起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
金融IT人才的能力素質(zhì)模型
金融行業(yè)是最早應(yīng)用IT技術(shù)的行業(yè)，IT部門(mén)在金融機(jī)構(gòu)中往往被稱(chēng)作“科技部門(mén)”，而IT人才則被稱(chēng)作“科學(xué)家”（我理解為一種尊稱(chēng)^-^）。隨著兩者的不斷融合以及信息時(shí)代的不...
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產(chǎn)品閉合生態(tài)圈：高階產(chǎn)品能力模型包括哪幾方面？
本文作者將從需求分析、服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品功能、交互體驗(yàn)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)來(lái)談?wù)劊a(chǎn)品經(jīng)理如何培養(yǎng)高階產(chǎn)品能力？
根據(jù)需求分析，將服務(wù)內(nèi)容通過(guò)具備良好交互體驗(yàn)的產(chǎn)品功能傳...
產(chǎn)品經(jīng)理能力模型：3個(gè)基本能力+N個(gè)拓展能力
雖然產(chǎn)品路很坎坷，但永遠(yuǎn)擋不住懷揣產(chǎn)品夢(mèng)，拯救世界的步伐。
自1927年，美國(guó)P&G(寶潔)公司出現(xiàn)第一名產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager）以來(lái)，產(chǎn)品管理（Product Manag...
初創(chuàng)型公司，產(chǎn)品經(jīng)理的4點(diǎn)核心能力
作為產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)塊1年了，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品也在一步一個(gè)腳印的向前走，雖不能說(shuō)大獲全勝，但至少完成了當(dāng)初的目標(biāo)。回顧自己這1年，也走了不少?gòu)澛?，是時(shí)候總結(jié)一下了。
首...
做好這7件事，你再去創(chuàng)業(yè)！
做了幾年的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，其實(shí)創(chuàng)業(yè)的想法早已萌發(fā)，現(xiàn)在自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)也就不是一時(shí)沖動(dòng)了。老何平常和朋友聊天的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多運(yùn)營(yíng)新手朋友都有以后創(chuàng)業(yè)的想法，首先我...
用能力素質(zhì)模型探討產(chǎn)品經(jīng)理所需素質(zhì)
能力素質(zhì)模型（Competence (human resources)），也叫勝任力模型、資質(zhì)模型。是目前常拿來(lái)說(shuō)事兒的人力資源模型。上世紀(jì)六七十年代由 David McClelland 提出后，到今天...
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需要具備哪些素養(yǎng)？【附各職級(jí)能力模型】
豌豆莢姜楠：
做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，也做過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，在執(zhí)行流程和溝通細(xì)節(jié)上確實(shí)存在諸多不同，當(dāng)然這也跟不同的公司差異蠻大，一些門(mén)戶(hù)級(jí)公司的運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)業(yè)型公司的運(yùn)營(yíng)更是有...
產(chǎn)品經(jīng)理練級(jí)攻略
大家都叫“產(chǎn)品經(jīng)理”，但做的事情卻完全不同？
“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)詞到底是什么意思？
這個(gè)話(huà)題恐怕也是各位同行都一直在想，也一直想不清楚的吧，我也是。
每次看到各種“產(chǎn)...
別了，產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型
產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位越來(lái)越火，想做的人越來(lái)越多，有不少公司、團(tuán)隊(duì)也都建立了以產(chǎn)品為中心的組織形式。自然，網(wǎng)上出現(xiàn)了很多“產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型”，大家都覺(jué)得像是武林秘...