在一些創(chuàng)新公司領(lǐng)導(dǎo)者的眼里，建立一個(gè)創(chuàng)新型組織的最大問題并不是如何激發(fā)創(chuàng)造力，而是如何培養(yǎng)無處不在的創(chuàng)造力，讓這種創(chuàng)造力發(fā)揮作用并轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)。那么，如何建立創(chuàng)新型組織呢？本文作者對作出了分析，一起來看一下吧。