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職場攻略

面試通過率超過90%，教你利用產(chǎn)品思維成為offer收割機

在求職時，其實都是在幾個候選人里選擇出最合適當(dāng)前崗位的。這個時候，只要表現(xiàn)與崗位匹配度越高，成功的幾率越大。這篇文章，作者教大家如何用產(chǎn)品思維準(zhǔn)備面試，幫你成為Offer收割機。

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作為面試官，我在面試產(chǎn)品經(jīng)理時，重點考察的5個能力

以往的面試經(jīng)驗，都是從打工人的角度去談該如何準(zhǔn)備；少有人從面試官角度去分析為什么會這樣。這篇文章，作者從面試官角度出發(fā)，直接告訴大家，他考察的，會是這幾個方面的問題。

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如何通過產(chǎn)品經(jīng)理的面試

金三銀四，求職的黃金季節(jié)，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和機構(gòu)紛紛張開懷抱，廣納產(chǎn)品經(jīng)理。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，充分的準(zhǔn)備面試是我們邁向職場成功的第一步。本人在面試中保持著70%的面試邀約率和50%的offer獲得率，最終選擇到了令我滿意的崗位。在此，我總結(jié)了一些面試經(jīng)驗，希望能夠幫助那些渴望成為“未來CEO”的同學(xué)們學(xué)習(xí)和交流。（發(fā)布之前讓我一位HR朋友對這篇文章描述不當(dāng)之處進(jìn)行了修改）。

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我被這個面試者的反問整懵逼了

面試的次數(shù)多了，總能遇到一些比較奇葩的人。其實大家都不是刻意為之，但無意的漫不經(jīng)心和刻意的生澀表達(dá)，都是比較典型的面試失誤問題。

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業(yè)界動態(tài)

我面了美團(tuán)、快手、阿里、百度、滴滴、字節(jié)，告訴你大廠最喜歡哪類群體

在職場中，我們會經(jīng)歷很多次的面試，借助面試，我們會發(fā)現(xiàn)自己的一些問題。本文結(jié)合不同廠的面試經(jīng)歷逐一展示介紹經(jīng)驗，希望對你有所幫助。

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大廠案例經(jīng)歷匯總面試情景

【面試經(jīng)驗】策略產(chǎn)品面試模型

在面試環(huán)節(jié)中，大家會探討中高階策略產(chǎn)品的能力評估。本文總結(jié)了相關(guān)策略產(chǎn)品面試模型，希望對你有所幫助。

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產(chǎn)品發(fā)展核心競爭力策略產(chǎn)品

關(guān)于用戶體驗的思考：概念及如何提升

在產(chǎn)品設(shè)計中，用戶體驗是非常重要的一個概念。但用戶體驗更多是一種指導(dǎo)思想和設(shè)計原則，在平時的使用過程中很難體現(xiàn)。這篇文章，作者為我們講解了用戶體驗的一些基本知識，希望能對大家有所幫助。

風(fēng)鳴

基礎(chǔ)知識方法論用戶體驗

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面試經(jīng)！小紅書支付產(chǎn)品崗分析與解讀（電商場景）

前一陣子在某APP上收到一個崗位推送，發(fā)現(xiàn)是小紅書的支付產(chǎn)品經(jīng)理崗。仔細(xì)一看，HR近7日回復(fù)60+次！可見“大廠光環(huán)”加上“環(huán)境現(xiàn)狀”，該崗位早已是龍虎必爭之地。于是我也對該崗位做了一番分析，簡單整理了一些內(nèi)容，希望能對讀者有所幫助，如果您正好在面試該崗位，希望能在一定程度上提高您的面試成功率。