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不管你信不信，To B能力將決定下一個 10 年的互聯(lián)網(wǎng)格局

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互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟被認(rèn)為是新的出路。但B端市場的商業(yè)模式、商業(yè)邏輯、產(chǎn)業(yè)屬性截然不同，相較于C端，B端業(yè)務(wù)體量更大，也更復(fù)雜。 如今這么多年過去了，中國的B端市場究竟發(fā)展如何？還值得大家的期待嗎？
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正在直播：業(yè)務(wù)調(diào)研沒思路，總被牽著鼻子走？3步教你做大神級的業(yè)務(wù)調(diào)研

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業(yè)務(wù)調(diào)研是做B端產(chǎn)品的不可或缺的環(huán)節(jié)，缺少實際的業(yè)務(wù)調(diào)研而是憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案，對團隊對公司都是災(zāi)難性的后果。 因此，對于B端產(chǎn)品經(jīng)理來說，做有效的業(yè)務(wù)調(diào)研是工作...
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為什么B端業(yè)務(wù)調(diào)研這么難？我禿了！

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業(yè)務(wù)調(diào)研是做B端產(chǎn)品的不可或缺的環(huán)節(jié)，缺少實際的業(yè)務(wù)調(diào)研而是憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案，對團隊對公司都是災(zāi)難性的后果。 因此，對于B端產(chǎn)品經(jīng)理來說，做有效的業(yè)務(wù)調(diào)研是工作...
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想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理有哪些坑要注意？我總結(jié)了3條心得，讓你轉(zhuǎn)崗一步到位！

想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理有哪些坑要注意？我總結(jié)了3條心得，讓你轉(zhuǎn)崗一步到位！

產(chǎn)品經(jīng)理的高薪、高職業(yè)上限吸引了很多人轉(zhuǎn)崗入行，但大部分人苦于沒有產(chǎn)品經(jīng)驗、沒有行業(yè)經(jīng)驗、怕踩坑、沒方向等因素遲遲沒有開始。 經(jīng)常能看到有同學(xué)問：轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)...
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轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，按這3個步驟來，成功率提升80%！

轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，按這3個步驟來，成功率提升80%！

產(chǎn)品經(jīng)理的高薪、高上限吸引了很多人轉(zhuǎn)崗入行，但問題又隨之而來：現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品是一個好時機嗎？轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品過程中會遇到什么坑？今天一次講清它，轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理有相關(guān)問題...
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想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理？我總結(jié)了3條心得，讓你轉(zhuǎn)崗一步到位！

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產(chǎn)品經(jīng)理的高薪、高上限吸引了很多人轉(zhuǎn)崗入行，但問題又隨之而來：現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品是一個好時機嗎？轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品過程中會遇到什么坑？今天一次講清它，轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理有相關(guān)問題看著一篇就夠了 >>>
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產(chǎn)品經(jīng)理如何快速了解業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，創(chuàng)造價值，獲取領(lǐng)導(dǎo)信任？

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剛做產(chǎn)品經(jīng)理，或者進入新公司的時候你是不是也遇到了這2個問題，做前對新業(yè)務(wù)、新流程、新行業(yè)術(shù)語全不會，硬著頭皮上手之后結(jié)果全是坑？那么，該如何快速了解業(yè)務(wù)、產(chǎn)...
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做B端沒人帶，成長慢漲薪難，產(chǎn)品經(jīng)理的出路在哪里？

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最近，B端產(chǎn)品交流群里關(guān)于職業(yè)發(fā)展的討論多了起來，大致為：沒人帶，成長慢漲薪難，也不知道如何才能快速成長？以便以后能做出亮眼的業(yè)績，能順利跳槽高薪的B端產(chǎn)品崗...