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阿里六次組織變革得失

阿里六次組織變革得失

當下阿里正在進行一場更為緊迫的商業(yè)實驗。這家有24年歷史，20多萬員工，業(yè)務(wù)觸及各大領(lǐng)域，穿越過PC時代、移動互聯(lián)網(wǎng)時代來到智能時代的超大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其變革注定沒有任何先例可供借鑒——商業(yè)史上能達到這種量級的企業(yè)本來就少，變革成功的案例更少，但其對戰(zhàn)略和組織形態(tài)的摸索和試錯過程注定會給我們不少啟發(fā)。
業(yè)界動態(tài)
張勇：我在阿里這16年

張勇：我在阿里這16年

9月10日晚，阿里巴巴董事會主席蔡崇信發(fā)布全員信，宣布已按計劃完成集團管理職務(wù)交接，由他接任集團董事會主席職務(wù)，吳泳銘出任集團CEO。阿里董事會接受了張勇卸任阿里云董事長與CEO職務(wù)的請求，該職務(wù)將由集團CEO吳泳銘兼任。張勇長達16年的阿里一線生涯，在2023年基本上走向終結(jié)。至此，阿里正式告別了逍遙子時代。