起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
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榮耀標(biāo)識(shí)
高手的時(shí)間管理之道：先提升效能，再提高效率
要想提升效率、管理時(shí)間，或者可以先看看高手是如何做的。不懂時(shí)間管理的本質(zhì)，你就只能越來越忙。
問你一個(gè)“腦洞很大”的問題：
假如你跟水滸里的“神行太保”戴宗同時(shí)步...
"時(shí)間管理"相關(guān)的文章
堅(jiān)守成長(zhǎng)底線，警惕忙碌陷阱
文章圍繞“忙碌”的話題展開了分析闡述，作者將忙碌的真相，一層一層揭開，將這個(gè)陷阱暴露在你眼前，希望對(duì)你有所幫助。
一、時(shí)間的特性
你是否和我一樣，偶爾會(huì)驚訝于時(shí)...
如何提高工作效率，擁有自由支配時(shí)間？
無(wú)論是在工作還是學(xué)習(xí)，都少不了講究“效率”二字。然而也越來越多的人經(jīng)常會(huì)有種時(shí)間不夠用的感覺。那如何有效的利用時(shí)間，提升效率呢？這篇文章將會(huì)告訴你如何在不影響...
時(shí)間管理：產(chǎn)品經(jīng)理該如何管理時(shí)間
你是否常常覺得手頭上的事情很多，而忙忙碌碌過后完成的事情很少；或者是被各類溝通、各類碎片化事務(wù)占據(jù)了大部分時(shí)間，最后不知道“時(shí)間花在哪兒了”。如果你有這類疑惑...
時(shí)間管理：產(chǎn)品經(jīng)理每天應(yīng)該做什么？
對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理每天應(yīng)該做什么，相信每個(gè)人都有自己的不同的答案。這也完全是一個(gè)開放性的問題，因?yàn)槊刻斓墓ぷ魅蝿?wù)都不同，你很難用標(biāo)準(zhǔn)化去定義產(chǎn)品經(jīng)理的實(shí)際工作。
不...
產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)階必備軟技能（1）：時(shí)間管理
產(chǎn)品經(jīng)理技能樹告訴我們一個(gè)合格PM所具備的硬技能和軟技能。硬技能中重要的為用戶調(diào)研、需求分析與管理、數(shù)據(jù)分析；軟技能中重要的為溝通能力、邏輯能力和時(shí)間管理能力...
996是對(duì)低效率無(wú)能的憤怒
人的一切痛苦，本質(zhì)上都是對(duì)自己的無(wú)能的憤怒。——王小波
蹭熱點(diǎn)的996
最近996的話題很火，很多人都有不一樣的看法，也有不一樣的見解，畢竟廣大世界，啥人都有，啥公司...
不會(huì)做職場(chǎng)時(shí)間管理？這些建議你絕對(duì)用得上！
時(shí)間不可逆，所以我們由其知道時(shí)間的可貴。你會(huì)管理自己的時(shí)間嗎？
有人認(rèn)真考慮過時(shí)間這個(gè)概念嗎？
如果你去搜索它的定義，會(huì)發(fā)現(xiàn)有物理學(xué)、天文學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)和宗教...
成功的人，是怎么管理時(shí)間的？
我們都會(huì)做出選擇，但最終，是我們的選擇塑造了我們。
時(shí)間都去哪了？我經(jīng)常問自己這個(gè)問題。我相信你一定也會(huì)經(jīng)常問自己這個(gè)問題。
我們尋求工作與生活的平衡，但似乎...
你的“時(shí)間顆粒度”是多少？
時(shí)間顆粒度是一個(gè)人管理時(shí)間的基本單位。想擁有受人尊敬的職業(yè)化素養(yǎng)，恪守時(shí)間，理解并尊重別人的時(shí)間顆粒度，是基本要求。
職場(chǎng)上衡量人的價(jià)值，有一個(gè)維度，就看他...
提高工作效率你需要用好這2張表
運(yùn)營(yíng)崗事情多且繁雜，有效地時(shí)間管理能幫你極大地提高工作效率。
十份工作九份忙。按時(shí)下班不存在的，尤其在加班兇猛的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，尤其是事多且雜的運(yùn)營(yíng)崗。
忙到?jīng)]生...
產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)間管理誤區(qū)
時(shí)間管理一直以來都是個(gè)熱門話題，相信相關(guān)的方法你也一定看過不少，但是你有找到最適合自己的時(shí)間管理方式嗎？
時(shí)間管理的話題一直都很熱。打開搜索引擎，在Google上...
