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四象限選拔法：從面試官角度，看數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的面試和選拔
我總結(jié)了一套四象限選拔方法，作為每次提問(wèn)和評(píng)估的提綱，與候選人進(jìn)行面試溝通。今天分享給同行面試官做一些參考，也分享給想轉(zhuǎn)行和應(yīng)聘數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)，看看面試...
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