編輯導(dǎo)讀：人員激勵(lì)是績(jī)效薪酬管理中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于數(shù)據(jù)分析師的指標(biāo)測(cè)算也起到了關(guān)鍵作用。本文作者從自己實(shí)際工作實(shí)踐出發(fā)，梳理總結(jié)了人員激勵(lì)方案需要...