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如何建立積極有激情的團(tuán)隊(duì)文化？4點(diǎn)建議
互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)銷售團(tuán)隊(duì)，怎樣才能建立積極、富有激情的團(tuán)隊(duì)文化，應(yīng)該從哪些維度去建立?
關(guān)于如何去建立積極有激情的團(tuán)隊(duì)文化，我想給你以下幾個(gè)建議：
一.
首先是對(duì)于團(tuán)...
"團(tuán)隊(duì)管理"相關(guān)的文章
中層管理的生存之道：有效溝通，練就職場(chǎng)高情商
作為從基層-基層管理-中層管理-高層管理摸打滾爬了10年的辦公室老狗，有些經(jīng)驗(yàn)對(duì)初為管理者的分享。
從銷售-市場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的賣藝經(jīng)歷，讓我深刻明白溝通之重要，對(duì)外我一般...
設(shè)計(jì)師，該如何帶團(tuán)隊(duì)？
身為設(shè)計(jì)師，隨著工作時(shí)間變久、經(jīng)驗(yàn)增多、業(yè)務(wù)需要，會(huì)慢慢面臨帶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的需求。而很多人都只是對(duì)設(shè)計(jì)精通，對(duì)于管理沒(méi)有概念，都不知道怎么帶團(tuán)隊(duì)。這篇文章，看看...
作為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，你的職責(zé)是？
作為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，你的工作內(nèi)容和職責(zé)是哪些？一起來(lái)看看作者如何從“做事”和“做人”這兩個(gè)角度拆解吧。
基于經(jīng)歷，我的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更適用于一個(gè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)從0到1階段，...
管理者與下屬的對(duì)話，應(yīng)該注意3個(gè)要素
在職場(chǎng)工作中，一個(gè)人的情緒管理能力確實(shí)很重要。本文作者將在此結(jié)合自身經(jīng)歷，與你分享其團(tuán)隊(duì)溝通的心得，enjoy~
無(wú)論在工作還是生活中，溝通交流幾乎每天都在進(jìn)行。...
譯文 | 給新晉UX管理者的9則貼士
本文提供了一組建議幫你成為成功的新晉UX管理者。本文中提到的許多技巧適用于所有管理人員，而不僅僅是UX。
成為一名管理者是一個(gè)最令人興奮的職業(yè)轉(zhuǎn)型。與此同時(shí)，所...
一個(gè)完整有效的團(tuán)隊(duì)，到底需要幾個(gè)人？
在新零售成長(zhǎng)營(yíng)第五站中，我特邀我的咨詢伙伴劉濱老師分享了“團(tuán)隊(duì)有效性提升”這一話題。在VUCA的時(shí)代，組織在尋求變革，而團(tuán)隊(duì)作為組織的組成單元，發(fā)揮其積極的先鋒作...
流程設(shè)置，僅僅為了工作高效嗎？
公司里面的各種流程，除了讓自己工作更有效率更有規(guī)范之外，會(huì)不會(huì)又其他層面的原因？閱讀本文，看作者如何給我們解讀。
1 設(shè)置流程的表層價(jià)值
在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，...
一流公司和普通公司的差別：用人之道
一流公司頂尖人才的數(shù)量與其余公司相比，并沒(méi)有太大的差異。既然這樣，那他們的區(qū)別到底在哪里？
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人們通常認(rèn)為：一流公司和普通公司最重要差別是人才，一流公司的員...
產(chǎn)品leader們，或許這是幫助新人快速成長(zhǎng)的7個(gè)方法
無(wú)論是是實(shí)習(xí)期還是試用期，對(duì)于新人還是用人單位都是很重要的。作為TL，培養(yǎng)新人，更確切的說(shuō)，是考驗(yàn)新人，是有科學(xué)方法論的。
寫這篇文章的目的，出于2個(gè)：
最近留...
為什么他能做領(lǐng)導(dǎo)，而你卻不能？
為什么他能成為我的領(lǐng)導(dǎo)？本文作者給出了一個(gè)解釋：是因?yàn)槟愕男畔⑻幚砟芰蛘咝畔?quán)小于你的領(lǐng)導(dǎo)。為此，他講為我們?cè)敿?xì)闡述一下“信息處理能力”“信息權(quán)”、“信息域”這...
作為管理，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合公司的變化？
“經(jīng)常變”是許多互聯(lián)網(wǎng)公司的企業(yè)文化之一，當(dāng)遇到這種工作文化時(shí)，身為管理者，該如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來(lái)適應(yīng)及配合公司的變化？
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在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上班，有沒(méi)有感覺(jué)企業(yè)的文化之...