起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
1300+專題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
十分鐘，在阿里聊需求的時(shí)候“把天聊死”
本文作者聊了一下自己在阿里的時(shí)候，業(yè)務(wù)方一般是怎么“把天聊死”的？想知道嗎？那就帶著你的好奇心讀下去吧！
回到第一原則，聊需求是個(gè)怎樣的行為？
聊需求是一種學(xué)...
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“程序猿”，你憑什么砍我的需求？
“程序猿”不明白你一定要這么設(shè)計(jì)的原因，因?yàn)樵谒磥?lái)用另外的方式做也達(dá)成了一樣的效果。
一大早聽到群里一個(gè)驚恐的消息：
我的需求昨天晚上開會(huì)又被開發(fā)砍了，整個(gè)產(chǎn)...
想讓高手幫你，首先你得學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題
沒人有義務(wù)幫你解決問(wèn)題，真正的牛人時(shí)間都很寶貴，最怕的就是時(shí)間被別人割裂，拿來(lái)主義的人那是相當(dāng)討人厭。對(duì)于牛人而言，也別太把自己當(dāng)回事，牛人的身份也是暫時(shí)的...
做個(gè)能和工程師和諧共處的產(chǎn)品經(jīng)理
在互聯(lián)網(wǎng)公司里，總有那么兩撥相愛相殺的動(dòng)物，程序狗和產(chǎn)品喵，你覺得我大忽悠，我覺得你傲嬌，互相覺得是傻逼，兩者之間總會(huì)發(fā)生一些驢唇不對(duì)馬嘴的對(duì)話因而造成彼此...
如何避免被開發(fā)打死？溝通是關(guān)鍵
在說(shuō)正事兒之前，先給大家看幾個(gè)曾經(jīng)的我經(jīng)常收到的表情。
如果你經(jīng)常能夠收到類似上述表情或語(yǔ)言，那么這篇文章你就一定要看看了。因?yàn)楫a(chǎn)品和同事之間所產(chǎn)生的矛盾，...
從心理建立一套完善了解別人機(jī)制
最近再看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書深有感觸。包括對(duì)自己要求和改變，也發(fā)生了很多變化。特別你要努力去做一些你可能不擅長(zhǎng)的事情。以前的我可能會(huì)更看重個(gè)人的發(fā)...
87%的成功說(shuō)服都會(huì)用的AB邏輯
“為什么有的人總能用寥寥數(shù)語(yǔ)就讓人信服”？
“而我卻總是沒法說(shuō)服別人接受我的意見”？
對(duì)于很多人而言，無(wú)論是朋友溝通，公司管理，還是企業(yè)洽談，有效的說(shuō)服能力，是幸...
向記者學(xué)溝通技巧，做好用戶調(diào)研交流
如果說(shuō)用戶為產(chǎn)品之基礎(chǔ)，恐怕不過(guò)分。盡管有不少案例告訴我們，用戶可能會(huì)誤導(dǎo)產(chǎn)品思路，但Cynthia認(rèn)為，那也不會(huì)是用戶的錯(cuò)，常常是我們要么選錯(cuò)了人群或功能定位，...
設(shè)計(jì)師如何獲得客戶的信任？
觀點(diǎn)：一個(gè)真正的設(shè)計(jì)師應(yīng)該意識(shí)到所有的不認(rèn)同不完全是設(shè)計(jì)水平或案例本身的缺陷，更多的是信譽(yù)和信任度的不足。提高自己的信譽(yù)度僅僅靠外在包裝是不夠的，對(duì)于高端的...
來(lái)自業(yè)務(wù)部門的需求，該如何跟需求方溝通？
互聯(lián)網(wǎng)公司中，產(chǎn)品部門的需求主要來(lái)自于兩方：一是來(lái)自于產(chǎn)品內(nèi)部自己的idea；二是來(lái)自業(yè)務(wù)部門，至于說(shuō)到業(yè)務(wù)部門具體指哪些，可能是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員和公司高層，也可能...
斗爭(zhēng)中心 | 產(chǎn)品經(jīng)理如何與別人撕逼
一直以來(lái)，我遇到的產(chǎn)品經(jīng)理大部分都是一副苦瓜臉，經(jīng)常和我抱怨和開發(fā)的斗爭(zhēng)，和老板的斗爭(zhēng)，和其他產(chǎn)品經(jīng)理的斗爭(zhēng)…我也覺得應(yīng)該下篇文章來(lái)總結(jié)總結(jié)這件事。其實(shí)現(xiàn)在...
從心開始，產(chǎn)品經(jīng)理的「說(shuō)話」之道
職場(chǎng)是一個(gè)等級(jí)制度分明的地方，撇開標(biāo)榜自己扁平化的公司，大部分公司都有等級(jí)制度，稍有不慎你的一句話，就能觸怒哪個(gè)大人物。
作為產(chǎn)品經(jīng)理，溝通力可謂一種天生技...
