起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
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會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
管理者思考：培養(yǎng)一個(gè)人的路遠(yuǎn)比想象中漫長(zhǎng)
“培養(yǎng)人”是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，從學(xué)習(xí)貫通到實(shí)際運(yùn)用需走很長(zhǎng)一段路，且因個(gè)人能力差異本身的成長(zhǎng)速度也會(huì)不同。
從開始涉及管理的業(yè)務(wù)到現(xiàn)在有五年的時(shí)間了，其中在招聘...
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基層干部的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，但管理能力成長(zhǎng)不起來(lái)。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，高層管理應(yīng)該如何解決？
上個(gè)月寫了《銷售十級(jí)》很受大家歡迎，最近正好遇到一個(gè)相關(guān)案例，借此再拔高...
