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有關(guān)內(nèi)容、組織和順勢而為，這是我從書中讀到的
編輯導(dǎo)讀：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今，即使是摸爬滾打多年的“老油條”每天也要不斷學(xué)習(xí)新鮮知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新變化。本文作者通過自己閱讀的一本書，分享自己關(guān)于內(nèi)容、組...
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企業(yè)只有形成增長型組織思維慣性，才可以因應(yīng)變化獲得持續(xù)。增長型的組織思維包含三個(gè)部分內(nèi)容：從外向內(nèi)看的思維原則、鼓勵(lì)探索與寬容失敗的思維模式、打破邊界思維方...
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