"職場經(jīng)驗"相關(guān)的文章
能力強(qiáng)的人都會建立SOP

能力強(qiáng)的人都會建立SOP

本文將分享如何通過建立和執(zhí)行SOP來簡化復(fù)雜問題、流程化重復(fù)工作，從而提升個人的工作效能。無論是通過PDCA循環(huán)來確保行動的閉環(huán)，還是利用SCQA模型進(jìn)行有效溝通，或是通過重要緊急四象限法來管理時間，SOP都是確保任務(wù)得以高效完成的關(guān)鍵。
擁有這4項能力的人，一般職場都混得不錯！

擁有這4項能力的人，一般職場都混得不錯！

在職場這個復(fù)雜多變的環(huán)境中，要想在長達(dá)數(shù)十年的職業(yè)生涯中保持競爭力和價值，需要一些關(guān)鍵的能力。徐崢的新電影《逆行人生》不僅講述了一個中年人重新找回生活方向的故事，也間接反映了當(dāng)前職場的現(xiàn)實(shí)問題。本文將探討那些在職場中表現(xiàn)出色的人通常具備的四項核心能力。
產(chǎn)品經(jīng)理
《如何廢掉一個產(chǎn)品經(jīng)理？》

《如何廢掉一個產(chǎn)品經(jīng)理？》

從去年開始，“被畢業(yè)”“優(yōu)化”等詞匯一直觸動著大家的神經(jīng)，沒有人希望這種事發(fā)生在自己身上。那么，在工作時讓別人看到價值，避免一臉懵逼被畢業(yè)的結(jié)局，就成了大家的追求。 而提前知道如何避免自己被“廢掉”，讓別人看到自己的價值就尤為重要了。
為什么公司都裁員了，還花幾千萬辦年會？

為什么公司都裁員了，還花幾千萬辦年會？

在經(jīng)濟(jì)寒冬中，裁員似乎已經(jīng)成為了許多公司的無奈選擇。然而，令人費(fèi)解的是，即使面臨這樣的困境，一些公司仍然毫不猶豫地投入數(shù)千萬資金舉辦盛大的年會。這種現(xiàn)象引發(fā)了廣泛的討論和爭議，讓人們不禁思考：為什么這些公司寧愿削減員工福利，也要花費(fèi)巨資舉辦年會呢？本文將從多個角度深入剖析這一現(xiàn)象背后的原因，揭示出企業(yè)年會背后的真實(shí)動機(jī)。