為了讓制度和規(guī)劃能夠真正落地，必須深刻理解人性的特點(diǎn)，特別是在面對執(zhí)行力的挑戰(zhàn)時，如何將外部驅(qū)動力融入制度設(shè)計，才能真正讓目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。本文將從幾個方面深入探討如何在制度設(shè)計中考慮人性，幫助管理者突破執(zhí)行難題。