起點(diǎn)課堂會員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導(dǎo)直播
12場專業(yè)技能直播
會員專屬社群
榮耀標(biāo)識
從PLG到百萬人效：SaaS的精細(xì)化經(jīng)營之道
在SaaS行業(yè)，精細(xì)化經(jīng)營變得至關(guān)重要，而提升人效則是其核心。UMU通過重視產(chǎn)品和轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)了人效的顯著提升，并在出海方面取得了成功。
"人效"相關(guān)的文章
年底大促狂歡結(jié)束，利潤怎么做？一篇文章解鎖利潤增長新姿勢！
時(shí)間來到2024年，企業(yè)如果想在2024打開思路，實(shí)現(xiàn)利潤增長，可以怎么做？這篇文章里，作者總結(jié)了三點(diǎn)思路，一起來看一下。
SaaS公司有很多度量指標(biāo)，“人效”為什么不是？
編輯導(dǎo)語：只有人作為重要的生產(chǎn)成本時(shí)，“人效”這個(gè)指標(biāo)才會變得重要。而SaaS公司是“軟件即服務(wù)”，談?wù)撛趺刺岣逽aaS公司的“人效”有何意義？本文對此話題展開分析，一起...
國際 SaaS 最佳實(shí)踐分享：如果你想年薪百萬，請先做到人效百萬
編輯導(dǎo)語：對一個(gè)公司來說，人數(shù)多便代表發(fā)展好嗎？其實(shí)不然，對于國際 SaaS 公司來說，更應(yīng)該看重人效（ARR/員工數(shù)），而非人數(shù)。本文作者以 Expensify 為例，分享了...
