個(gè)人隨筆 小公司經(jīng)營指南:集中優(yōu)勢兵力做透渠道 在各個(gè)大模型公司已經(jīng)開始打價(jià)格戰(zhàn)之時(shí),各個(gè)小公司還在為了生存而掙扎。小公司和大公司存在天壤之別,要絕對清醒,根據(jù)自己的優(yōu)勢規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 屈太浪 公司經(jīng)營小公司行業(yè)趨勢
職場攻略 大廠確實(shí)卷,但我還是不建議你去小公司上班 編輯導(dǎo)語:在進(jìn)入職場時(shí),可能不少人都面臨過這樣一個(gè)問題:是進(jìn)大廠好,還是進(jìn)小企業(yè)比較好?其實(shí),二者皆有利弊,大廠可能有相對更完善的運(yùn)營體系,小企業(yè)可能有更多... 江寒 1年初級小公司
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 小公司的禁忌清單 編輯導(dǎo)讀:“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的口號喊了很多年,一波又一波的創(chuàng)業(yè)者懷揣著理想建立了自己的公司。但是,創(chuàng)業(yè)是“九死一生”的事情,很多公司還來不及發(fā)展壯大就夭折了... 劉思毅 1年初級小公司
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 大公司方案,解決不了小公司病 小公司往往會(huì)錯(cuò)誤的將達(dá)成管理方案視為目標(biāo),而忘記了自己的原本目標(biāo)。 當(dāng)公司出現(xiàn)問題時(shí),我們總是喜歡從大公司那里尋找管理方案: 公司層級太多,信息交流不暢,因... 鹵豆干 3年中級大公司
職場攻略 從小公司跳槽到大公司后,一定要調(diào)整的三個(gè)心態(tài) 最近消失很久,一方面是因?yàn)榇_實(shí)忙,另一方面是因?yàn)樾膽B(tài)不太好在微調(diào),現(xiàn)在嘛,我又活過來了!之前沒有來得及寫2017年的總結(jié)和2018年的展望,今天就來個(gè)總結(jié)吧。 2017... 熱血咸魚 3年中級大公司
產(chǎn)品經(jīng)理 大話產(chǎn)品:小公司產(chǎn)品別自卑,大公司產(chǎn)品別自負(fù) 如果剝奪了你背后的公司背景,你還剩什么?(本文適用于成長中的產(chǎn)品,高階產(chǎn)品請自動(dòng)忽略。) 中國人相信過去比相信未來多!表現(xiàn)在招聘上,就是很看重過去的公司背景... 獨(dú)步天涯客 產(chǎn)品思維產(chǎn)品經(jīng)理大公司
產(chǎn)品運(yùn)營 小公司做活動(dòng)運(yùn)營的4禁和4技 本文探討的是,撥開我們經(jīng)??吹降陌咐窒淼耐獗?,小公司、小團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)運(yùn)營中容易忽視而又極其重要的一些方面。 小公司活動(dòng)運(yùn)營失敗的4個(gè)禁忌 當(dāng)我們討論活動(dòng)運(yùn)營的... 華章圖書 大公司小公司活動(dòng)運(yùn)營
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 我在互聯(lián)網(wǎng)小公司的土管理心得 管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就?!说?德魯克 如有一個(gè)人剛剛踏上管理者的角色就拽的456一樣,我... 白桃汽水不加冰 互聯(lián)網(wǎng)小公司管理心得
產(chǎn)品經(jīng)理 【PM新人必讀】畢業(yè)后選擇大公司還是小公司?哪個(gè)更利于PM成長 前言:8月份進(jìn)了一個(gè)新公司,對我來說屬于一個(gè)全新的行業(yè),做快遞行業(yè)的解決方案,本著學(xué)習(xí)的態(tài)度,加入了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的QQ群,里面都是已經(jīng)工作的PM或者還在上學(xué),... kevin PM產(chǎn)品經(jīng)理大公司