起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
為什么人們恨工作？——請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)給你的老板
我們現(xiàn)在工作的方式是行不通的。即便是你有幸獲得一份工作，早上要去辦公室時(shí)很可能也激動(dòng)不起來(lái)，因?yàn)槟阍谀抢锔杏X(jué)不到被重視，你發(fā)現(xiàn)在辦公室里很難完成最重要的工作...
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互聯(lián)網(wǎng)人不要把工作和生活區(qū)分開(kāi)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)區(qū)別于任何一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)每天都發(fā)生劇變，按照已有的計(jì)劃來(lái)展開(kāi)工作的話很容易被淘汰。如果過(guò)早的抱著“工作和生活要完全區(qū)分開(kāi)”的理念，很可能多年后...
別逗我，創(chuàng)業(yè)不是一份工作
標(biāo)題有兩層含義：創(chuàng)業(yè)要比工作更辛苦，不比地獄磨難輕松多少。不少創(chuàng)業(yè)家為了繼續(xù)夢(mèng)想疏離了家人與朋友，四處借錢(qián)以維持項(xiàng)目運(yùn)行，在發(fā)不出薪水的時(shí)候四處尋求融資，參...
職場(chǎng)怪象：我們?yōu)楹卫嫌X(jué)得累?
原因：一半為生存，一半為攀比 逃離：慢慢讀本書(shū)，找兩個(gè)樂(lè)趣
現(xiàn)在好像人人都覺(jué)得自己累，網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查也顯示，覺(jué)得“累”的人，比例高達(dá)97%。不管男人還是女人，當(dāng)官的還是...
5個(gè)問(wèn)題把握好跳槽的時(shí)機(jī)
還記得小時(shí)候，電視上經(jīng)常出現(xiàn)一則報(bào)紙的廣告，廣告里不停地以詼諧的旋律播放著“揾工跳槽，啦啦啦……”這樣的小歌，當(dāng)時(shí)就覺(jué)得，“跳槽”是一件特別有能力的人才能做的特別...
跳槽倒計(jì)時(shí)：最后三個(gè)月你該做的事兒
歲末年初，據(jù)說(shuō)最成功的跳槽就是拿了舊公司的年底紅包，再跳到一家自己更滿意、薪水更豐厚的新公司。這樣數(shù)算下來(lái)，你還需要壓制住自己的一顆想“跳”的心，靜心臥槽幾個(gè)...
重新定義工作生活平衡，工作狂的借口還是智者的選擇？
我有一個(gè)同學(xué)在某知名跨國(guó)企業(yè)工作，當(dāng)談起自己的工作時(shí)，往往會(huì)自豪地說(shuō)，公司文化非常注重員工的工作生活平衡，每個(gè)星期可以有一個(gè)工作日在家辦公云云。他還不忘提到...
投入工作與生活幸福，并非簡(jiǎn)單對(duì)立
編者按：本文整理自創(chuàng)業(yè)孵化器 Acceleprise 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Allen Gannett 。這位每天工作 11 小時(shí)，每周工作 6 天的勤勉青年指出，經(jīng)典的 8 * 5 工作模式需要被顛覆和重...