業(yè)界動態(tài) 從明源到北森,一家SaaS公司的價值,究竟是由什么決定的? 如果只是提供市場上需要的產(chǎn)品,并不是一家SaaS公司存在的價值,有能力幫助客戶取得成功,才是一家SaaS公司存在的理由和價值所在。本文作者對此展開了分析,希望對你有幫助。 ToBeSaaS 4年SaaS中級
業(yè)界動態(tài) 阿里該戒掉“抖音PTSD”了 淘系和抖音之間的競爭格局逐漸邁入下半場,伴隨著品類的相互遷徙與流動,可以看到,兩家的競爭無疑會愈發(fā)激烈。那么在電商領(lǐng)域的比拼中,抖音和淘系各自呈現(xiàn)出怎樣的發(fā)展現(xiàn)狀?一起來看看作者的解讀和分析。 表外表里 4年中級抖音
業(yè)界動態(tài) 云廠商降價潮背后:來中小企業(yè)戰(zhàn)場「拼刺刀」 這兩天,移動云、騰訊云等云廠商先后宣布了降價的消息。在經(jīng)濟復(fù)蘇向好,企業(yè)IT預(yù)算逐步回春的當(dāng)下,云廠商這次降價背后,傳遞出的信號是什么?本文作者對此發(fā)表了自己的看法,與你分享。 產(chǎn)業(yè)家 4年中級云廠商
業(yè)界動態(tài) 新消費已死,新消費永生 在過去幾年里,新消費賽道曾經(jīng)一度“擁擠不堪”,但到了現(xiàn)在,不少當(dāng)時冒頭的新消費品牌逐漸無人問津。為什么有些傳統(tǒng)品牌或新消費品牌可以在風(fēng)浪中抵御侵襲,有些品牌卻無法經(jīng)受住考驗?對于新消費品牌來說,具備什么樣的能力,才能有“活路”? 最話FunTalk 4年中級新消費
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 極其重要!總結(jié)近百家公司經(jīng)驗,A輪融資中的關(guān)鍵性指標(biāo) 融資雖然不是一個公司的最終目標(biāo),但其中的一些關(guān)鍵指標(biāo)可以作為牽引力,也代表著產(chǎn)品的市場適應(yīng)性。本文按照SaaS、D2C、Marketplace(交易平臺)三類劃分,總結(jié)了各類項目從種子輪至A輪應(yīng)該完成的關(guān)鍵里程碑,希望能給你帶來一些幫助。 硅兔賽跑 4年A輪融資中級
業(yè)界動態(tài) 你的ofo押金,可能請美國人免費喝了咖啡 前幾年ofo爆雷,很多人的押金還沒來得及退就陷在里面,排隊退押金的隊伍一直排到千萬名之外。ofo還在掙扎自救,原本大家還以為其創(chuàng)始人會一蹶不振而且資本市場也不會再投此人,現(xiàn)在卻傳出在美國的新消息。 螺旋實驗室 4年ofo中級
業(yè)界動態(tài) 從北極星的墜落,看SaaS的潰敗 NRR是SaaS公司北極星指標(biāo)中最重要的指標(biāo)之一,它也是衡量客戶成功的金標(biāo)準(zhǔn)??匆患襍aaS公司是否成功,最簡單直接的方法,就是看它的NRR。本文作者對此發(fā)表了自己的看法,與你分享。 ToBeSaaS 4年SaaS中級
AI人工智能 ChatGPT應(yīng)用爆火,安全的大數(shù)據(jù)底座何處尋? 在人工智能飛速發(fā)展的今天,好像哪個企業(yè)不參與就會被時代拋下。然而,AI運行的核心離不開海量的數(shù)據(jù)支持,其背后帶來的數(shù)據(jù)安全問題令各行業(yè)擔(dān)憂,建立數(shù)據(jù)安全防護(hù)墻迫在眉睫。本文作者對此進(jìn)行了分析,希望對你有幫助。 科技云報到 4年ChatGPT中級
業(yè)界動態(tài) TEMU vs Shein,困在“低價制造”里的電商出海之戰(zhàn) 相較于國內(nèi)的電商市場,海外電商市場可能有著更多可探索的掘金空間,這也是現(xiàn)在大量電商商家選擇出海的原因之一。那么在借由現(xiàn)有的跨境電商平臺“出?!睍r,出海商家們可能會面臨哪些問題?一起來看看本文的解讀。 五環(huán)外OUTSIDE 4年中級跨境電商
AI人工智能 AIGC應(yīng)用層的不變 這段時間,有關(guān) AI 的信息如雪花般涌來,這個時候,我們要如何在快速變化的技術(shù)浪潮中把握不變,把握住關(guān)鍵點呢?在本篇文章里,作者便發(fā)表了他關(guān)于 AIGC 發(fā)展浪潮的看法,一起來看看作者的分析和解讀。 海瑋 4年AIGC中級
AI人工智能 AI時代唯一與你有關(guān)的,可能是“商業(yè)容器” 今年年初,通用人工智能(AGI)的熱潮被ChatGPT的出現(xiàn)掀了起來,那么作為企業(yè)或個人,我們要如何在技術(shù)變革中實現(xiàn)提升?或許我們可以來了解一下“商業(yè)容器”這個概念。一起來看看作者的解讀。 新眸 4年中級商業(yè)容器
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 為什么那些創(chuàng)造了驚人成就的初創(chuàng)公司員工如此之少? 這篇文章從Midjourney僅僅只有11個員工的消息出發(fā),從高人效、硅基系統(tǒng)、人與技術(shù)以及企業(yè)追求的目標(biāo)等方面,客觀分析了初創(chuàng)公司員工如此之少、人效可以做到如此之高的原因以及背后值得思考的深層邏輯。推薦想了解初創(chuàng)公司的伙伴閱讀。 衛(wèi)夕 4年中級初創(chuàng)公司