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如何提出一個(gè)好問題？

有效的提問是一種藝術(shù)，它要求我們具備敏銳的觀察力、深厚的行業(yè)知識和良好的人際交往能力。通過精心設(shè)計(jì)的問題，我們可以揭示出隱藏在表面之下的寶貴信息，從而為企業(yè)和個(gè)人帶來深遠(yuǎn)的影響。

基礎(chǔ)知識提問技巧經(jīng)驗(yàn)分享

職場攻略

進(jìn)入職場后，職場新人常有的問題可能是不知道如何提問，又或者是不敢提問。這篇文章里，作者就結(jié)合他人在數(shù)據(jù)行業(yè)領(lǐng)域的提問做了案例分享，不妨來看看本文的講述和分析。

代表性用戶提問技巧用戶樣本

職場攻略

編輯導(dǎo)語：用好的方式提出好的問題，無論是對人還是對組織都是非常有利的。好的問題可以提升交互的效率，促進(jìn)雙方的相互理解。因此學(xué)會提問是非常重要的職場技能，對于...

2年初級提問技巧

職場攻略

造成“當(dāng)局者困境”的原因，可以分為這幾個(gè)：沉沒成本、信息過載、相關(guān)方牽制、思維定勢。 “老王，知道剛剛那局為啥輸了嗎？‘炮’不應(yīng)該放那兒，你下錯(cuò)了這一步，基本上就...

2年中級學(xué)會提問

職場攻略

“自己不是咨詢師，而是喜歡直接問客戶刁鉆問題的人”——管理大師德魯克 “人類最高級的智慧就是向自己或向別人提問”——蘇格拉底。很多時(shí)候，一個(gè)好的問題比答案更重要。 ...

3年中級提問技巧

作為Scrum Master，你必須要會提問題。如果你還不知道該如何提問，那就進(jìn)文章中來看看，你需要具備哪些提問技巧。在成為Scrum Master（SM）之前，我曾擔(dān)任過許多團(tuán)隊(duì)...

3年中級提問技巧

職場攻略

不要問開放性的問題，誘導(dǎo)性的問題，而是引導(dǎo)應(yīng)聘者多做案例分析，描述他過往的具體經(jīng)歷，才能更準(zhǔn)確地了解他是一個(gè)什么樣的人。我在網(wǎng)易的時(shí)候參加過四五場中層管理...

提問技巧提問藝術(shù)案例分析

職場攻略

沒人有義務(wù)幫你解決問題，真正的牛人時(shí)間都很寶貴，最怕的就是時(shí)間被別人割裂，拿來主義的人那是相當(dāng)討人厭。對于牛人而言，也別太把自己當(dāng)回事，牛人的身份也是暫時(shí)的...

提問技巧溝通技巧