企業(yè)只有形成增長型組織思維慣性，才可以因應(yīng)變化獲得持續(xù)。增長型的組織思維包含三個(gè)部分內(nèi)容：從外向內(nèi)看的思維原則、鼓勵(lì)探索與寬容失敗的思維模式、打破邊界思維方...