個(gè)人隨筆 “高P”,究竟高在哪里 那些高級(jí)的打工人,我們一般稱之為“高P”。并不是說(shuō)他們的技能比我們的更熟練,或者掌握的知識(shí)比我們多,而是具備大部分人沒(méi)有的一些特質(zhì),所以才成為了“高P”。 陳天宇宙 產(chǎn)品經(jīng)理晉升團(tuán)隊(duì)協(xié)同團(tuán)隊(duì)管理
個(gè)人隨筆 領(lǐng)導(dǎo)力解碼,寫(xiě)給我的產(chǎn)品leader朋友們 好的leader一定是賦能團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)大家共同進(jìn)步,駛向理想彼岸的舵手。文章討論了4種常見(jiàn)的管理誤區(qū),希望能為大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。 產(chǎn)品大峽谷 團(tuán)隊(duì)協(xié)同團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)分享
職場(chǎng)攻略 大廠也Bug,產(chǎn)品經(jīng)理這么干,漂亮! 對(duì)程序員來(lái)說(shuō),最怕的就是出現(xiàn)bug,這也是產(chǎn)品經(jīng)理和程序員爭(zhēng)吵的最大原因。但很多程序員不愿意調(diào)整或者改變,這種情況下,產(chǎn)品經(jīng)理怎么做?這篇文章,作者給出了范本。 產(chǎn)品參趙 BUG團(tuán)隊(duì)協(xié)同程序員
個(gè)人隨筆 為什么產(chǎn)品經(jīng)理總是抓著業(yè)務(wù)流程不放? 書(shū)接上回,在上篇文章中,我們談到需求評(píng)審會(huì)中業(yè)務(wù)和產(chǎn)品經(jīng)理為何總是打架。今天,我們談?wù)?,為什么產(chǎn)品經(jīng)理抓著業(yè)務(wù)流程不放,總是那么多問(wèn)題? 澤哥產(chǎn)品筆記 業(yè)務(wù)流程團(tuán)隊(duì)協(xié)同團(tuán)隊(duì)溝通
個(gè)人隨筆 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品經(jīng)理又又吵起來(lái)了… 對(duì)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),與業(yè)務(wù)爭(zhēng)吵屬于太正常不過(guò)的事了。不過(guò)我們需要做的是吸取經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取每次都能有所收獲。 澤哥產(chǎn)品筆記 業(yè)務(wù)溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)同需求評(píng)審
個(gè)人隨筆 公司聘請(qǐng)運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)靠譜嗎? 公司的發(fā)展需要兩類人:解決問(wèn)題和創(chuàng)造效益的人。這種情況下,是否有招聘運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)的必要呢?在作者看來(lái),運(yùn)營(yíng)是一個(gè)應(yīng)用題,是先有了A才有B的結(jié)果。 運(yùn)營(yíng)研究院 團(tuán)隊(duì)協(xié)同運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)項(xiàng)目管理
職場(chǎng)攻略 G端項(xiàng)目怎么了?為何好多IT民工不愿意做 C端產(chǎn)品大家都愿意做,畢竟成功了名聲和錢(qián)都有了。B端產(chǎn)品做的人也不少,畢竟專業(yè)壁壘比較高有門(mén)檻。但G端產(chǎn)品的從業(yè)者寥寥無(wú)幾,除了公司少的原因外,還有這四個(gè)因素。 平心而論 G端團(tuán)隊(duì)協(xié)同需求分析
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理到底應(yīng)該怎樣和設(shè)計(jì)師進(jìn)行交接? 在職場(chǎng)上,產(chǎn)品經(jīng)理需要與不同崗位的人溝通對(duì)話。本文把產(chǎn)品經(jīng)理分為五種類型,講解了這五種產(chǎn)品經(jīng)理如何與設(shè)計(jì)師打交道的問(wèn)題,希望可以幫到大家。 敗家女 團(tuán)隊(duì)協(xié)同團(tuán)隊(duì)溝通團(tuán)隊(duì)管理
個(gè)人隨筆 關(guān)鍵性角色!剖析IPD中的PDT(產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)) 在PDT(產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì))的組建與運(yùn)行過(guò)程中,因?yàn)楦髯圆块T(mén)代表不同目標(biāo)無(wú)法對(duì)齊,會(huì)極大削弱PDT的運(yùn)行效果。這篇文章,作者分享了PDT在組件和運(yùn)行過(guò)程中需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題,希望可以幫到大家。 IPD產(chǎn)品研發(fā)管理 IPDPDT團(tuán)隊(duì)協(xié)同
個(gè)人隨筆 項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)踐之業(yè)務(wù)方溝通機(jī)制 在整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理需要與業(yè)務(wù)方進(jìn)行頻繁的溝通。那么,每次溝通的重點(diǎn)是什么?要達(dá)成哪些目的?本文作者從自己的實(shí)踐出發(fā),分立項(xiàng)和實(shí)施兩個(gè)階段,給大家說(shuō)明溝通的重點(diǎn)。 派大星 團(tuán)隊(duì)協(xié)同實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施
個(gè)人隨筆 需求來(lái)回變,是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題,還是沒(méi)做好向上管理? 從過(guò)年需求到產(chǎn)品功能,沒(méi)有那一次能順利進(jìn)行下去,總是會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題和意外。這種時(shí)候,我們要考慮是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題,還是我們沒(méi)做好向上管理。 明天上線 向上管理團(tuán)隊(duì)協(xié)同需求分析
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理,跨部門(mén)協(xié)作為什么這么難? 團(tuán)隊(duì)溝通是產(chǎn)品經(jīng)理必備的管理技能之一,但很多新手產(chǎn)品總是做不好,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)效率地下,或者很難協(xié)同工作。這種情況下,如何提高自己的團(tuán)隊(duì)溝通能力?我們來(lái)看看作者的心得。 一條產(chǎn)品人 團(tuán)隊(duì)協(xié)同團(tuán)隊(duì)溝通跨部門(mén)協(xié)作