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如何打造有戰(zhàn)斗力的團隊
寫戰(zhàn)國練兵攻略會顯得夠親民，但是沒有如何打造有戰(zhàn)斗力的團隊這個標題顯得更有調(diào)性。
我更喜歡用戰(zhàn)國時代來比喻現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境?，F(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那是競爭激烈，公...
"團隊管理"相關(guān)的文章
【知乎精選】創(chuàng)業(yè)過程中討論的泥潭
小編推薦：創(chuàng)業(yè)過程的早期，可能是幾個“情投意合”的小伙伴們一起準備大干一番，但隨著項目的推進，進入到具體問題的時候很容易陷入無盡的討論的泥潭，無盡的會議，無盡...
一個優(yōu)秀的團隊?wèi)?yīng)該是這樣的
今天一個朋友跟我在那抱怨了好久，說他們團隊那個效率差的怎么啊！都不忍直視了，還在那一直問我，為什么我所在的團隊為什么你的團隊效率那么高，氛圍那么好？
于是感...
衡量你的團隊的智力多樣性
工作團隊想要有創(chuàng)意，最好能有各種不同的才能、技能和特質(zhì)，例如能夠用不同的觀點來看問題、能夠理解客戶的心情，又或是有天份能夠?qū)?chuàng)意及點子轉(zhuǎn)化成可獲利的創(chuàng)新應(yīng)用...
產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該糾正的八個問題
產(chǎn)品經(jīng)理在互聯(lián)網(wǎng)圈不只是一個職位，而是一個標志性的代名詞。
有了一個桂冠的稱號之后，便有了一系列不可收拾的數(shù)落；當(dāng)然對于產(chǎn)品經(jīng)理出身的我，也不能耐住寂寞不去...
用泡妞的經(jīng)驗做APP推廣，用打游戲的經(jīng)驗管理團隊
其實做APP推廣和泡妞在很多地方類似。比如泡妞要多約，這樣成功的概率就大。APP推廣要多嘗試，這樣轉(zhuǎn)化率就高。
前幾天，和一位奉行“三拒絕主義”的創(chuàng)業(yè)者一起喝咖啡。...
領(lǐng)導(dǎo)者要敢于聘用比自己更出色的員工
如果你希望將一種文化帶入一個困隊，有這樣一種可能，就是一位已經(jīng)比較熟悉并適應(yīng)了這種文化的新員工的加入，可以對整個團隊產(chǎn)生積極的影響。
美國企業(yè)管理顧問、知名...
騰訊資深產(chǎn)品經(jīng)理談產(chǎn)品經(jīng)理團隊管理幾點心得
做團隊管理和做業(yè)務(wù)不同，特別是面對一群高智商高素質(zhì)的產(chǎn)品經(jīng)理，需要一些策略和耐心;這期間也有一些感悟，也簡單整理沉淀一下，有8個點吧，在內(nèi)部團隊經(jīng)常講，這里簡...
如何用微信管理員工、管理團隊
隨著微信的普及，朋友圈漸漸成為人們社交活動的新戰(zhàn)場。作為管理者，也應(yīng)該與時俱進，學(xué)習(xí)、使用微信，如果用好了這個工具，一樣達到管理員工、管理團隊的目的。
一、...
解析海底撈店長零流失率內(nèi)因
海底撈的店長都是企業(yè)內(nèi)部從基層選拔的，采取的制度是自我推薦，逐級提拔，隔級任命。
作為餐飲業(yè)中的奇葩，海底撈本身富有活力和特色的人力資源機制培養(yǎng)出了一批批自...
論成功團隊的自我修養(yǎng)：盤點謀殺積極性的十宗罪
和諧融洽愉悅無疑是確保團隊高效能輸出的基石，更是成功團隊必不可少的基因血脈。所以，一旦團隊成員之間出現(xiàn)隔閡或矛盾，必然會成為團隊的不穩(wěn)定因素，并迅速惡化對團...
如何培養(yǎng)產(chǎn)品團隊的狼性文化
史蒂芬說：“狼性文化”是一種帶有野性的拼搏精神。在互聯(lián)網(wǎng)“不成狼便成羊”的激烈競爭環(huán)境下，“狼性文化”越來越受互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊的歡迎。
狼性的團隊文化越來越受互聯(lián)網(wǎng)...
