虛無感后，他們決定重返職場，尋找新的自我價(jià)值和生活的意義。
產(chǎn)品運(yùn)營
互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目怎么做？復(fù)盤我在網(wǎng)易的早期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目怎么做？復(fù)盤我在網(wǎng)易的早期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

從平臺的孵化、策劃、運(yùn)營到市場調(diào)研和推廣，作者在本文復(fù)盤了如何利用自身的品牌優(yōu)勢和資源，深度參與產(chǎn)品全生命周期，實(shí)現(xiàn)用戶增長和商業(yè)化探索，推薦各位學(xué)習(xí)。
AI不應(yīng)該把所有桌子都掀了

AI不應(yīng)該把所有桌子都掀了

在人工智能領(lǐng)域，大模型技術(shù)的發(fā)展引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。人們曾對AGI（通用人工智能）的快速實(shí)現(xiàn)抱有極高的期待，但現(xiàn)實(shí)情況是，這一目標(biāo)并非一蹴而就。當(dāng)前的AI產(chǎn)品正逐步從單純的技術(shù)展示轉(zhuǎn)向?qū)嶋H應(yīng)用，通過與現(xiàn)有系統(tǒng)的融合，提升用戶體驗(yàn)。本文將探討大模型技術(shù)在實(shí)際應(yīng)用中的落地情況，以及它如何與現(xiàn)有技術(shù)資源相結(jié)合，服務(wù)于用戶的真實(shí)需求。
職場攻略
回憶與反思：我在互聯(lián)網(wǎng)大廠的那些年

回憶與反思：我在互聯(lián)網(wǎng)大廠的那些年

大廠的光環(huán)給人帶來了一種沉溺、偏執(zhí)和無法自拔的虛偽感，稱之為“廠味兒”。在本文里，作者以互聯(lián)網(wǎng)老兵的身份，回顧了自己在幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作經(jīng)歷，包括享受過紅利、鍍金、體面和世面。
職場攻略
“離職博主”扎堆小紅書，“失業(yè)”成了流量密碼

“離職博主”扎堆小紅書，“失業(yè)”成了流量密碼

隨著大廠裁員成為新常態(tài)，越來越多的離職員工開始在小紅書等平臺分享自己的離職經(jīng)歷和之后的生活變化。 但這并不是一條輕松的路。用戶對職場博主的審美疲勞，以及內(nèi)容創(chuàng)作的內(nèi)卷，使得“離職博主”可能成為2024年最先被“證偽”的賽道。 這篇文章為我們提供了對當(dāng)前社交媒體上離職博主現(xiàn)象的深入分析，揭示了其背后的流量邏輯、風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)化挑戰(zhàn)。
職場攻略
擠爆社交平臺的“離職博主”，究竟靠什么賺錢？

擠爆社交平臺的“離職博主”，究竟靠什么賺錢？

從去年開始，各個(gè)公司開啟裁員、優(yōu)化、畢業(yè)等手段進(jìn)行人員的“降本增效”。這種情況下，不少被畢業(yè)的同學(xué)選擇了在小紅書、B站等平臺分享自己的面試、離職等職場經(jīng)驗(yàn)，引來眾人圍觀，甚至一度讓“離職博主”這個(gè)賽道也開始內(nèi)卷了。