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2024年下半年，產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)之路怎么走？
如果你正準備向產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展，一定要先做個產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展剖析，找到屬于自己的“機會”。
首先，我們需要明確什么是“好機會”。
在產(chǎn)品經(jīng)理的范疇內(nèi)，好機會不僅意味著...
"產(chǎn)品經(jīng)理成長"相關(guān)的文章
一個普通產(chǎn)品經(jīng)理的十年之路
10年，對每個職場上的人來說都是不短的經(jīng)歷。本文作者回顧了自己10年的工作經(jīng)歷，從工作的變遷到個人的成長，希望能幫到大家。
1個模型，看懂升職加薪的完整邏輯
在職場這場馬拉松中，每個人都渴望在某個轉(zhuǎn)角迎來自己的升職加薪。而這一切，并非偶然，而是基于一套清晰的選拔邏輯。500強企業(yè)高管的閉門分享揭示了成為高潛人才的五大維度：品性、態(tài)度、能力、目標和協(xié)作。這些維度構(gòu)成了職場成功的完整邏輯，也是通向升職加薪之路的關(guān)鍵。本文將帶你一探究竟，如何通過這五大維度，讓自己成為公司眼中值得培養(yǎng)的高潛人才。
作為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的段位
大家應(yīng)該都聽過“產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的搖籃”，甚至不乏有人就是因為這句話才選擇做產(chǎn)品經(jīng)理。但每個人對這句話的理解都不一樣，這篇文章，作者分享了自己的觀點。
想要不被裁？試試三步延長你的“職場保質(zhì)期”
找一份好的工作不容易，大家也不像頻繁跳槽給自己帶來更多不便，這種情況下，如何提高自己在職場上的“保質(zhì)期”？這篇文章，作者分享了幾個辦法，希望能幫到大家。
大專生，可以做產(chǎn)品經(jīng)理嗎？
一直以來，產(chǎn)品經(jīng)理的入職要求都是本科起，那是不是意味著本科以下的沒有做產(chǎn)品的機會呢？并不是，只是會更難一些。本文作者分享的這三種方式，可以參考一下。
當產(chǎn)品甲方轉(zhuǎn)型來做產(chǎn)品經(jīng)理
不少其他崗位的同事與產(chǎn)品打交道時，總以為產(chǎn)品的工作很容易做，甚至有人就因為這樣直接轉(zhuǎn)崗。但轉(zhuǎn)過來后才發(fā)現(xiàn)，想做好產(chǎn)品經(jīng)理，其實也不是那么容易的，需要經(jīng)歷這三個階段。
產(chǎn)品悟道：計算機從業(yè)者成長之路
即使當前大環(huán)境增長困難，但作為個體的我們還是希望在職級、薪資上獲得成長。只是成長是有方法的，認清自己的當前情況，才能做出有效的策略。本文嘗試構(gòu)建一套數(shù)據(jù)分析指標，幫助大家定位自己當前的階段，和可能努力的方向。
產(chǎn)品經(jīng)理，從中級到高級，太難了！
在職場上，誰都希望自己能升職加薪。但不是所有人都能達到，甚至連從初級到中級，從中級到高級不同等級的跨越都很困難。是什么原因?qū)е逻@樣的情況？又如何破解這個魔咒呢？
完美主義才是你進步的阻礙
曾經(jīng)有個說法，處女座的人適合做產(chǎn)品經(jīng)理，因為本身完美主義的緣故。但實際上，完美主義反而會阻礙你的進步。原因為何？且看作者的分析。
產(chǎn)品經(jīng)理成長之路
上一篇文章，我們分享過產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)四力，但這幾個核心能力的構(gòu)建不是說一下子就可以的，有一個成長的過程。這個成長過程，我們基本上可以分為三個階段：入門、發(fā)展和成熟，這篇文章，我們來分析下。
成為一個成功的產(chǎn)品經(jīng)理
每個人都向往成功，產(chǎn)品經(jīng)理也不例外。那如何才能算成功的產(chǎn)品經(jīng)理呢？都需要滿足哪些條件？這篇文章，作者為我們梳理了幾個要點，供大家參考。
