職場攻略 面試經(jīng)!小紅書支付產(chǎn)品崗分析與解讀(電商場景) 前一陣子在某APP上收到一個崗位推送,發(fā)現(xiàn)是小紅書的支付產(chǎn)品經(jīng)理崗。仔細一看,HR近7日回復(fù)60+次!可見“大廠光環(huán)”加上“環(huán)境現(xiàn)狀”,該崗位早已是龍虎必爭之地。于是我也對該崗位做了一番分析,簡單整理了一些內(nèi)容,希望能對讀者有所幫助,如果您正好在面試該崗位,希望能在一定程度上提高您的面試成功率。 三一 2年初級面試經(jīng)驗
個人隨筆 客戶成功到底做到什么程度,才不算高級客服? ?在有些時候,客戶成功可能會被當作“高級客服”,并需要接受多方面的拷問。那么客戶成功經(jīng)理要怎樣才能擺脫這類質(zhì)疑或看法?本篇文章里,作者就嘗試進行解答,并對客戶成功經(jīng)理的評判標準做了拆解,一起來看看吧。 SAAS老司機 2年初級客戶成功
營銷推廣 種草不回流,電商部和市場部battle怎么辦? 內(nèi)容種草,究竟可不可行?效果如何?很多品牌在嘗試后,效果一般,市場部做了大曝光,電商部說店鋪沒有回流,怎么辦呢?本文從三個方面展開分析,一起來看看吧。 營銷老王 2年內(nèi)容種草初級
產(chǎn)品設(shè)計 6000字超全解讀:B端云產(chǎn)品使用體驗度量模型 如何去評判或衡量一個B端產(chǎn)品的架構(gòu)方案設(shè)計是否合理?或許我們可以尋找適合B端產(chǎn)品的體驗度量方案,并將B端產(chǎn)品使用體驗作為評判依據(jù)之一。那么,常見的B端云產(chǎn)品常用的體驗度量模型有哪些?來看看本文的總結(jié)分析。 Problemer 2年b端產(chǎn)品體驗度量模型
個人隨筆 品牌1號位:攻、防與守、退 將孫子兵法與品牌運營結(jié)合,可能會擦出不一樣的火花。本篇文章從孫子兵法的攻、防、守、退四個方面來解析品牌運營,推薦想了解品牌運營的同學閱讀。 老高商業(yè)與品牌 2年初級品牌知名度
產(chǎn)品設(shè)計 企業(yè)架構(gòu)8——功能架構(gòu)及信息架構(gòu)圖 在產(chǎn)品經(jīng)理的工作中,我們總能看到功能架構(gòu)圖,但它是怎么來的呢?本文介紹了功能架構(gòu)圖和信息架構(gòu)圖的區(qū)別,以及如何從業(yè)務(wù)出發(fā)構(gòu)建功能架構(gòu)圖。希望對你理解和繪制架構(gòu)圖有所幫助。 markzou 2年信息架構(gòu)圖初級
個人隨筆 4700萬會員,線上GMV超50億,天虹商場是如何靠私域?qū)崿F(xiàn)持續(xù)增長? 私域運營對品牌成長發(fā)展至關(guān)重要。本篇文章以天虹為例,詳細介紹了怎樣進行私域運營來促進品牌發(fā)展,推薦想了解私域運營的同學閱讀。 晏濤三壽 2年初級天虹商場
個人隨筆 尷尬的“空窗期”,困住打工人 打工人在經(jīng)歷空窗期時該怎么放平心態(tài)去面對生活呢?有人認為空窗期使他找到了自己,有人覺得空窗期使自己更加焦慮。一起來看看他們對空窗期的不同看法吧。 定焦One 2年初級職場
個人隨筆 競爭的三大策略——對立、借勢、細分 在單個品類的市場競爭中,有幾種競爭策略常常會被用到,具體包括“攻擊”、“借勢”、“細分”這三大策略。那么,具體如何理解這三大策略的內(nèi)涵?本篇文章里,作者結(jié)合實際案例進行了解讀分析,一起來看看吧。 up咆哮姐 2年初級競爭
業(yè)界動態(tài) 富士康工人流向AI標注廠 AI的快速發(fā)展給人們的生活帶來了諸多便利,但面對AI越來越智能化,甚至開始取代部分人們的工作,不免又令人陷入新的擔憂。一起來看看作者是如何分析的。 時代財經(jīng) 2年ai初級
營銷推廣 消費新哲學?洞門信徒、多巴胺以及口紅效應(yīng) 當洞洞鞋開始流行,甚至衍生形成所謂“洞門信徒”。這是什么心理?本文剖析了洞洞鞋和多巴胺穿搭紅起背后的消費心理,指出洞洞鞋和多巴胺穿搭反映了主流消費群體消費理念和審美的變化,一起來看看吧。 小僧鯤鯤 2年初級洞洞鞋
業(yè)界動態(tài) “單挑”抖音,東方甄選下一步怎么走? 東方甄選因為被抖音平臺暫停直播三天后開始在自有平臺上進行直播,那么直播效果怎么樣呢?未來將會怎樣發(fā)展?一起來看看作者是如何分析的。 定焦One 2年初級抖音