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當(dāng)收到用戶新需求或吐槽，怎么開始進行產(chǎn)品優(yōu)化改造？
收到了用戶的需求，但是要怎么開始做的？怎么開始設(shè)計呢？或許本文可以給你借鑒的方法，enjoy~
部門最近新入一個產(chǎn)品實習(xí)生，完全小白一只，沒有任何的設(shè)計經(jīng)驗。
放假...
"產(chǎn)品新人"相關(guān)的文章
產(chǎn)品leader們，或許這是幫助新人快速成長的7個方法
無論是是實習(xí)期還是試用期，對于新人還是用人單位都是很重要的。作為TL，培養(yǎng)新人，更確切的說，是考驗新人，是有科學(xué)方法論的。
寫這篇文章的目的，出于2個：
最近留...
這些坑，新人產(chǎn)品需要注意
處在不同階段的公司，對于產(chǎn)品崗的定義，也略有偏差。那一個產(chǎn)品新人入職一家新公司時，應(yīng)該注意哪些坑呢？
關(guān)于產(chǎn)品的定義坑
算算時間從業(yè)也有一段時間了，從需求分析...
新手必看 | 產(chǎn)品入行，并沒有你想象得那么簡單
作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中炙手可熱的職位——產(chǎn)品經(jīng)理，曾經(jīng)是很多人的夢想。在大多數(shù)人的幻想中，完美的入行方式是醬紫的。
理想很豐滿
1. 黃金路徑：通過校招-進入大廠-系統(tǒng)培...
講個故事，給你一份詳細(xì)的技術(shù)書
本文以一個故事的形式，給產(chǎn)品新人一份技術(shù)書，如果你是產(chǎn)品新人，那就進來看看吧~
序言
經(jīng)常有產(chǎn)品新人問我技術(shù)問題：是前后端的區(qū)別？數(shù)據(jù)庫是怎么樣的？如何和研發(fā)...
入職的第一天，產(chǎn)品新人應(yīng)該怎么做？
本文作者雖然是產(chǎn)品工作的角度分享新人入職時的行為，但這種邏輯思路適合任何工種的新人。enjoy~
產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計，協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品研發(fā)、賣出產(chǎn)品
帶上知其...
網(wǎng)易蝸牛讀書產(chǎn)品體驗報告
本文將從用戶需求、產(chǎn)品功能、商業(yè)模式以及競品分析等多個維度對蝸牛讀書進行分析，力求對該應(yīng)用進行全面的體驗與剖析，同時在用戶需求深挖與現(xiàn)有功能基礎(chǔ)上，嘗試提出...
“采坑，填坑”，項目的那些事兒（細(xì)說第一階段，需求探討）
本文作者通過一些項目，進行了自我總結(jié)并思考的一些東西。如果你未曾負(fù)責(zé)過項目，或是剛經(jīng)歷了項目的產(chǎn)品新人，這篇文章可能會給你帶來一絲經(jīng)驗，或許能引起你的共鳴。e...
產(chǎn)品新人必經(jīng)的4個階段，很多人撐不過第3個……
“產(chǎn)品經(jīng)理”這個帶有改變世界憧憬的職位
從來都帶有迷人的光環(huán)
可沒有誰生來就是產(chǎn)品經(jīng)理
對于小白來說?從0到1
從懵懂的產(chǎn)品愛好者到真正的產(chǎn)品經(jīng)理
都要經(jīng)歷怎樣的過程...
1歲的產(chǎn)品經(jīng)理｜遲來的產(chǎn)品新人年終產(chǎn)品工作總結(jié)
這篇工作總結(jié)更多的是寫給自己的，但也希望自己的一些感悟能引起一些共鳴。
從16年9月走上產(chǎn)品之路開始，到現(xiàn)在也已經(jīng)一年多的時間了。我很感激公司給予我的成長環(huán)境，...
99%的產(chǎn)品小白都焦慮，可惜只有1%知道解決法子！
還有五天不到
就要開啟產(chǎn)品汪的本命年了
還沒入坑的小白汪
對于即將來臨的新年
少了期待和興奮
更多的是一種無形的壓力和焦慮
所謂年關(guān)未至，焦慮先行
在無數(shù)進擊產(chǎn)...
產(chǎn)品蛻變者S1｜05 產(chǎn)品經(jīng)理的自我成長
產(chǎn)品經(jīng)理要想有一個好的發(fā)展前景，不斷實現(xiàn)自我成長就變得尤為重要。
之前文章里談到產(chǎn)品經(jīng)理的挑戰(zhàn)，更多是從產(chǎn)品工作本身出發(fā)來分析的。事實上，產(chǎn)品經(jīng)理的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)不...
