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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
全球最著名的產(chǎn)品，如何獲得他們的前 1000 名用戶？

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幾乎每個(gè)創(chuàng)業(yè)公司都會(huì)遇到獲取用戶的難題，那么，有沒有什么方法或策略可以借鑒操作？這篇文章里，作者結(jié)合具體的公司案例，總結(jié)了獲取前 1000 名用戶的七項(xiàng)策略，一起來(lái)看看吧，或許會(huì)對(duì)你有所幫助。
創(chuàng)業(yè)學(xué)院
2022年創(chuàng)業(yè)公司CEO薪酬報(bào)告：不如打工人

2022年創(chuàng)業(yè)公司CEO薪酬報(bào)告：不如打工人

現(xiàn)在不少人都會(huì)選擇投身創(chuàng)業(yè)，選擇自己當(dāng)老板，但是當(dāng)一家創(chuàng)業(yè)公司的老板，是否可以拿更高的薪水、獲得更高的薪酬水平呢？答案是不一定。本篇文章里，作者便針對(duì)2022年創(chuàng)業(yè)公司CEO的薪酬水平做了解讀，不妨來(lái)看一下。
創(chuàng)業(yè)學(xué)院
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沒錢沒資源，怎么招人？分享我的真實(shí)經(jīng)歷

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沒錢沒資源，怎么招人？分享我的真實(shí)經(jīng)歷

好用的人才對(duì)團(tuán)隊(duì)而言一般都是必不可少的，那么創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要如何和大廠“競(jìng)爭(zhēng)”，找到自己想要的人才和合適的業(yè)務(wù)人員？本篇文章里，作者便結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，分享了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的招人“秘訣”，一起來(lái)看看吧，也許會(huì)對(duì)你有所幫助。
創(chuàng)業(yè)學(xué)院
聽我一句勸，千萬(wàn)別想不開去創(chuàng)業(yè)公司做產(chǎn)品經(jīng)理

聽我一句勸，千萬(wàn)別想不開去創(chuàng)業(yè)公司做產(chǎn)品經(jīng)理

創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，我們都知道，但做創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品經(jīng)理同樣也有著各種難題。本文分析了創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理可能會(huì)遇到的幾種現(xiàn)狀，并總結(jié)了2點(diǎn)做出改變的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你有所啟發(fā)。
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萬(wàn)字長(zhǎng)文：深度解析創(chuàng)業(yè)公司如何打造產(chǎn)品管理體系

萬(wàn)字長(zhǎng)文：深度解析創(chuàng)業(yè)公司如何打造產(chǎn)品管理體系

編輯導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)業(yè)并非易事，本文作者通過實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，為我們分析了創(chuàng)業(yè)公司遇到的那些困境，總結(jié)了如何打造以產(chǎn)品為核心的業(yè)務(wù)體系、如何高機(jī)動(dòng)性的產(chǎn)品研發(fā)體系、如何招人...