起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
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榮耀標(biāo)識(shí)
剛?cè)肼毎肽?，為何能連續(xù)升職兩次？
職場(chǎng)也許是很多人望而敬畏的地方，也是讓人快速成長的地方。在職場(chǎng)中，要掌握正確的方法，才能做到事半功倍。作者分享了同事剛?cè)肼毎肽辏殐纱蔚氖吕?，希望本文能帶給你一些認(rèn)知啟發(fā)和職場(chǎng)參考。
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產(chǎn)品經(jīng)理如何快速晉級(jí)提升？給你4個(gè)建議
升職加薪，是職場(chǎng)不變的話題。它與個(gè)人能力成長速度有關(guān)，也與環(huán)境、時(shí)機(jī)、運(yùn)氣有關(guān)。有的人從產(chǎn)品經(jīng)理升為產(chǎn)品總監(jiān)需要5年，有的人可能10年也未必能夠?qū)崿F(xiàn)這一步跨越。...
升職 你必須學(xué)會(huì)“有所要求”
俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想當(dāng)將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識(shí)可能暗藏著很多限制性思維。
比如，升職就意味著更多的...
放棄升職只為更好地生活
阿里巴巴（中國）有限公司董事局主席兼首席執(zhí)行官馬云
在我接觸的85后中，有少數(shù)人懷揣遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，有極強(qiáng)的自我約束力，并且不在乎吃苦耐勞、風(fēng)餐露宿，更多的人則...
杜拉拉為什么總是敢犯職場(chǎng)大忌？
她第一句話就很有意思，杜拉拉南方女子，中人的姿色，就不是很漂亮，看電影就看得很清楚，杜拉拉這個(gè)演員身邊都是美女，不是一般美女，是大美女。她在接待處那是一個(gè)大...
女性職場(chǎng)晉升的突破點(diǎn)及其攻略
調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%;國內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%。在職場(chǎng)競爭中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工，...
讓你職場(chǎng)步步高升的二大招式
是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來后，我們馬上陷入一個(gè)更難跳出的圈——晉升圈，無法破繭的晉升天花板成了我們心中難以忘切的心結(jié)。有些人，不甘...
職場(chǎng)升職必知的五大誤區(qū)
在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一?？墒菚x升沒有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己...
求職面試時(shí)有哪些問題需要問清楚
很多公司招聘時(shí)，都會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行面試。所以俗話說，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分。顯然，對(duì)求職者而言，面試是最重要的一步。若想要在面試中...
職場(chǎng)感悟：憨傻員工升得快
宋連一年前來到公司工作。他的憨傻很快就成為公司的笑柄。
作為新來的，宋連在辦公室里搶著打水、掃地、對(duì)誰都像老朋友似的熱情打招呼，別人把他當(dāng)跑腿的支來支去，他...