起點課堂會員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會特權(quán)
個人IP打造特權(quán)
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導(dǎo)直播
12場專業(yè)技能直播
會員專屬社群
榮耀標識
在一起時拼盡所能，離開時好好再見 | 奈飛8大文化準則
奈飛的文化怎么在中國落地，有哪些中國人能夠?qū)W到的東西？本文針對這個問題，進行了詳細地經(jīng)驗分享，希望能對你有所幫助。
大家好，我們今天講的是《奈飛文化手冊》，...
"公司文化"相關(guān)的文章
如何建立合適的公司文化？
不論公司建立什么樣的文化，核心思想都基于一點——讓公司更具有市場競爭力。
直到現(xiàn)在，有一些公司仍然喜歡抄襲其他公司的所謂“公司文化”：
因為IBM員工有著必須穿西裝...
了解一個公司文化，3個關(guān)鍵點：聘用誰、提拔誰和開除誰
編者按：如何確保寫滿整面墻壁的公司價值觀能夠與實際行動所反映的價值觀相符？本文作者Dr. Cameron Sepah在“Your Company’s Culture is Who You Hire, Fire, & Pro...
打造優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)文化時，請避開這七個坑
每個創(chuàng)始人都知道，文化對于創(chuàng)業(yè)公司的成功至關(guān)重要。正如Fred Wilson所說：“如果你想把業(yè)務(wù)永遠持續(xù)下去，你需要建立一種能夠維持業(yè)務(wù)的文化?！?但是創(chuàng)業(yè)公司在打造自...
構(gòu)建公司文化有技巧，投資人 Sarah Haselkorn 教你 5 招
現(xiàn)在很多公司對什么是好的公司 “文化” 有很多誤解，他們認為允許員工上班運動或是給他們發(fā)放免費午餐就是好的文化的象征。但其實并非僅僅是這樣，雖然這些創(chuàng)意福利可以...
你是怎樣失去好員工的，又該如何挽回他們？
很多公司都存在員工不敬業(yè)的問題，一些成功的公司也不例外。WorkStride 市場總監(jiān) Meredith Falb認為員工敬業(yè)度降低是多重因素造成的，企業(yè)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問題所在，并且找到合...
錯誤的激勵也許會成為培養(yǎng)公司文化的最大威脅
編者按：從辯證法來看，很多事物都存在兩面性。對于創(chuàng)業(yè)公司來講，由于高強度快節(jié)奏的工作，創(chuàng)始人需要不斷激勵員工。但在Contently 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席創(chuàng)意...
且看編程馬拉松如何打造公司文化和引發(fā)創(chuàng)新
編者注: 本文來自Uber的技術(shù)總監(jiān)Pedram Keyani的一篇博文，中文版由天地會珠海分舵進行編譯。全文以Facebook為例子作為切入點，描述了在互聯(lián)網(wǎng)和軟件公司中，編程馬拉...
四家成功企業(yè)對初創(chuàng)公司的文化啟示
我們對工作的思考方式正在發(fā)生著翻天覆地的變化。在未來的十年內(nèi)，隨著嬰兒潮一代逐漸退休，00后，或千禧年一代將逐漸取而代之成勞動市場的主力，約占合總體的50%。 對...
互聯(lián)網(wǎng)基因，到底是什么？
第一，產(chǎn)品戰(zhàn)略。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品為王，用戶體驗至上。誰的產(chǎn)品能體貼入微地解決用戶的需求，誰就能生存下來。在依靠一種核心產(chǎn)品吸引用戶之后，可以建立排他性的產(chǎn)品...
