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創(chuàng)業(yè)公司如何巧用期權(quán)激勵招到優(yōu)秀員工?

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創(chuàng)業(yè)公司招人難,為了招人許諾很多股權(quán)期權(quán)給員工,但卻往往被員工當(dāng)做老板在畫大餅,或者在后期執(zhí)行的時候出現(xiàn)一堆的問題。原本想用股權(quán)來對員工進(jìn)行激勵,后來可能會...