從早期的職位廣告版（Job Board）模式到如今的社交招聘和智能推薦，每一次技術(shù)革新和模式創(chuàng)新都極大地提高了招聘效率。然而，盡管技術(shù)不斷進(jìn)步，招聘行業(yè)依然面臨著匹配效率低下的挑戰(zhàn)。本文將回顧互聯(lián)網(wǎng)招聘的發(fā)展歷程，分析不同階段的招聘模式，并探討未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。