"職業(yè)發(fā)展"相關(guān)的文章
找到自己的對(duì)標(biāo)和卡位！！

找到自己的對(duì)標(biāo)和卡位！！

在企業(yè)成長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上，"對(duì)標(biāo)"和"卡位"是兩個(gè)至關(guān)重要的概念。本文作者通過(guò)自身豐富的項(xiàng)目操盤經(jīng)歷，分享了關(guān)于如何找到個(gè)人能力與企業(yè)發(fā)展階段的契合點(diǎn)，以及如何通過(guò)基本功的夯實(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。帶領(lǐng)讀者深入探討企業(yè)成長(zhǎng)的三個(gè)階段："0-1"的起步、"1-10"的成長(zhǎng)和"10-100"的擴(kuò)張，同時(shí)反思個(gè)人在不同階段的能力和作用。
從互聯(lián)網(wǎng)到央企做產(chǎn)品經(jīng)理是種怎樣的體驗(yàn)

從互聯(lián)網(wǎng)到央企做產(chǎn)品經(jīng)理是種怎樣的體驗(yàn)

在這篇分享中，作者以克制和中立的態(tài)度記錄了從民營(yíng)企業(yè)到央企的轉(zhuǎn)變過(guò)程中的個(gè)人經(jīng)歷和觀察。為那些正在考慮或已經(jīng)經(jīng)歷了類似轉(zhuǎn)變的人提供一種參考視角，同時(shí)也為我們提供了一個(gè)窺視不同企業(yè)文化的窗口。
那些2024年成功跳槽的數(shù)據(jù)人，做對(duì)了什么？

那些2024年成功跳槽的數(shù)據(jù)人，做對(duì)了什么？

在2024年這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的就業(yè)市場(chǎng)中，數(shù)據(jù)專業(yè)人士如何成功跳槽并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展？本文通過(guò)分析上半年的求職情況，為讀者揭示了成功跳槽的關(guān)鍵因素。從選擇正確的賽道到擴(kuò)展知識(shí)面，再到反復(fù)打磨面試技巧，本文提供了一系列的策略和建議，幫助數(shù)據(jù)專業(yè)人士在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中找到更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。
從產(chǎn)品經(jīng)理視角來(lái)看職業(yè)發(fā)展生命周期

從產(chǎn)品經(jīng)理視角來(lái)看職業(yè)發(fā)展生命周期

職場(chǎng)旅程也如產(chǎn)品的生命周期一般，經(jīng)歷初創(chuàng)、成長(zhǎng)、成熟乃至衰退的階段。每個(gè)階段都有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而我們要做的，便是握緊舵，調(diào)整帆，利用經(jīng)驗(yàn)與智慧引領(lǐng)自己的職業(yè)生涯之船駛向成功的彼岸。
35歲產(chǎn)品經(jīng)理都在積累什么能力？

35歲產(chǎn)品經(jīng)理都在積累什么能力？

本文為35歲的產(chǎn)品經(jīng)理提供了寶貴的職業(yè)發(fā)展建議，深入分析了產(chǎn)品經(jīng)理在職業(yè)生涯中應(yīng)積累的五大能力：業(yè)務(wù)能力、個(gè)人能力、資源、復(fù)利和杠桿。文章觀點(diǎn)獨(dú)到，實(shí)操性強(qiáng)，旨在幫助產(chǎn)品經(jīng)理突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。希望本文能為處于職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期的你提供有益的啟發(fā)和指導(dǎo)。
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)瓶頸的五個(gè)階段

產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)瓶頸的五個(gè)階段

本文旨在探討產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑及其關(guān)鍵因素。通過(guò)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理階段的劃分，提出了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃建議，使產(chǎn)品經(jīng)理更好地把握職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。
職場(chǎng)人如何從0-1完成職業(yè)轉(zhuǎn)型？

職場(chǎng)人如何從0-1完成職業(yè)轉(zhuǎn)型？

當(dāng)遇到職業(yè)發(fā)展上的局限性時(shí)，職場(chǎng)人可能會(huì)尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型。問(wèn)題來(lái)了，新手小白要怎么從0-1完成職業(yè)轉(zhuǎn)型？這篇文章里，作者分享了自己的看法，一起來(lái)看一下。