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變局之下，在不確定中尋找確定
面對變化的環(huán)境，公司層、團(tuán)隊(duì)層和個(gè)體層，分別可以怎樣尋找變化中的“確定性”，實(shí)現(xiàn)突破和成長？本文作者在參加完產(chǎn)品經(jīng)理大會后，給出了一定思考，一起來看。
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關(guān)于管理的思考
在進(jìn)入職場之后，我們可能需要對時(shí)間、對人力、對資源等方面做好管理，而在人的管理上，可以分為管理人的行為和人的成長。這篇文章里，作者就對管理這件事發(fā)表了他的看法，一起來看。
如何有效地解決問題？
在職場工作中，我們常常會碰見許多需要解決的問題，這個(gè)時(shí)候，我們要怎樣才能有效地解決問題？這篇文章里，作者就總結(jié)了有效解決問題的思路和步驟，一起來看看，或許會對你有做幫助。
產(chǎn)品經(jīng)理競爭力有哪些？
我們都知道產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備自己的核心競爭力，以確保自己在職場上立于不敗之地，那么，我們又要如何理解產(chǎn)品經(jīng)理競爭力這一概念呢？產(chǎn)品經(jīng)理的競爭力又有哪些？不妨來看看作者的解讀和分享。
提升自己的ROI，走出互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)者困境
我們常常用ROI來衡量業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出比或投資回報(bào)率，那么，如果將ROI這一概念嫁接到我們自己身上呢？作為職場人的我們，是不是有可能可以提升自己的時(shí)間ROI，來構(gòu)建更健康的職場成長生涯？一起來看看本文的總結(jié)。
3本書帶來3個(gè)小故事——有關(guān)增長、營銷、成長
產(chǎn)品工作中，當(dāng)產(chǎn)品比較成熟，優(yōu)化空間比較小的時(shí)候，如何用運(yùn)營的視角去解決戰(zhàn)術(shù)層面的問題？個(gè)人成長遇到低谷怎么辦？本文作者針對這些問題提出了自己的思考，與你分享。
27歲就年薪60萬，這個(gè)保險(xiǎn)員是個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理
編輯導(dǎo)語：如果想要成為一名出色的產(chǎn)品經(jīng)理，良好的產(chǎn)品思維是必不可少的。這篇文章作者分享了一些很有用的產(chǎn)品思維，希望看完對你能夠有所啟發(fā)。
鏡同學(xué)上周拎包陪總...
一個(gè)三年運(yùn)營人的成長之路
編輯導(dǎo)讀：每一個(gè)職場人的成長經(jīng)歷都是獨(dú)一無二的，面臨的苦難和受過的挫折都會成為成長的養(yǎng)分。本文作者總結(jié)了自己在三年運(yùn)營工作中的經(jīng)驗(yàn)，與你分享。
在這里，有一...
產(chǎn)品成長會遇到的三個(gè)問題：人、目標(biāo)、執(zhí)行
編輯導(dǎo)讀：一個(gè)產(chǎn)品就像孩子一樣，在成長的過長中缺少不了走錯(cuò)路的時(shí)候，前浪的經(jīng)驗(yàn)可以幫助后浪更快成長，避免一些無意義的錯(cuò)誤。本文將產(chǎn)品成長中離不開的三個(gè)問題進(jìn)...
跨境支付產(chǎn)品經(jīng)理的養(yǎng)成之路
從事跨境支付行業(yè)有幾年了，身邊陸續(xù)有一些朋友跟我說，想轉(zhuǎn)行做跨境支付產(chǎn)品經(jīng)理，但是覺得很難，無從下手。起初我會挑1,2個(gè)比較近期的項(xiàng)目給他們做實(shí)例分析、講講心得...
職場年終總結(jié)：你是擁有N年工作經(jīng)驗(yàn)，還是1年經(jīng)驗(yàn)用了N年？
2019進(jìn)入尾聲，你今年的成長與收獲能達(dá)到期望嗎？值此起點(diǎn)學(xué)院5周年+雙12之際，咱們?yōu)闀T同學(xué)們準(zhǔn)備了一份2020年的成長禮物！點(diǎn)擊了解：http://996.pm/M8rg3
為什么有...
